Rendeletek tára, 1941

Rendeletek - 404. A m. kir. vallás- és közoktatásügyi miniszternek 1941. évi 25.000. V. K. M. Eln. d. számú rendelete, a Nem Állami Tanszemélyzet Országos Nyugdíjintézetére vonatkozó egyes erndelkezések módosításáról és kiegészítéséről szóló 3.600/1939. M. E. számú rendelet végrehajtásáról.

404. 25.000/194J. V. K. M. ein. D. sz. 1777 * (2) A levont (beszedett) nyugdíjjárulékot külön felszólítás nélkül kell annak a hónapnak a 8. napjáig a Nyugdíjintézetnek beszolgáltatni, amelyre a nyugdíjjárulék vonatkozik. • * (3) A helyesen levont (beszedett) nyudíjjárulék a Nyugdíjintézetet! illeti: a helyesen levont nyugdíjjárulékot visszakövetelni nem lehet. III. A Nyugdíjintézet szolgáltatásai. 23. §. A Nyugdíjintézet a törvényben megállapított korlátok között a kötelékébe tartozó alkalmazottnak nyugalombahelyezése esetében nyugellátást, a nyugdíjra igényt adó legkisebb szolgálati idő elérése előtt való szabályszerű elbánás alá vonás esetében végkielégítést, az elhalt alkalmazott özvegyének özvegyi nyugellátást, árvájának nevelési járulékot, az elhalt alkalmazott gyógykezeltetéséről és eltemettetéséről gondoskodó személynek pedig meghatározott esetekben temetési járulékot szolgáltat. (35. §.) 24. §. Az alkalmazott kérelmiére a szabályszerű elbánás alá vonást el kell rendelni, a) ha az alkalmazott olyan testi vagy szellemi fogyatkozásban szenved, amely őt a szolgálatának további ellátására véglegesen vagy legalább huzamosabb ideig képtelenné teszi; b) ha az alkalmazott a beszámítható javadalmazással egyenlő összegű nyugdíjra igényt adó szolgálati idejét kitöltötte; c) ha az alkalmazott életének hatvanadik évét betöltötte; d) ha az alkalmazott szolgálatára a tanintézet (hivatal ötb.) vagy állás átszervezése vagy megszüntetése következtében szükség nincsen, és az alkalmazottat a megszűnést megállapító határozatnak keltétől számított hat hónap alatt nyugdíj jogosultsággal egybekötött megfelelő alkalmazásban elhelyezni nean lehetett. 25. §. (1) Hivatalból el lehet rendelni a szabályszerű elbánás alá vonást: a) ha az alkalmazottra nézve a 24. §. a) vagy b) pontjában említett feltételek bekövetkeztek; b) ha az alkalmazott éltének hatvanötödik évét betöltötte; c) ha az alkalmazott betegsége miatt egyhuzamban, vagy harminc napot meg nem haladó megszakításokkal több mint hat hónap óta nem teljesít szolgálatot;