Országgyűlési napló - 2005. évi tavaszi ülésszak
2005. február 14 (198. szám) - A munka törvénykönyvéről szóló 1992. évi XXII. törvény jogharmonizációs célú módosításáról szóló törvényjavaslat általános vitája - ELNÖK (dr. Deutsch Tamás): - FILLÓ PÁL (MSZP):
106 Az irányelv a hatály tekintetében kimondja, hogy a tagállam választása alapján egy tagállamban legalább 50 munkavállalót foglalkoztató vállalkozásokra, illetve egy tagállamban legalább 20 munkavállalót foglalkoztató üzemekre kell alkalmazni. A munka törvénykönyve a munkavállalói közvetlen képvisele t létrehozására vonatkozóan rögzíti, hogy üzemi tanácsot kell választani, ahol a munkavállalók létszáma az 50 főt meghaladja, üzemi megbízottat kell választani, ahol a munkavállalók létszáma 51 főnél kevesebb, de a 15 főt meghaladja. Ha a munkáltatónál töb b üzemi tanács, illetve üzemi megbízott működik, az üzemi tanácsok megválasztásával egy időben központi üzemi tanácsot is létre kell hozni. Tekintettel arra, hogy az üzemi tanácsok működésének lényege a meghatározott munkáltatói intézkedések kialakításában való munkavállalói részvétel biztosítása, a munkáltatónak pedig az egyes döntések előtt a munkavállalók támogatásának megszerzése, az üzemi tanács létrehozására vonatkozó törvényi előírás betartása mindkét fél érdeke. Kérdésként merül fel, hogy a 15 főnél kevesebb munkavállalót foglalkoztató munkáltató esetében milyen módon érvényesül a közvetlen képviseletre vonatkozó jog gyakorlása. Bár az irányelv ennél jóval magasabb küszöbértéket határoz meg, mégis elvárható, hogy a mini vállalkozások és üzemek esetéb en is az esélyegyenlőséget szem előtt tartva garantált legyen a munkavállalói oldal képviselete az egyes munkáltatói intézkedésekkel kapcsolatban. Kifogásolható az az érvelés, miszerint a kevés alkalmazottal működő vállalkozások esetében a személyes kapcso latokban rejlő lehetőségek szükségtelenné teszik az üzemi megbízott választását. Ezen esetekben hogyan és miképpen garantálható a munkavállalók érdekeit, helyzetét, véleményét figyelembe vevő munkáltatói döntéshozatali eljárás? Véleményem szerint a törvény javaslat kiegészítésre szorul, amelyet azonban csak egy másik törvényjavaslattal lehet majd orvosolni. Három példát mondok erre: a konzultáció során az okok megismerése, a második a 15 főnél kevesebb munkavállalót foglalkoztató munkáltatónál a közvetlen ké pviselet megteremtése, a harmadik a konzultáció és a véleményezés egyértelmű elhatárolása tekintetében. Ezen kiegészítésekkel a munka törvénykönyve alkalmas lesz arra, hogy a jogharmonizációs célú módosítás révén valóban újabb mérföldkőnek számítson a munk avállalók közvetlen és közvetett képviselete teljesebbé tétele érdekében, ezzel is lehetővé téve a munkaügyi kapcsolatok, a két oldal közötti párbeszéd és a kölcsönös bizalom további erősítését, mely a hatékony és eredményes, az érdekek kölcsönös elismerés én alapuló együttműködés alapját képezi. A Magyar Demokrata Fórum képviselőcsoportja támogatja az Országgyűlés előtt lévő törvényjavaslatot. Köszönöm a megtisztelő figyelmüket. (Taps.) ELNÖK (dr. Deutsch Tamás) : Kétperces hozzászólásra megadom a szót Filló Pál képviselő úrnak, MSZP. FILLÓ PÁL (MSZP) : Elnök Úr! Igen tisztelt Képviselőtársaim! Nagy öröm számomra, hogy a munka törvénykönyvének a benyújtott módosításával tulajdonképpen némi kritikával ugyan, de valamennyi, parlamentben ülő párt egyetért, és ez egy nagyon nagy öröm. Ugyanakkor szeretnék csatlakozni azokhoz a képviselőtársaimhoz, akik megfogalmazták azt, hogy bizony a munka törvénykönyve módosítására már nagyon sokadjára kerül sor. Amióta az eszemet tudom, és foglalkozom ezzel a területtel, tulajd onképpen folyamatosan napirenden van a munka törvénykönyvének az átfogó felülvizsgálata, ha jól tudom, akkor ennek a munkálatai most is folynak a minisztérium keretei között. (20.20) Úgyhogy én tulajdonképpen a törvényjavaslat kapcsán csak azt szeretném me gjegyezni, hogy nagyon fontosnak tartanám azt, hogy amennyiben a munka törvénykönyvének az átfogó felülvizsgálata kapcsán be tudjuk hozni ide, a parlament elé a munka törvénykönyvének egy tényleg komoly és érdemi változtatását, akkor ott figyeljünk oda azo kra a kérésekre, hozzászólásokra,
