Rendeletek tára, 1942

Rendeletek - 588. A m. kir. minisztérium 1942. évi 6.500. M. E. számú rendelete, a közszolgálatban a háború folytán előállott személyzeti hiány pótlásáról, háborús különmunkaátalány rendszeresítéséről és a családi pótlék újabb megállapításáról.

2758 583. 6.500/1842, M. E. Sz. 2. ha a tisztviselői munkakörben foglalkoztatott alkalmazottnak az 1. pont szerint figyelembe vehető ezádőszerinti díjazása a) a havi 150 P-t nem éri el, a munkaátalány havi 30 P, b) havi 150 P vagy annál több, de a havi 220 P-t nem éri el, a munkaátalány havi 40 P, c) havi 220 P vagy annál több, de a havi 450 P-t nem éri el, a munkaátalány havi 50 P, d) havi 450 P vagy annál több, de a havi 1.100 P-t nem éri el, a munkaátalány havi 60 P; 3. az altiszti vagy szolgai munkakörben foglalkoztatott alkalmazottak munkaátalánya havi 25 P. (6) Nem részesülnek munkaátalányban az állami rendszerű L—-III. fizetési osztályba tartozó és a velük egy tekintet alá esqtisztviselők, a külföldön szolgálatot teljesítő és külföldi fizetésben részesülő tisztviselők és egyéb alkalmazottak, a havi 1.100 P vagy annál nagyobb díjazásban részesülő főfoglalkozású tiszteletdíjas vagy szerződéses alkalmazottak, a nem főfoglalkozású tiszteletdíjasok, a honvédségnek a 4. §. (1) bekezdésében nem említett legénységi állományú egyénei, továbbá a heti-, napi- és órabéres, valamint a szegődményes alkalmazottak. 7. §. (1) A mu^'- ''*í$ny negyedévenkint előzetes részletekben esedékes és ~-• :vríek január, április, júHus és október hó 1. napján kerül kiűzetésre. (2) A munkaátalányt sem magán-, sem állami követelések vagy köztartozások fejében levonni nem lehet, és a végrehajtás útján lefoglalható illetményekhez hozzá nem számítható. (3) Első kinevezés (alkalmazás) esetén a munkaátalány a hivatali eskü (fogadalom) letételének napjától kezdve jár. (4) Olyan kinevezés (alkalmazás) esetén, amikor az alkalmazott a munkaátalány szempontjából magasabb csoportba jut, a magasabb összegű munkaátalány a kinevezés (alkalmazás) /keltét követő hónap első hónap első napjától jár. (5) A munkaátalány annak az évnegyednek a végén szűnik meg, amelyben az alkalmazott utoljára teljesített tényleges szolgálatot. 8. §. (1) A munkaátalány megállapítása, utalványozása és beszüntetése iránt az a hatóság (hivatal stb.) intézkedik, amely hatóság (hivatal stb.) az alkalmazott illetményeit folyósítja. (2) A munkaátalányt a költségvetésben annál az ágazatnál kell a „Kendes kiadások" „Személyi járandóságok" rovatán elszámolni, amelynél az alkalmazott illetményben részesül. (3) A katonai szolgálatot teljesítő tisztviselők és egyéb alkalmazottak részére «— amennyiben katonai szolgálatuk alatt