Országgyűlési napló - 2003. évi tavaszi ülésszak
2003. február 24 (51. szám) - Vargáné Kerékgyártó Ildikó (MSZP) - a foglalkoztatáspolitikai és munkaügyi miniszterhez - “Hogyan alakulnak a hátrányos helyzetű rétegek többlettámogatásai?” címmel - ELNÖK (Harrach Péter): - VARGÁNÉ KERÉKGYÁRTÓ ILDIKÓ (MSZP): - ELNÖK (Harrach Péter): - CSIZMÁR GÁBOR foglalkoztatáspolitikai és munkaügyi minisztériumi államtitkár:
645 Köszönöm a szót, elnök úr. Tisztelt Országgyűlés! Tisztelt Képviselő Asszony! Az időse bb korosztályhoz tartozó munkanélküliek és a roma kisebbséghez tartozó személyek foglalkoztatási nehézségeinek áthidalása érdekében a minisztériumban már készül az a miniszteri rendelet, amely az érintettek munkaerőpiaci helyzetének javítását célozza. A 4 5 év felettiek foglalkoztatásának az egyik fő akadályozó tényezője a munkavégzéshez szükséges szakismeretek hiánya, ezért a munkaerőpiaci képzések fokozottabb támogatásával kívánjuk ezeket a feszültségeket enyhíteni. Az elhelyezkedésüket a foglalkoztatási költségek nagyobb mértékű és hosszabb időre szóló átvállalásával segítjük. A versenyszféra és a közhasznú foglalkoztatás területén egyaránt lehetőséget kívánunk biztosítani arra, hogy akár két évig is foglalkoztassák az idősebb munkavállalókat a Munkaerőpiaci Alapból nyújtott támogatással. A közelmúltban fogadta el a kormány a felnőttképzés normatív támogatásáról szóló rendeletet is. A roma munkavállalókat elsősorban a szakképzettség megszerzéséhez szükséges felzárkóztató képzésekben kívánjuk kiemelten tá mogatni, és a jelenlegi lehetőségeket meghaladó mértékben segítjük majd a közhasznú munkavégzésbe történő bevonásukat is. Az érintett társadalmi csoportok foglalkoztatását munkaerőpiaci programok keretében is támogatjuk. Jelenleg folyik a nők munkaerőpia ci reintegrációja, PHAREtámogatással megvalósuló program, többek között Borsod megyében is, amelynek az egyik kiemelt célja: komplex szolgáltatások szervezése a 40 év feletti nők képzésére és munkába állítására. Az Országos Foglalkoztatási Közalapítvány k özreműködésével induló programok is kiemelt célcsoportnak tekintik a 45 év feletti nőket és romákat. BorsodAbaújZemplén megyében különösen fontosnak tartjuk a hátrányos helyzetű rétegek munkaerőpiaci esélyeinek növelését, ezért a megyei munkaügyi közpon t számos programot indított - ha lesz módom, akkor a következő egy percben erről még szólnék. (Taps a kormányzó pártok padsoraiban.) ELNÖK (Harrach Péter) : A képviselő asszonyé a szó. VARGÁNÉ KERÉKGYÁRTÓ ILDIKÓ (MSZP) : Köszönöm. Köszönöm a válaszát, államt itkár úr. Örömmel hallottam, bizonyára az érintettekkel együtt azt, hogy a minisztérium a hátrányos helyzetű rétegek munkaerőpiaci helyzetének javításáért igyekszik mindent megtenni. Mint ahogy a miniszterelnök úr utalt BorsodAbaújZemplén megyére: én ot t élek, azon belül is Edelény térségében, amely a Magyarországon meglévő 150 kistérség közül a leghátrányosabb, a százötvenedik, és bizony itt az elmúlt tíz évben folyamatosan 30 százalék körül volt a munkanélküliek aránya. Most is ennyi, és ezen belül ige n magas a 45 év felettiek, különösen a nők és a romák munkanélkülisége. Ezért fontos a számomra mindaz a program, amelyről az államtitkár úr beszélt. ELNÖK (Harrach Péter) : Az államtitkár úr viszontválasza következik. CSIZMÁR GÁBOR foglalkoztatáspolitikai és munkaügyi minisztériumi államtitkár : Köszönöm. Csak néhány példát szeretnék arra hozni, hogy milyen speciális programokat indított a tárca, illetve a munkaügyi kirendeltség az elmúlt nyolc hónapban. Nem szólnék arról a több milliárdos forrásról, ami kö zmunkaprogramokra, közhasznú programokra irányul, és ami kifejezetten a leghátrányosabb helyzetű kistérségek, többek között Edelény térségének is szól. A megyében a 130 kisebbségi önkormányzatból már több mint százzal kö zvetlen a kapcsolatunk. Minden munkaügyi kirendeltségen van megbízott munkatárs, akinek a cigány munkanélküliek sajátos gondjaival, problémáival való foglalkozás a feladatköre. Százszázalékos és hosszabb, jellemzően 18 hónapos időtartamra szóló támogatást nyújtunk a tartósan munkanélküli, alacsony iskolai végzettségű, 40 év feletti munkanélkülit foglalkoztató munkáltatóknak.
