Rendeletek tára, 1940

Rendeletek - 305. A m. kir. földmivelésügyi miniszter 1940. évi 130.000. számú rendelete, a legkisebb gazdasági munkabérek megállapításáról szóló 1940 : XV. törvénycikk hatálybalépéséről és végrehajtásáról.

1242 305. 130.000/1940. F. M. sz. adó a munkavállalót az egész idényre (különösen aratásra és cséplésre is) szerződtette e vagy nem. (2) Ha a munkavállaló ugyanannak a munkaadónak több különböző munkát teljesít, és a felek munkaadó által szol­gáltatandó egyes juttatásokat (pl. fold, lakás, igaerő haszná­lata stb.) nem tekintettek egy vagy több munka külön meg­határozott ellenszolgáltatásának, a munkaadó választásától függ, hogy a juttatások értéke az összes munkák, vagy csupán egy vagy több munka bérének kiegészítéséül vétessék számí­tásba. 35. §. A munkabérmegállapító határozat hatálybalépésé­inek napjától (T. 17. §. (1) bek.) a már fennálló szolgálati (munka-) viszonyokra is irányadó. (T. 18. §.) Az eskü szövege. 36. §. A munkabérmegállapító bizottságok elnökei (he­lyettes elnökei) és tagjai (póttagjai), úgyszintén az országos munkásbérmegállapító bizottság tagjai (póttagjai) az alábbi szövegű esküt teszik le: •„Én . mint a gazdasági munkabérmeg­állapító bizottság (az országos gazdasági munkabérmegállapító bizottság) tagja (elnöke, helyettes elnöke, póttagja) esküszöm a mindenttudó és mindenható Istenre, hogy a megbizatásom­mal járó kötelességeimet lelkiismeretesen és részrehajlás nél­kül fogom teljesíteni. Megbízatásomban híven és pontosan eljárok, és az e minőségben tudomásomra jutott adatokat olya­nokkal, akik erre jogosítva nincsenek, nem közlöm. Isten en­gem úgy segéljen." • Ellenőrzés. 37. §. (1) A T. 19. §-ának (1) bekezdésében kötelezővé tett ellenőrzés tekintetében a 123.456/1940. F. M. számú rendeletben és a jelen §-ban foglaltakat kell alkalmazni. (2) A gazdasági munkásvédelmi jogszabályok megszegé­sével elkövetett bármilyen kihágás miatt folyamatba tett rend­őri büntető eljárásban a gazdasági felügyelőség — mint a vád képviseletére jogosult szakképviselő — jogorvoslattal főleg akkor éljen, ha véleménye szerint a határozat nem alkalmas arra, hogy szociális szempontból javító hatást gyakoroljon. Ugyanígy kell mérlegelni a jogorvoslat előterjesztésének kér­dését a gazdasági munkásvédelmi jogszabályok végrehajtását célzó közigazgatási, eljárásban is. ___ -•- ' - ••• - •-••

Next

/
Thumbnails
Contents