Rendeletek tára, 1945

Rendeletek - 1032. A népjóléti miniszter 1945. évi 11.500. N. M. számú rendelete a társadalombiztosítási bejelentési és nyilván tartási kötelezettségről szóló 270.000/1943. B. M. számú rendelet módosításáról és kiegészítéséről

1552 1032. 11.500/1945. N. M- sz. III. sz. melléklet hátlapja

. Figyelmeztetés a «Belépést és kilépést együttesen jelentő lap» kitöltéséhez. A munkaadó a vállalatában, az üzemében, a hivatalában, vagy a foglalkozásában egyfolytában legfeljebb nyolc napig foglalkoztatott betegségi vagy baleseti biztosításra vagy öregségi-, rokkantsági, özvegységi, árvasági biztosításra, ^vagy mindhárom biztosításra kötelezett munkavállalója munkába lépését ós munkaviszonyának megszűnéséit a munka megkezdésének napjától számított nyolc nap alatt az Országos Társadalombiztosító Intézethez jelen űrlappal együttesen jelentheti be. •* Minden egyes munkavállalóra külön-külön jelentőlapot kell kitölteni. A jclentoiap kitöltésénél a következő szempontokat kell figyelembe venni. A törzsszám rovatot a munkaadó saját érdekében is pontosan töltse ki. Az 1. rovathoz. A munkaadó neve és cége rovatban a munkaadó teljes vezeték- és keresztneve, ha pedig nem természetes személy, vagy a cége megjelöléséül nem a saját nevét használja, úgy cégének cégszerű és pontos megjelölése Írandó, illetőleg ha van, a cég bélyegzője alkalmazandó. A 2. rovathoz. A munkaadó üzemének megjelölése rovatban az üzemet vagy a foglalkozásit tüzetesen kell megjelölni. (Pl nem elég azt írni, hogy «vállalkozó», hanem megjelölendő, hogy milyen vállalkozó, pl építési, szállítási, fuvarozási, stb.). A 3. rovathoz. A munkaadó üzemének helye rovatban az üzem, cég, hivatal, foglalkozás, stb

1

. helyét vagy ezek hiányában a munkaadó lakását város vagy község, utca és házszám megjelölésével pontosan kell feltüntetni. • A 4. rovathoz. A munkavállaló családi és utóneve rovatban asszonyoknál a férj családi és utótnevét a szokásos «né» raggal, továbbá a leánykori családi és utónevet kell beírni. A 7. rovathoz. Az alkalmazás minősége, rovatban tüzetesen kell megjelölni, hogy pl. lakatossegéd, péktanonc, kőműves j napszámosj stb. f A 8. rovathoz. A munkába lépett rovatban a munka' megkezdésének időpontját kell pontosan megadni. A próbaidőre alkalmazottnál , is a munka megkezdése napját kell feltüntetni. A 9. rovathoz. A munkaviszonya megszűnt rovatban az alkalmazási viszony megszűnéséinek, illetőleg a munkából kilépésének napját kell feltüntetni. A 10. rovathoz. A munkavállaló előző munkaadójának vf eltüntetésére szolgáló rovatban a munkavállaló előző munkaadójának nevét, üzemének megjelölését és üzemének helyét pontosan és félreérthetetlenül kell megadni. A XI. rovathoz. A készpénzjavadalmazás rovatban a napi, heti vagy havi javadalmazás Összegét keli feltüntetni; órabéres vagy akkordbéres javadalmazás esetébena szokásos napi munkaórák mellett elért napi keresetet kell megjelölni. A 12. rovathoz. Mellék javadalmazás alatt a lakáspénz, működési pótlék, osztalék, jutalék', borravaló, közlekedési költség, stb. értendő. A 13. rovathoz. Természetbeni járandóság alatt lakás, fűtés, világítás, reggeli, ebéd, vacsora vagy teljes ellátás, továbbá nuházsat-, liszt-, fa-, zsír-, eukorjuttatás, tehéntartás, stb. értendő. A 14. rovathoz. A megjegyzés rovatba a munkaadó azokat az adatokat jegyezze fel, melyre külön rovajt nincsen, azonban szükségesnek tart bejelenteni. Itt kell jelezni, azt, hogy haj a bejelentett munkavállaló csak balesetbiztosítási kötelezettség al? esik. A. jelentés teljesítését igazoló szelvényt az Intézet csak akkor adja vagy küldi a munkaadónak vissza, ha annak rovatait és címzését a munkaadó pontosan kitöltötte és postán történő beküldés esetében válaszbélyeget is ragasztott rá. Büntető rendelkezések. Amennyiben a cselekmény súlyosabb büntető rendelkezés alá nem esik, 1.000 P-ig, ismétlés esetében pedig 3.000 P-ig íterjedhető pénzbirsággal kell büntetni azt a munkaadót, aki a bejelentéseket vagy okirati igazolásokat nem a törvényes szabályok szerint teljesíti. (1927 : XXI. te. 205. §.) Országos Társadalombiztosító Intézet. úrnak V- : úrnőnek cégnek