Országgyűlési napló - 2004. évi őszi ülésszak
2004. november 29 (190. szám) - A szabálysértésekről szóló 1999. évi LXIX. törvény módosításáról szóló törvényjavaslat részletes vitája - A pályakezdő fiatalok, az ötven év feletti munkavállalók, valamint a gyermek gondozását, illetve a családtag ápolását követően munkát keresők foglalkoztatásának elősegítéséről, továbbá az ösztöndíjas foglalkoztatásról szóló törvényjavaslat részletes v... - ELNÖK (dr. Deutsch Tamás): - GÚR NÁNDOR (MSZP):
3693 tudom, hogy nem teszik meg, igazából meg kell mondjam, nem értem, hogy miért nem, ez a saját indítványunk, a 42. pont, illetve az oktatási bizottság 44. pontja. Ez arra vonatkozik - hogy az elején kezdjem , hogy egyfajta minimálb ért határoz meg a törvény, ez pedig a minimálbér, jelen pillanatban mint a foglalkoztatás kötelező mértéke, ez vonatkozik a pályakezdőkre is, és ez vonatkozik az ösztöndíjas foglalkoztatottakra is, noha tudjuk, hogy az ösztöndíjas foglalkoztatott az előbb elhangzottaknak megfelelően felsőfokú végzettséggel rendelkezik. Elég hosszú utat ért be az a politikai érvrendszer és érvelési metódus, ami eljuttatott odáig minket, mindannyiunkat, hogy megfogalmaztuk a közalkalmazotti bértáblában a százezer forintos min imálbér fogalmát, ami azért a köztudatban elég rendesen benne van. Nos, ezzel szemben kijön egy olyan törvény, amelyik a foglalkoztatókat arra ösztönzi, hogy miért foglalkoztassam én minimálbéren, diplomás minimálbéren, amikor 53 ezer forintért is foglalko ztathatom. Tehát ez a tény, hogy a diplomásokra is, vagyis az ösztöndíjas foglalkoztatásra is az 53 ezer forintos - vagy jövőre ki tudja, mennyi lesz, akár 57 ezer forint - szintre nyomja le vagy ebbe az irányba tolja el a diplomások piaci keretek között t örténő foglalkoztatását. Nem tudom elfogadni azt az érvelést ezzel kapcsolatosan, amelyik azt mondja, hogy ez egy minimálisan megkötött szint, amelynél többet piaci körülmények között továbbra is lehet adni. Azt gondolom, hogy ha különbséget teszünk diplom ás foglalkoztatás és nem diplomás foglalkoztatás között, akkor ez meg kell hogy mutatkozzon ebben a bizonyos pénzügyi juttatásban is, ami feltételezhetően azt a talán marxi gondolatot támasztja alá, hogy van egyszerű munka meg összetett munka - ez nyilvánu ljon meg a juttatásokban is. Tehát azt gondolom, hogy igenis helyénvaló mind a mi javaslatunk, amely a közalkalmazotti táblához viszonyítja, mind pedig az oktatási bizottságnak a módosító javaslata, amelyik egy kicsit elmozdulást jelent erről a pontról. El fogadva azt az ellenérvet is, amit mindjárt, gondolom, meg fogunk hallani, hogy ez viszont hátrányosan érintheti a munkavállalókat, mert nem fog ösztönözni a munkaadók részéről. Ezért kell bölcsen megtalálni azt a középső utat, amely még nem fogja vissza a munkaadókat, de kellően szinten tartja a piaci körülmények között elhelyezkedők bérét is a munkaerőpiacon. És nem mondom, hogy a legbölcsebb, de ebből jött ki az a fajta 44. pontban szereplő módosító indítvány, amit az oktatási bizottság jegyez, hogy a mu nkabér vagy a minimálbér 130 százalékában határozza meg, tehát behozza azt, ami egyébként más törvényekben mint minimálbér van benne, viszont azt hiszem, sehol a munka törvénykönyve tájékán nem szerepel a Kjt.ben szereplő tábla legkisebb értéke. Ezért adt uk be ezt a módosító indítványt éppen a minimálbér bizonyos százalékában meghatározva. Tehát még egyszer szeretném azt mondani, hogy ez az elmozdulás jelenthetné azt, hogy a piaci körülmények között elhelyezkedők kezdő bére ne kerüljön lejjebb meghatározás ra a munkáltatók részéről; hosszú távon ez tendenciózusan következhet be. Köszönöm szépen. ELNÖK (dr. Deutsch Tamás) : Kétperces hozzászólásra megadom a szót Gúr Nándor képviselő úrnak, MSZP. GÚR NÁNDOR (MSZP) : Köszönöm szépen. Elnök Úr! Tisztelt Képviselőt ársaim! A minimálbér, mondhatjuk azt, hogy az a kategória, amit mindenképpen meg kell adni a foglalkoztatottaknak. Azt is mondhatjuk, hogy ha jól tudom, akkor az OÉT keretei között is, tehát az Országos Érdekegyeztető Tanács keretei között is folyik beszél getés, egyeztetés, polémia arról, hogy a minimálbér összege hálózatokon belül persze ezt felül is múlhatja, adott esetben ez kell hogy legyen az a minimum, ahogy az előbbiekben is elhangzott, ami kötött, amit meg kell fizetni, de ettől lehet több is, ágaza ti egyezségek kellenek ehhez.
