Országgyűlési napló - 2004. évi őszi ülésszak
2004. november 29 (190. szám) - A prémiumévek-programról és a különleges foglalkoztatási állományról szóló törvényjavaslat részletes vitája - ELNÖK (dr. Deutsch Tamás): - DR. HORVÁTH JÁNOS (Fidesz): - ELNÖK (dr. Deutsch Tamás): - GÚR NÁNDOR (MSZP):
3696 És hogy ennek mennyire van realitása? Szeretném jele zni, hogy 2003ban a korábbiakhoz képest, amikor is nem érte el az 5564 éves korosztály foglalkoztatottsági rátája a 26 százalékot, 2003ban ennek az értéke 29 százalékos mértéket mutatott, tehát van realitása annak, hogy akár a jól képzett, akár a kevésb é jól képzett, idősebb korosztályhoz tartozó munkavállaló eséllyel megtalálja a helyét adott esetben a versenyszférában is, főleg, ha kellő motiváció is van. Köszönöm szépen, elnök úr. ELNÖK (dr. Deutsch Tamás) : Szintén kétperces hozzászólá sra megadom a szót Horváth János képviselő úrnak, Fidesz. DR. HORVÁTH JÁNOS (Fidesz) : Köszönöm Gúr Nándor képviselő úrnak, hogy folytatta a gondolatot. Valóban tudatában vagyok én annak, hogy a túlképzés mint fogalom nem szerepel a törvényjavaslatban. Azér t hoztam ide most, mert a törvényjavaslat vitájában különböző formában ez a gondolat felvetődött, és ahogy említettem, a törvény alkalmazása során esetleg kívánják majd tudni, hogy mi volt a törvényhozók gondolata. Az tehát egy laza valami volt, amihez hoz zászóltam. Talán még ehhez annyit, hogy valóban jó azt kimondanunk, hogy nem félünk attól, hogy valaki a közszférából átkerül, átjut a magánszférába, és átmenetileg vagy valameddig ott túlképzett vagy túlképzettnek látszik. Ez a túlképzett állapot - most m egint ideális munkapiacra gondolok, amit nemcsak elképzelek, hanem láttam is valaha , ez a túlképzett ember 3 hónap, 6 hónap, 26 hónap múlva annyira föltalálja magát az új helyen, hogy termelő lesz, annyi jövedelemre tesz szert, mint korábban volt, és elő nynek tartja, értéknek tartja azt, hogy korábban más dolgokkal foglalkozott életében. (21.40) Tehát az - hogy költői legyek , hogy tanult Shakespearet, Chaucert és Molieret, az hasznos lehet akkor is, ha menedzser vagy főmérnök lesz valahol, noha úgy lá tszik első pillanatra, ugyan már, Chaucernek és Shakespearenek semmi köze nincs ahhoz, hogy gépeket tervezzen valaki. De én most bátran azt állítom, hogy igen, lehet. Köszönöm. ELNÖK (dr. Deutsch Tamás) : Kétperces hozzászólásra megadom a szót Gúr Nándor k épviselő úrnak, MSZP. GÚR NÁNDOR (MSZP) : Köszönöm, elnök úr. Tisztelt Képviselőtársaim! Horváth Képviselőtársam! Azt értem és azt hiszem, jól értem, amit ön megfogalmaz, hogy a közszférából kikerülő idősebb korosztályhoz tartozó ember munkaerőpiaci rugalm assága vélhetően nem olyan magas szintű, nem olyan nagy, nem olyan felfokozott, mint a fiatal korosztályhoz tartozóké. De semmiképpen nem zárnám ki azt, hogy az idősebb korosztályhoz tartozók körében is vannak olyan adottságokkal, sajátossági jegyekkel fel ruházott emberek, akik életüknek abban a fázisában is, amely a nyugdíj megállapítását megelőző három évet jellemzi, kellő rugalmassággal, kellő kurázsival és sok minden egyéb mással rendelkeznek a tekintetben, hogy adott esetben a versenyszférában is megta lálják a helyüket. A prémiumévek programja arról szól, hogy egyrészt nyugodt kifutási lehetőséget adjon azok számára, akik nem tudnak a versenyszférában gyökeret vetni, másrészt viszont azok számára, akik képesek erre, képesnek érzik magukat, és úgy gondol ják, hogy ezt meg is tudják tenni, megfelelő lökést adjon, megfelelő perspektívát is mutasson, gerjessze annak a folyamatát, hogy a versenyszférában szerepet vállaljon. Mert ha jól képzett, mert ha tudással bíró, és a tudását a versenyszférában tudja kamat oztatni, akkor az nemcsak a személyes, egyéni önös érdekeivel párosítható, hanem nyilván nemzetgazdasági szinten is hozamot termel, és összességében mindannyiunk javát szolgálja. Köszönöm szépen.
