Országgyűlési napló - 1999. évi tavaszi ülésszak
1999. február 9 (47. szám) - A munka törvénykönyvéről szóló 1992. évi XII. törvény, a köztisztviselők jogállásáról szóló 1992. évi XXIII. törvény, a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény, az igazságügyi alkalmazottak szolgálati viszonyáról szóló 1997. évi ... - ELNÖK (dr. Szili Katalin): - FILLÓ PÁL, a foglalkoztatási és munkaügyi bizottság kisebbségi véleményének ismertetője:
137 1. Az a lkotmánybírósági döntés szabta határidőn belül szükséges a módosítást törvénybe iktatni. 2. Csökkenteni kell azon jogviták területét, amelyek a bírósági pereket generálják, indítják a közéletben. 3. A leltárfelelősség kérdését pontosabban szükséges szabály ozni, mint ahogy az eddig volt a törvényben. 4. Az egészségügyben az ügyelettel kapcsolatos speciális szabályok kidolgozására felhatalmazást szükséges adni, mivel a neuralgikus pontok megszüntetése hosszú ideje várat magára. 5. A munkaviszonnyal kapcsolato s egyéb jogszabályokban a munka törvénykönyvére való hivatkozást, az általános szabályok alkalmazását és az arra való hivatkozást lehetővé kell tenni, azaz be kell emelni más törvényekbe a munka törvénykönyvére való hivatkozást. 6. Ahol nem működik szaksze rvezet, ott a munkástanácsoknak meg kell adni a lehetőséget a munkahelyi kollektív szerződések megkötésére. (Dr. Nagy Sándor: A munkástanács egész más!) 7. A munkahelyi kollektív szerződések intézményét erősíteni szükséges. A jogilag tisztázatlan helyzetek ből adódó konfliktusok számát csökkenteni indokolt, amire kiváló módot ad a jelen törvényjavaslat. A vezető állású munkavállalókra vonatkozó törvényi fejezet újrafogalmazása szükséges és indokolt. A munka törvénykönyve átfogó felülvizsgálatát és az ezzel k apcsolatos törvénymódosító javaslatokat 2001ig el kell végezni. Tisztelt Elnök Asszony! Tisztelt Ház! A foglalkoztatási és munkaügyi bizottság (Az elnök a csengő megkocogtatásával jelzi az idő leteltét.) mint kiemelt bizottság a T/626. számú törvényjavasl atot 11 igen szavazattal, 9 nemmel, 0 tartózkodás mellett általános vitára alkalmasnak találta. Köszönöm a Ház figyelmét. (Taps a kormánypártok soraiban.) ELNÖK (dr. Szili Katalin) : Köszönöm szépen, képviselő úr. A foglalkoztatási bizottságban megfogalmazo tt kisebbségi véleményt Filló Pál képviselő úr ismerteti. Képviselő úr, önt illeti a szó. Kérem a képviselő úr mikrofonját bekapcsolni! FILLÓ PÁL , a foglalkoztatási és munkaügyi bizottság kisebbségi véleményének ismertetője : Tisztelt Elnö k Asszony! Igen tisztelt Képviselőtársaim! A foglalkoztatási bizottság ülésén éles vita bontakozott ki a benyújtott javaslatról, és ez nem véletlen. A rendszerváltás és a gazdasági nehézségek legsúlyosabb terheit a munkások, a bérből és fizetésből élők vis elték és viselik a mai napig. A munka törvénykönyve több mint 3,5 millió magyar munkavállalót érint, ezért mondhatjuk, hogy az egyik legnagyobb társadalmi feszültséget hordozó törvények egyike, amelynek megváltoztatását gondos előkészítés után, az érintett szociális partnerek bevonásával, az ellenérdekű felek, a munkaadók és a munkavállalók érdekeinek együttes figyelembevételével - és csak így - lenne szabad a tisztelt Ház elé benyújtani. A foglalkoztatási bizottság ülésén - csupán egy szavazattal - kisebbs égben maradt képviselők véleményével szeretném megismertetni a tisztelt Házat. Ez a javaslat véleményünk szerint egyértelműen munkavállaló- és szakszervezetellenes. A munka törvénykönyve ilyen nagyságú változtatását semmi sem indokolja. A bizottság ülésén elhangzott: az Alkotmánybíróság döntéséből fakadó, illetve a pontosító jellegű módosításokat valamennyi parlamenti párt támogatni tudná, de csak annyit és nem többet. Miért utasították el képviselőtársaim a törvénytervezet alkalmasságát? Azért, mert a jav aslat tartalma ellentétes a munkavállalók érdekeivel és egyben tovább nehezíti a szakszervezetek tevékenységét. Mindezzel párhuzamosan természetesen növeli a munkáltatók mozgásterét, a már egyébként is rendkívül kiszolgáltatott munkavállalók terhére. E hát rányok miatt volt eredménytelen
