Rendeletek tára, 1945

Rendeletek - 875. Az iparügyi miniszter 1945, évi 101.210/II/5. Ip. M. számú rendelete a Magyar Állami Koszénbányászat szervezete és üzletvezetésének szabályozásáról.

875. 101.210/1175^1945. flp. M. sz. 1303 jogosít, mint különös kereskedelmi meghatalmazottak jegyzik. "(1875:XXXVII. te. — K. T. — 43. §.) (4) A cégjegyzés a 26.922/1875. F. I. K.* és I. M. számú II. rendelet (Kendeletek Tára 1875. évf. 520. oldal) értelmében akként történik, hogy a vállalat előírt, előnyomott vagy nyomtatott cégszövege alá a köz" ponti igazgató (helyettese) vagy aj cégjegyzésre jogosult bányaiigazgató ebbeli minőségének vagy pedig a cégjegyzésre jogosult egyéb alkalmazott tiszti minőségének feltüntetésével névaláírását írja. A vállalat tárgya. 2. §. A vállalat tárgya: kőszénbányák művelése, bányatermékek ipari feldolgozása, az összes termeivények értékesítése, mellék" üzemek létesítése és üzembentartása, közhasználatú villamosenergia telepek létesítése, üzembentartása, villamosenergia szolgáltatása. A vállalat szervezete. 3. §. (1) A vállalat szervei a központi igazgatóság, a komlói bányaigazgatóság és az üzemvezetőségek. (2) A vállalat üzlet" és üzemvezetését a központi igazgatóság végzi. Élén a központi igazgató áll. (3) A bányaigazgatóság Komlón székel. Élén a bányaigazgató áll. A komlói bányaigazgatóság a központi igazgatóságnak van alárendelve. (4) Az üzemvezetőségek élén az üzem' * vezetők állanak. Az üzemvezetőségek a komlói bányaigazgatóság útján a központi igaz" gatóságnak vannak alárendelve. (5) A Ikomlói bányaigazgatóság ési az üzemvezetőségek nem a K. T. értelmében vett telepek. Irányítás, felügyelet és ellenőrzés. 4. §. (1) A magyar állami kőszénbányászat üzlet- és üzemvezetésének irányítását és ellenőrzését, valamint a vállalat felett a felügyeletet ia magyar iparügyi miniszter gyakorolja. (2) Az iparügyi miniszter elhatározásának a következő ügyek vannak fenntartva: 1. a költségvetési előirányzat és zárszámadás elkészítése, a költségvetési előirányzattal szemben felmerülő túlkiadások vagy előirányzat nélküli kiadások engedélyezésének kieszközlése; 2. a Magyar állami kőszénbányászat szervezetének megállapítása, valamint a pénzügyminiszterrel egyetértve a személyzet jutalékszabályzatának kibocsátása; 3- a központi igazgató, a pénzügyi osztály vezetője, a bányaigazgató és ezek helyetteseinek megbízása; 4. a költségvetés szempontjából a pénzügyminiszterrel egyetértve az állami rendszerű VII. és ennél magasabb fizetési osztályba sorozott, rendszeresített állást betöltő alkalmazottak kinevezése, valamint a többi rendszeresített állást betöltő alkalmazottak kinevezésének jóváhagyása; 5. az alkalmazottak részére valamely rendszeresített állás elnevezésének adományozása; 6. az alkalmazottak részére a központi igazgató hatáskörét (5. § (2) bek. 5. pont) meghaladó jutalom vagy segély engedé lyezése; 7. üzemek létesítésének, lényeges bővítésének, megszüntetésének és tartós szüneteltetésének elrendelése; 8. a mindenkor megállapított legkisebb átlagos vájárműszakkereset 10.000-szseresét meghaladó 'értékű ingatlanok vételére, üzemek bérbeadására vagy bérbevételére irányuló, valamint általában a 3 évnél hos£szabb idő're hatályos jogügyletek jóváhagyásaA központi igazgató hatásköre. 5. §. (1) A vállalatot hatóságokkal és harmadik szemiélyekkel szemben a központi igazgató képviseli. A központi igazgató az iparügyi miniszterrel közvetlenül, a többi kormányhatósággal ([miniszterrel) — jelentősebb ügyekben — és *a legfőbb állami számvevőszék elnökével az iparügvi miniszter útján érintkezik. (2) A központi igazgató hatáskörébe tartozik általában a vállalat üzlet- és üzemvezetésével kapcsolatos minden olyan intézkedés megtétele,* amely az iparügyi 'miniszternek nincs fenntartva, különösen: 1. a vállalat belső ügyvitelének szabályozása; 2. a költségvetésben előirányzott hitelek keretében az utalványozási jog; 3. mindazok a kinevezések és alkalmazások, amelyek az iparügyi miniszternek fenntartva nincsenek; 4. az alkalmazottak részére a jutalékszabályzat szerint járó jutalékok felosztása; 5. az alkalmazottak részére személyenként és évenként a mindenkor megállapított legkisebb átlagos vájárműszak-kereset egyszázszorosát együttesen meg nem haladó jutalom viaigy segély engedélyezése; 6- az üzemvezetők és helyetteseik 'megbízása; 7. a munkabéreknek a mindenkori jogszabályok keretei között történő megállapítása. (3) A központi igazgató tartós akadá-