Rendeletek tára, 1940

Rendeletek - 452. A m. kir. igazságügyminiszter 1940. évi 48.000. I. M. számú rendelete, a m. kir. kincstári jogügyi igazgatóság feladatkörének és szervezetének szabályozásáról.

452. 48.000/1940. ï. M. sz. 2265 A szóval előterjesztett panaszt jegyzőkönyvbe kell foglalni, vagy a panaszost kell arra utasítani, hogy panaszát írásban terjessze elő, kivéve, ha a panasz szóbeli rendelkezés által azonnal elintézhető és az elintézés a panaszlottra nézve legfeljebb az 55. §. 1—3. pontjában említett valamely következménnyel jár. 52. §. Az igazságügyminiszter a nála előterjesztett panasz megvizsgálását és érdemleges elintézését vagy magának tartja fenn, vagy azt megvizsgálás és érdemleges elintézés végett a jogügyi igazgatónak küldi meg, akit , arra is utasíthat, hogy az érdemleges elintézésről annak idején jelentést tegyen. 53. §. A panasz elintézéséről a felügyeleti hatóság a panaszost mindig értesíti, a panaszlottat azonban csak akkor, ha a panasz tárgyában őt is meghallgatta. Folyamodás az elintézés ellen. 54. §. A jogügyi igazgatónak a felügyeleti panaszt elutasító határozata ellen a panaszos — a határozat közlésétől számított nyolc nap alatt — * írásban folyamodással élhet az igazságügyminiszterhez. A folyamodást a jogügyi igazgatónál kell előterjeszteni, aki azt jelentés kíséretében, a vonatkozó iratokkal együtt, késedelem nélkül felterjeszti az igazságügyminiszterhez. Felügyeleti intézkedések. 55. §. A felügyeleti jog alapján a felügyeleti hatóság a következő intézkedéseket teheti: 1. általában felhívhatja az alkalmazottakat a közszolgálat pontosabb és buzgóbb teljesítésére; 2. figyelmeztetheti az alkalmazottakat olyan eljárás követésére, amely az ügyek alaposabb vagy gyorsabb elintézését, az ügyiratok helyesebb kezelését, a vezetés és ellenőrzés sikeresebb gyakorlását biztosítja; 3. figyelmeztetheti az alkalmazottakat az eljárási és ügyviteli szabályok ellen elkövetett hibákra, és felhívhatja őket e szabályok pontos megtartására; 4. szóbeli megintésben részesítheti az alkalmazottakat hivatali kötelességük teljesítésében észlelt csekélyebb rendetlenség miatt, vagy a hivatali állásukkal össze nem férő magaviseletük vagy életmódjuk miatt;