Országgyűlési napló - 1996. évi tavaszi ülésszak
1996. május 14 (175. szám) - Dr. Horst Eylmann, a Budestag jogügyi bizottsága elnökének és kíséretének köszöntése - Dr. Sepsey Tamás (MDF) - dr. Suchman Tamás tárca nélküli miniszterhez - "Van-e az ÁPV Rt.-n kívül olyan állami munkahely Magyarországon, ahol tízhavi keresetüknek megfelelő prémiumot fizetnek ki a vezetőknek, öthavi keresetnek megfelelő prémiumot a ti... - ELNÖK (G. Nagyné dr. Maczó Ágnes): - AKAR LÁSZLÓ pénzügyminisztériumi államtitkár:
3244 A "tisztességes" takarékosság legújabb gyöngyszeme, hogy az Állami Privatizációs és Vagyonkezelő Részvénytársaság megoldotta saját tekintetében a privatizációs bevételek - többletbevételek - hónapok óta feszítő dilemmáját: ugyanis prémiumot fi zetett a dolgozóinak, azoknak a dolgozóknak, akik egyébként bekerülhetnének a Guinnessrekordok könyvébe. Hiszen az Állami Számvevőszék J/1661. számú jelentése óta tudjuk, hogy az ÁPV Rt.nél egy általános iskolai végzettségű személy havi átlagkeresete elé rhette - és el is érte - a havi 122 188 forintot. Ezek után talán még csodálkozhatnánk is, hogy a legmagasabb szintű vezetők beérhették a havi egymillió forintos jövedelemmel. Az egyszerű magyar állampolgár és az egyszerű ellenzéki képviselő úgy gondolja, hogy ilyen jövedelem mellett elvárható a kiemelkedő munkavégzés. Azonban tudnunk kell, hogy az ÁPV Rt. nem egy átlagos munkahely, ezért 1995ös teljesítményei után - amikor a Számvevőszék megállapításai szerint több mint 22 százalékos bérfejlesztést hajtot tak végre - úgy döntött a cég vezetése, hogy a titkárnőknek öthavi átlagkeresetüknek megfelelő, a középvezetőknek héthavi, a legmagasabb vezetőknek pedig tízhavi átlagkeresetüknek megfelelő prémiumot fizetnek ki. Tudnunk kell emellett azt, hogy 50 személyt elbocsátottak végkielégítéssel, annak ellenére, hogy már 85öt az összevonásnál - de utána 90et fölvettek, úgyhogy megint volt kiből elbocsátani 50et. Azt is tudnunk kell, hogy 2 milliárd forintot fizettek ki tanácsadói díj címén, a nagy privatizációban részt vett tanácsadó cégeknek. Ezek után meg kellett kérdeznem miniszter urat és most helyette államtitkár urat: mikor fognak véget vetni a pazarlásnak az ÁPV Rt.ben? Nemcsak én, hanem azt hiszem, a magyar társadalom is várja miniszter úrnak az államtitk ár úr által előadott válaszát. (Taps a jobb oldalon.) ELNÖK (G. Nagyné dr. Maczó Ágnes) : Köszönöm, képviselő úr. Megadom a szót Akar László államtitkár úrnak. AKAR LÁSZLÓ pénzügyminisztériumi államtitkár : Tisztelt Elnök Asszony! Tisztelt Ház! Tisztelt Képv iselő Úr! Az ÁPV Rt.től kapott tájékoztatás alapján eredeti kérdésének első részére a válaszom: igen, van; mert a '95. évben kimagasló gazdasági, pénzügyi teljesítményt elérő, az ÁPV Rt.hez tartozó állami gazdálkodó szervezetek esetén volt olyan ügyvezet ő igazgató, akinek - például a korábbi kormányzat működése alatt megkötött munkaszerződése folytán - tízhavi bérnek megfelelő prémium került kifizetésre. A titkárnők vonatkozásában pedig sem az ÁPV Rt.nél, sem az állami vállalatoknál nem fizettek és nem f izetnek öthavi prémiumot. Általánosságban pedig kijelenthető, hogy az ÁPV Rt. premizálási szabályai korábban alakultak ki; a nagyságuk megítélésünk szerint is túlzott. Ezért a munkajog adta lehetőségek szerint folyamatosan csökkentik a kereseten belül a mu nkabér és a prémium arányát, ami - közelítve a nemzetközi gyakorlathoz - jelenleg mintegy 5050 százalék. Az ÁPV Rt. titkárnői, tranzakciós menedzserei, ügyvezető igazgatói és helyetteseik sajátos helyzetben végzik munkájukat. Természetes módon minden túlm unkadíjazás nélkül dolgoznak, munkahelyük kiszámítható módon egy rövid életszakaszt jelent számukra. A '95. évi anyagi ösztönzés feltételei kezdettől fogva a privatizációs bevételek teljesítéséhez kötődtek, még abban az időszakban is, amikor a 150 milliárd forint privatizációs költségvetési befizetés teljesítését még a parlamentben is sokan utópisztikusnak tartották. A vezetők és a dolgozók prémiumkifizetésének egyik előfeltétele volt, hogy a '95. évben a bruttó 240 milliárd forintos privatizációs bevételi terv teljesüljön. Ezt a tervet az ÁPV Rt. jelentősen túlteljesítette, így kimagasló privatizációs eredmény alapján, differenciáltan, volt olyan tranzakciós ügyvezető igazgató, illetve helyettes, aki tízhavi prémiumban részesülhetett. A többieknél a kifize tésre került összegek nem érték el a képviselő úr által említett prémiumnagyságokat. Ami az ÁPV Rt. tanácsadói költségeit illeti, azokról megállapítható, hogy a nemzetközi gyakorlat átlagánál - a több mint 450 milliárd privatizációs bevételt figyelembe vév e - kedvezőbben alakult,
