Rendeletek tára, 1945

Rendeletek - 858. Az iparügyi miniszter 1945. évi 61.759./III./1. Ip. M. számú közleménye az Országos Munkabérmegállapító Bizottság által megállapított irányelvekről.

858. 61.759/1945. III. 1. Ip. M. az1281 úgy ezeket a kollektív szerződés megkötésére alakított bizottságot kiküldő érdekképviseletek kölcsönös jóakarattal és bizalommal, közvetlen szóbeli vagy írásbeli tárgyalás útján igyekeznek elintézni. Ezeket a tárgyalásokat az érdekképviseleteknek egymásnak bejelentett megbízottai folytatják le. E tárgyalásokba az érdekelt üzemek üzemi bizottsági tagjai, illetve bizalmijai, úgyszintén a munkáltatók megbízottai is bevonhatók. A tárgyalások eredményei mindkét érdekképviselet erre illetékes * szerveinek jóváhagyása után válnak jogerőssé. Amennyiben akár a szerződés alkalmazása, akár annak értelmezése tekintetében az érdekképviseletek között olyan ellentétek merülnének M. amelyeket az előző- bekezdésekben említett módon lefolytatott tárgyalásokkal elintézni nem lehetne, úgy az ilyen vitás kérdésekben az Országos Munkabérmegállapító Bizottság dönt. Az érdekképviseletek kötelezik ma* sgukat arra, hogy az ilyen vitás ügyet a tárgyalások meddőségének megállapítása után legkésőbb 48 órán belül az Országos Munkabérmegállapító Bizottság elé terjesztik. A bizottság döntését az érdekképviseletek magukra nézve kötelezőnek ismerik el. 2. A munkaidő a szerződés hatálya alá tartozó gyárakban és üzemekben heti 48 órában állapíttatik meg, függetlenül attól, hogy Korábban mennyi volt a munkaidő. A munkaidő mikénti beosztását, valamint a munka kezde

: tét és befejezését minden üzem saját üzemi bizottságával, ahol ilyen nem működik, a bizalmiakkal való kölcsönös megegyezés útján állapítja meg. Ha az ebédidőt a munkáltató eddig fizette, úgy iá jövőben is fizetni tartozik. 3. Az alapórabéreket a bizottságok legalább az alábbi részletességgel kötelesek az illető iparág szempontjainak figyelembevételével kimunkálni: szakmunkás csoportvezető i szakmunkás és I. o. betanított; Önállóan dolgozó munkás 1 évig terjedő gyakorlattal .... 1—3 évig terjedő gyakorlattal .... 3—5 évig terjedő gyakorlattal .... 5 éven felüli gvakorlattal .... II. o. betanított munkás, aki beállítás után dolgozik 1 'évig terjedő gyakorlattal .... 1—3 évig terjedő gyakorlattal .. i . , . . 3—5 évig terjedő gyakorlattal ... . 5 éven felüli gyakorlattal .... Magy. Rend. Tára, 1945. Víí—

XII. E. segédmunkás-csoportvezető ' gyártásnál egyéb munkánál .... ., segédmunkás gyártásnál segédmunkás egyéb munkán tanonc 1. évben .... tanonc 2. évben • • tanonc 3. évben ,. .... .';,-.. . .'.-., . . A portás iái . , . . pengős, az éjjeliőr és a tűzoltó a . - i . i pengős bérkategóriába tartozik. Amennyiben a portás eddig is ingyen kapott lakást, fűtést, világítást, úgy ez a természetbeni juttatás a jövőben is díjmentes. A tűzoltónak tűzkár esetén, bérén felül, a veszély mértékétől és kifejtett tevékenységétől függő szokásos jutalom a jövőben is folyósíthatóA gépkocsivezetők, a szakmunkások, az altisztek . . . pengős, az irodákban vagy műhelyekben küldöncszolgálatot teljesítő kifutók, ha ifjúmunkások ...,., ha segédmunkások . . ; . pengős bércsoportba, tartoznak. Amennyiben a betanított munkás: szakmunkát végez, úgy neki szakmunkás részére megállapított bér jár. Nőmunkásoknak, ha férfimunkással egyező munkát végeznek, a férfimunkással azonos bért kell megállapítani. 4. Egyezmény munka (akkord). A munkáltatók semminemű olyan serkentő munkamódot nem vezethetnek be, amely alkalmas lenne a munkások fizikai és szellemi leromlását előidézni. Az; akkordbérrendszer a jövőben is fennmarad. Az akkordárak úgy állapítandók meg, hogy a munkások kellő szorgalom kifejtése mellett alapbérükön felül átlagosan annlak 20—25 százalékát megkereshessék. Az egészen különlegesen veszélyes, túlzottan szennyes, savas munkán dolgozó, úgyszintén a . . . . munkásoknak alapórabérére 50%-ig terjedhető pótlék adható. Azt, hogy valamely ilyen helyen dolgozó munkások részére jár-e pótlék és ha igen, milyen százalékban, a munkáltató az üzemi bizottsággal — ha ilyen nincs, bizalmiférfiakkal — egyetértésben állapítja meg. Különleges munkát végző, nagyobb tudást és gyakorlatot igénylő, oly munkákon dolgozó munkások, mely munkákat akkordba adni nem lehet, mint pl. mintakészítés, darabos szerszámesztergályos munkák, stb. a szakmunkások részére megállapított órabérekre átlagosan 25% bérpótlékot kapnak. Több gépen dolgozó gépmunkások eddig fizetett prémiumai a szerződésben megállapított pereseteken felül a jövőben is fizetendők. 81