Országgyűlési napló - 2003. évi őszi ülésszak
2003. november 19 (109. szám) - A munka törvénykönyvéről szóló 1992. évi XXII. törvény és egyéb munkajogi tárgyú törvények módosításáról szóló törvényjavaslat általános vitája - ELNÖK (Mandur László): - PÜSKI ANDRÁS (MDF): - ELNÖK (Mandur László):
3626 törvénymódosításokat terjeszt be a tárca, akkor ne mulasszák el ezt a háttéranyagot a bizottság tagjainak megküldeni. Köszönöm a figyelmüket. (Ivanics István tapsol.) ELNÖK (Mandur László) : Köszönöm szépen, k épviselő asszony. Felszólalásra következik Püski András, a Magyar Demokrata Fórum képviselője. Parancsoljon, öné a szó. PÜSKI ANDRÁS (MDF) : Köszönöm a szót. Tisztelt Elnök Úr! Tisztelt Képviselőtársaim! A munka törvénykönyve egy olyan, a munkavállalókra, a zok családjára, és ezáltal szinte az egész társadalomra kiható törvény, amelynek akár a legkisebb változtatása, módosítása is mindig kiemelt, külön figyelmet igényel. A mostani módosítás gerincét kettős jogalkotási kötelezettség képezi. Az egyik az, hogy a z Európai Bizottság a nyáron felülvizsgálta valamennyi munkajogi tárgyú irányelv hazai átvételét, és három olyan kérdést talált, amelyben módosítást tartott szükségesnek a konzultációk után. Ez egyrészt az, hogy a készenléti jellegű munkakörben csak a fele k megállapodása alapján lehessen eltérni a heti 48 órás munkavégzéstől, másrészt az, hogy a jogutódlás során a megállapodás céljával kell a szociális partnerrel konzultálni, illetve az Európai Üzemi Tanácsról szóló idei XXI. törvény hatályba léptető rendel kezésénél találtak egy nem megfelelő pontot. A jogalkotási kötelezettség másfelől az Alkotmánybíróság határozatán alapul. Ez a közalkalmazotti törvényt érinti, a közalkalmazotti jogviszonyban töltött időnél a sortartalékos katonai szolgálat, illetve a polg ári szolgálat beszámítási idejét kell korrigálni december 31ei határidővel. Ezek a jogharmonizációs célú, elkerülhetetlen változtatások szakmailag indokoltak és helyeselhetők. A tervezet a korábbiaknál pontosabban, az eddigi munkavállalói védelmet megőriz ve szabályozza a jogutódlás kérdésénél a jogutód és a jogelőd munkáltató tájékoztatási kötelezettségét. Ezt az Európai Bizottság álláspontjának való megfelelés céljából volt szükséges a törvényben szabályozni, és ezután a konzultációt a megállapodás érdeké ben kell kezdeményezni. Különösen fontosnak tartom a törvénytervezetben a részmunkaidős foglalkoztatással kapcsolatos korlátozások megszüntetését. Ennek eredményeképpen a munkáltatók működése rugalmasabbá válhat, és nagyobb ösztönzést kapnak a részmunkaidő s foglalkoztatásra. A részmunkaidős munkavállalók érdekeit fokozottabban veszi figyelembe a módosítással az előttünk fekvő törvény. A Magyar Demokrata Fórum kiemelten fontosnak tartja a részmunkaidős foglalkoztatást. Ennek az elterjedése ma az Európai Unió fejlettebb országai átlagának 10 százalékára tehető hazánkban. Ezt családpolitikai szempontból is fontosnak tartjuk, mivel lehetővé teszi a szülő, szokásainknak megfelelően elsősorban az édesanyák számára, hogy jobban össze tudják egyeztetni a gyermekváll alást a munkavállalással, a gyermekgondozásból a munkaerőpiacra visszatérő szülő könnyebb beilleszkedését és befogadását. Tartalmazza a törvénymódosítás a nyári, illetve a téli időszámítással kapcsolatos változásokat is, ezt szintén a gyakorlat igényei tet ték szükségessé. Összességében tehát a törvénytervezet jogharmonizációs módosításai nem jelentősek, alapvetően pontosításokat tartalmaznak, egyetérthetünk velük, és a Magyar Demokrata Fórum részéről támogathatók. Köszönöm figyelmüket. (Taps.) ELNÖK (Mandur László) : Köszönöm szépen, képviselő úr. Kérdezem, hogy kíváne még valaki felszólalni ebben a vitában. Kérem, hogy gombnyomással jelezze! (Senki sem jelentkezik.) Úgy látom, hogy nincs felszólaló. Megkérdezem Csizmár Gábor államtitkár urat, hogy kíváne v álaszolni a vitában elhangzottakra. Úgy látom, hogy igen. Parancsoljon, öné a szó, államtitkár úr.
