Országgyűlési napló - 2004. évi tavaszi ülésszak
2004. április 7 (141. szám) - “Értékteremtő nyugdíjasok – Értékvesztő kormányzat” címmel politikai vita - ELNÖK (dr. Deutsch Tamás): - DR. LÉVAI KATALIN tárca nélküli miniszter:
2406 Szociális Minisztérium dolgozik egy ilyen javaslaton. Valóban nagyon ideje annak, hogy az egyedülálló idősek problémáját külön is figyelembe vegyék. (9.50) Az idős embereknek Magyarországon az egészségi állapota sajnálatos módon rosszabb, mint az európai uniós országok átlagában, mint az európai uniós országok többségében. Ezzel a rossz egészségi állapottal számolni kell, és tudjuk azt is, hogy nagyon sok idős ember az idős kora jelentős részét , különösen az élete utolsó napjait, különféle intézményekben tölti. Készültek arról kutatások korábban, hogy gyakran érik az idős embereket, akik intézetben élnek, és így különösen sérülékeny csoportot alkotnak, méltatlan helyzetek. Ők maguk már nincsenek mindig a képességeik teljes birtokában, nem tudják önmagukat megvédeni, nem mindig ismerik fel az érdekeiket; rendkívül sérülékeny, törékeny, idős emberekről van szó. A szociális törvény egy olyan érdekképviseleti fórumot hozott létre, amely az ő érdekük ben, az ő védelmükben, az ő jogaik, méltóságuk érdekében működik. Azt hiszem, hogy ezt az érdekképviseleti fórumot feltétlenül meg kell erősíteni a szociális munkások hálózatával, az ellátórendszer, a szociális gondozórendszer erősítésével, hiszen tudjuk, hogy nem minden esetben működnek tökéletesen. És csak akkor működhetnek, ha az egészségügyi és a szociális szakma összefog, nem egymással rivalizálva, hanem együtt az idős emberek érdekében. Ez nagyon régi kérése, követelménye a szociális szakmának, amely ik ebben az esetben általában gyengébb érdekérvényesítő, mint az egészségügyi szakma. Egy olyan területről is érkezett panasz, amire nem számítottunk, mert bevallom, ezeket a panaszokat az idős emberek sérülékenységéről, a jogaik sérülékenységéről, az info rmációhoz való nehéz hozzájutásukról ismerjük, hiszen a legtöbb ország ezekkel a problémákkal küzd. Erre később majd még visszatérek, hogy milyen válaszokat, milyen lehetőségeket tudunk kínálni ilyen panaszok esetében. Ami viszont meglepő volt a számunkra, az az, hogy nagyon sokan jelezték a 65 éven felüli idősek közül, hogy ha pénzintézetnél kölcsönt akarnak felvenni, akkor a pénzintézet egyszerűen azért nem áll velük szóba, mert idősek - a kor szerinti diszkriminációnak egy rejtett, de nagyon súlyos formá járól van szó. Azt hiszem, ezekben az esetekben mi értjük azt, hogy van egy jelentős banki kockázat akkor, ha valakit 65 éves kora felett szeretnének valamiféle hitelhez juttatni, mégis elfogadhatatlannak tartom, hogy kor szerinti diszkriminációt alkalmazz anak a pénzintézetek. Tehát itt javaslom azt, hogy nagyon gyorsan dolgozzunk ki egy olyan diszkriminációellenes stratégiát, amely erre valamiféle választ ad. A jogismeret hiánya, az információk hiánya miatt az idős emberek esetében a lakásmaffiózóknak való áldozatul esés nagyon gyakran megtörténik. Ezek hétköznapi esetek, de a leggyakrabban mégiscsak a bulvársajtóból értesülünk róluk, és semmiféle megoldást nem látunk. Azt gondolom, hogy azok az információs központok, azok az esélyházak, amelyek kiépülnek k istelepüléseken, kisvárosokban - már ebben a hónapban nyolc ilyen információs és szolgáltató esélyházat nyitunk meg az Esélyegyenlőségi Kormányhivatal támogatásával , éppen az ilyen esetek megoldásában segíthetnek. Az információhoz való hozzájutás nagyon fontos, és nemcsak a szociális területen, hanem az egészségügy területén is. Úgyhogy azt hiszem, hogy az a program, amit “Tolerancia az egészségügyben” címmel indítottunk el, eddig öt különböző kórházban szerte az országban, ugyancsak azt segíti, hogy a sé rülékeny csoportok számára elérhetetlen információ hozzájuk közelebb kerüljön és elérhetővé váljon. Közismert probléma az is, hogy a munkaerőpiac rendkívül kíméletlenül reagál; rendkívül kíméletlen, nem is csak az idős emberekkel szemben, hanem már a 40 év en felüli, vidéki, nagyon gyakran női munkaerővel szemben. A Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium olyan stratégiát dolgoz ki az Esélyegyenlőségi Kormányhivatallal együtt, amely abban teszi érdekeltté a munkáltatókat, hogy a 40 vagy 50 év felet ti sérülékeny munkavállalókat alkalmazzák. Hiszen az ő
