Országgyűlési napló - 2004. évi tavaszi ülésszak
2004. február 17 (123. szám) - A munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. törvény módosításáról szóló törvényjavaslat általános vitája - ELNÖK (dr. Dávid Ibolya): - BÉKI GABRIELLA, az SZDSZ képviselőcsoportja részéről:
147 Munkáltatói kötelezettségként írja elő a munkavédelmi törvény, hogy a munkavállalók egészségét vagy biztonságát fenyegető súlyos és közvetlen veszély esetén a munkaadó az érintett munkavállalók tájékoztatását, a munka beszüntetését, ennek biztosítását és az ehhez szükséges minden teendőt tegyen meg, minden szükséges intézkedést, hogy a munkahelyek a munkavállalók számára kiürítésre kerüljenek. A munkav édelemről szóló törvény az irányelvvel összhangban szabályoz akkor is, amikor kimondja, hogy a különösen érzékeny munkavállalói csoportokat - és erről a felvezető expozéjában az államtitkár úr külön is szólt , úgymint a fogyatékkal élőket, mozgáskorlátozo ttakat, óvni kell az őket fokozatosan érintő speciális veszélyekkel szemben. A munkáltató legáltalánosabb további intézkedéseit is megalapozó megelőzési munkavédelmi jellegű feladat a kockázatértékelés. A kockázatértékelés elvégzése munkabiztonsági és munk aegészségügyi szaktevékenységnek minősül. A kockázatértékelés eredményeként előírja a munkavédelmi törvény, hogy melyek azok az adatok, amelyeket dokumentálni kell, a dokumentumok megőrzési kötelezettsége pedig öt év. Tisztelt Képviselőtársaim! Az Országg yűlés elé kerülő törvényjavaslat összhangban áll a kormány azon terveivel, miszerint hazánknak minél felkészültebben, minél jobb állapotban kell az Európai Unió tagjává válni, valamint azzal, hogy a már meglévő európai uniós irányelveknek megfelelően alakí tsuk át saját jogrendünket. A kezemben tartott törvényjavaslat alkalmat adhat számunkra, hogy azt egységesen támogatva egy jó törvénnyel segítsük a munka világának folyamatait. Köszönöm a szót, képviselőtársaim. (Taps a kormánypártok és az MDF soraiban.) E LNÖK (dr. Dávid Ibolya) : Köszönöm. Megadom a szót Ivanics Istvánnak, a Fidesz képviselőcsoportjából (Jelzésre:) - aki nem tartózkodik az ülésteremben. Megadom a szót Béki Gabriella képviselő asszonynak, aki az SZDSZ képviselőcsoportja nevében kíván felszól alni. Önt illeti a szó. BÉKI GABRIELLA , az SZDSZ képviselőcsoportja részéről: Köszönöm a szót, elnök asszony. Megmondom őszintén, egy kicsit zavarban vagyok, amikor erről a törvénymódosításról kell beszélnem, és ennek az a magyarázata, hogy amikor előttem szocialista képviselőtársam szólt, nagy jelentőségűnek minősítette a törvényt, és idézte, hogy itt a munkáltatók és a munkavállalók részéről mennyire fontos megállapodni azokban a játékszabályokban, hogy mindent, a maximumot meg lehessen tenni munkavédelmi területen a munka biztonsága és a munkaegészségügy vonatkozásában, akkor igaza van. Csakhogy nekem az a problémám, hogy az általa elmondott, értékelt, méltatott szabályozás, azt lehet mondani, hogy 90 százaléka már a hatályos joganyagban is benne van. Ezé rt vagyok zavarban, és tisztázni kellene, hogy akkor miről beszélünk: erről a törvénymódosításról, ami igazából csak nagyon apró dolgokat csiszol, finomít, ha tetszik, cizellál a meglévő joganyagon vagy a témáról úgy általában, vagy hadd egészítsem ki egy harmadik aspektussal, az élő gyakorlattal, hogy mi a helyzet a valóságban a munkavédelemmel. Én arra készültem, hogy egy kicsit erről a módosításról beszélek. Megmondom őszintén, nagyon nehéz volt észrevenni a változásokat, összehasonlítani a hatályos szöv eget a módosítással, mert egyegy szakaszban egyegy szó, egyegy nüánsz az, ami változásra került. Egy tipikusat mondok: nagyon sok szakaszt a hatályos jogszabályban azért módosítunk most, hogy a munkabiztonsági szaktevékenység mellé a munkaegészségügyi szaktevékenység mint kifejezés bekerüljön. Vagy, hogy éppen a bírságolás vonatkozásában hozzak egy egyébként szerintem nem lényegtelen változást: négyszerötször olvastam el a szöveget, amíg észrevettem, hogy egy többes szám, egy “k” betű került korrigálás ra, nem lényegtelen ez a korrigálás egyébként. Itt arról van szó, hogy a felügyeletek munkavédelmi bírságot alkalmaznak az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzésre vonatkozó követelmények teljesítését elmulasztó és ezzel a munkavállaló - v agy munkavállalók - életét, testi épségét vagy egészségét súlyosan veszélyeztető munkáltatóval szemben.
