Országgyűlési napló - 1999. évi tavaszi ülésszak
1999. március 2 (52. szám) - A szabálysértésekről szóló törvényjavaslat általános vitája - ELNÖK (dr. Wekler Ferenc):
632 Nem akarok kitérni egyes vezető beosztású dolgozók hasonló típusú jutalmára, i nkább csak érdekességként említem meg, hogy szegény vezérigazgatóhelyettes mindössze 3436 részvényt kapott a bankjától, ami nem egészen 37 millió forintocskát ért, tehát a havi átlag több mint 3 milliót jelent, ami az előzőekhez képest talán csak hideg ví zre elég. És hogy az említett rövid közlemény ne szűkölködjön érdekességekben, megtudhatjuk még, hogy a felügyelőbizottság tagjai közül is volt, aki részvényt kapott jutalomként, mégpedig 2914 darabot, ami már szinte alamizsnának számít a maga 31 millió 32 5 ezer forintos átszámított értékével. A jelek szerint tehát a felügyelet ébersége is növelhető, mert ha az amúgy is igen tekintélyes díjazás mellé valaki még több mint 30 millió forintos jutalmat is kap, az nyilván még a korábbinál is alaposabban fogja vi zsgálni az ajándékot adó céget. És persze, mivel értékpapírról van szó, mindezt adómentesen kapták az érintettek. Úgy látszik, hogy amikor a nyugati bérszínvonal eléréséről van szó, akkor a bankárok elsősorban saját jövedelmük nyugati jövedelmekhez igazítá sát értik, hiszen az országot és a társadalmat folyamatosan aggódó közleményekkel óvják a túlzott jövedelemkiáramlástól. Persze, valószínűleg a saját havi, 316 millió forint közötti jutalmukat - az amúgy is igencsak az átlagtól elrugaszkodó fizetésük mell ett nem tartják túlzottnak , csak a rendőrök, az egészségügyiek, a pedagógusok bérét - és sorolhatnám. Tudjuk, hogy az OTP a lakosság bankjaként hirdeti magát, ami jogos is, hiszen évtizedeken keresztül az egyetlen országos lakossági hálózattal rendelkező bank volt, a lakosság betétjeiből és a cégek számlavezetéséből vált azzá, ami. Hogy most a vezetők a fentiek alapján mennyire érzik magukat a lakossághoz tartozónak, és hogy a lakosság ezek után mennyire érzi magához tartozónak ezeket a vezetőket, az már más kérdés. Persze, az érintett vezetők nyilván úgy tartják, hogy ők a jó munkájukkal érdemelték ki a jutalmakat, amit - és most nem a felső vezetők jutalmát véve alapul - például egy évtizedek óta tanító, átlagfizetéssel rendelkező pedagógus 5060 év alat t tud megkeresni, akármilyen jól végzi a munkáját. A jó eredmények eléréséhez azonban az állam is jócskán hozzásegítette az OTPt. Gondoljunk csak arra, hogy bizonyos intézményeknek, például az önkormányzatoknak, jogszabály útján tették kötelezővé, hogy cs ak az OTPn keresztül vezethetik számláikat. Óriási pénzek ezek! Vagy az OTP és a lakásépítők által kötött kölcsönszerződések kamatait az OTP jogszabályi segítséggel, egyoldalúan megtöbbszörözhette. Aki pedig ezt nem tudja viselni, most az árverezés fenyeg eti. Ezt is látnunk kell, amikor az eredmények miatti jutalomosztások indokoltságát vizsgáljuk. És miközben mintegy 400 millió forint értékű részvényt osztottak szét 6 személy között jutalomként, aközben a hírek szerint az OTP átvilágíttatja magát, jelentő s létszámleépítést tervez, de a dolgozókra állítólag nincs pénz. Azt is hallani az OTP dolgozóitól, hogy sokan olyan leterheltek, hogy kénytelenek hazavinni a munkát, de az ő túlmunkájuk kifizetésére szintén nincs pénz. Úgy vélem, hogy ha mindenben a nyuga ti mintát tartjuk követendőnek, akkor a jövedelmek alsó és felső értéke közötti különbözetre is fokozottan kellene figyelni. És persze arra is, hogy ne a vizet prédikáló és minőségi bort fogyasztó farizeusok kezébe adjuk mások nadrágszíja meghúzásának lehe tőségét. Köszönöm a figyelmüket. (Taps.) ELNÖK (dr. Wekler Ferenc) : Megkérdezem, a kormány nevében kíváne valaki reagálni. Nem látok jelentkezőt. A szabálysértésekről szóló törvényjavaslat általános vitája ELNÖK (dr. Wekl er Ferenc) :
