Rendeletek tára, 1945

Rendeletek - 1031. A népjóléti miniszter 1845. évi 71.100. N. M. számú rendelete a kórházak és más egészségügyi intézmények tisztviselőinek és egyéb alkalmazottainak fizetési osztályba sorolásairól

1542 1031. 71.100/1945- N. M. sz. I) az alorvos szolgálatát a IX. fizetési osztályban kezdi meg, három évi szolgálat után a VIII. fizetési osztályba léptethető elő és a VIII. fizetési osztály 1. fokozatát érheti el; a szakorvosi képesítéssel rendelkező alorvos a VIII. fizetési osztályba tartozik; m) a városi orvos, a községi orvos és köroryos szolgálatát a X. fizetési osztályban kezdi meg és a VI. fizetési osztály 1. fokozatát érheti el; a legalább három évi gyakorlattal rendelkező orvos szolgálatát a IX. fizetési osztályban kezdi meg, illetőleg ebbe a fizetési osztályba léptethető elő; . n) a segédorvos szolgálatát a X. fizetési osztályban kezdi meg és a IX. fizetési osztály 1. fokozatát érheti el; a legalább három évi gyakorlattal rendelkező segédorvos a IX. fizetési osztályba tartozik, illetőleg ebbe a fizetési osztályba léptethető elő. 3. .§. Az 1. §-ban felsorolt intézményekhez kinevezett kórházi gyógyszerész (főyszerész) szolgálatát a X. fizetési osztályban kezdi meg és kizárólag fokozatos elöiépéssel a VI. fizetési osztály 1. fokozatát . A legalább harminc évi szolgálattal rendelkező gyógyszerész az V. fizetési osztályba léptethető elő. 4. §. Az 1. §-ban felsorolt intézmények alkalmazottjának, akinek állására vonatkozóan a jogszabály középiskolai érettségi bizonyítvány megszerzésének vagy ezzel egyenlő más képzettségének igazolását követeli meg, fizetési osztályba sorolására és magasabb fizetési osztályokba való előléptetésére a közszolgálati illetmények és nyugellátások rendezése tárgyában kiadott 2.500/1945. M. E. számú rendelet (megjelent a Magyar Közlöny 54. számában) 2. §-ának (2) bekezdése c) pontjában foglaltak az irányadók. 5. §. (1) Az 1. §-ban f elsorolt intézménvek alkalmazottja, akinek állásiai ai közép-' iskola IV. osztályának elvégzéséhez vagy ezzel egyenlő képzettség megszerzéséhez és ezenfelül valamelyik hivatali szakvizsga letételéhez, illetőleg tanfolyami sikeres elvégzéstéhez vtainj kötve, továbbá, akinek állására vonatkozóan valamely jogszabály ipari képzettség igazolását írja elő, •— feltéve, hogy a középiskola IV. osztályát elvégezte — szolgálatát ai XII. fizetési osztályban kezdi éü a VIII. fizetési osztály 1. fokozatát érheti el. Ezen túlmenően szakonként három-há-' rom alkalmazott kinevezés útján a VII. fizetési osztályba léptethető elő. (2) lAlz 1. §-ban- felsorolt intézmények alkalmazottja, akinek állása a középiskola IV. osztályániak elvégzéséhez vagy ezzel egyenlő képzettség megszerzéséhez és ezenfelül meghatározott gyakorlati szakismeret igazolásához van kötve, szolgálatát a XIII. fizetési osztályban kezdi és a VIII. fizetési osztály 1. fokozatát érheti el. (3) Az (1) bekezdésben említett allk&ilmazotlt, aki az ott 'előírt iskolai végzettséggel nem rendelkezik, de az előírt szaktanfolyamot sikeresen elvégezte, továbbá aki ipari képzettséggel rendelkezik, szolgálatát a XIV. fizetési osztályban kezdi és a X. fizetési osztály 1. fokozatát érheti el. (4) Az 1. §-toajn felsorolt initézniényelk ;a^ailmazo'ttja, akire a jelen rendelet 2.—4. §-ai ós é szakasz (1)—(3) bekezdésében foglalt rendelkezések nem alkalmazhatók, aimenynyiben e szakasz (7) bekezdése alapján a képesítés alól felmentést nem nyert, szolgálatát a XV. fizetési osztályban kezdi és a XI. fizetési osztály 1, fokozatát érheti el. (5) Az egészségügyi segédszemélyzetre vonatkozóan, az (1)—(3) bekezdésekben foglaltakat értelemszerűen alkalmazni kell minden olyan esetben!, amikor az érdékeit személyek az idézett bekezdésekben foglalt alakj képesítésekkel rendelkeznek. (6) A tanfolyamon eltöltött időt a fizetési osztályba sorolásnál olyannak kell tekintetni, mintha azlt az illető alkalmazott szolgálatban töltötte volna el. (7) A népjóléti miniszter az (1), (2), (3) és (5) bekezdésben előírt képesítés alól a kiváló szakértelmet és munkateljesítményt felmutató alkalmazott részére felmentést adhat. 6. §. Az 1. §-ban felsorolt intézmények tisztviselőinek és egyéb alkalmazottainak besorolására és előléptetésére vonatkozóan egyebekben a 2.500/1945. M. E. számú rendelet előírásai az irányadók. 7. §. (1) A főfoglalkozású nemrendszeres alkalmazottak munkabérét a 2—5. §-ok előírásainak megfelelően szakképzettségük és szolgálati idejük alapján úgy kell megállapítani, mintha rendszeres állásra volnának kinevezve. E munkabér nem lehet kevesebb, mint a XV. fizetési osztály 3. fokozatának megfelelő illetmény. (2) Amennyiben az (1) bekezdésben em, lített alkalmazottak részére rendszeres állásra történő kinevezésük esetén feleségük vagy gyermekük után az érvényben lévő jogszabályok szerint családi pótlék volna engedélyezhető, úgy illetményüket az állami alkalmazottak részére megállapított családi pótlék összegével fel kell emelni. (3) A nemrendszeres • alkalmazottakat beosztásuknak megfelelő állás üresedése esetén a betöltésnél előnyben kell részesíteni. (4) A nemrendszeres alkalmazottak fel-' mondásával kapcsolatosan a magánalkalmazásra vonatkozó jogszabályok érvényesek. (5) A nemrendszeres alkalmazottakat ugyanannyi fizetéses szabadság illeti meg,