Rendeletek tára, 1940

Rendeletek - 268. A m. kir. minisztérium 1940. évi 4.750. M. E. számú rendelete, a feloszlott és felszámolás alatt álló Magyar Rokkantsegélyző és Nyugdíjegylet felszámolási szabályainak kiegészítéséről. - 269. A m. kir. minisztérium 1940. évi 4.760. M. E. számú rendelete, a mezőgazdasági munkások bevonulásával kapcsolatos kivételes rendelkezésekről.

269. 4.760/1940. M. E. sz. 1105 1. §. (1) Ha a mezőgazdasági munkára szerződött, de honvédelmi kötelezettség alapján szolgálatra vagy közérdekű munkaszolgálatra bevonult (a továbbiakban röviden: bevonult) munkás a munkaszerződést bevonulása miatt nem teljesítheti, elsősorban azt kell helyettesül felfogadni, akit a bevonult munkás ajánl a munkaadónak, feltéve, hogy az ajánlott helyettes munkaképes és megbizható, és ellene az 1898: IX t.-c. 22. §-ában meghatározott felmondási ok nem áll fenn. A bevonult munkás által ajánlott helyettes felfogadása csak akkor kötelező, ha az ajánlás a munkaadónak legkésőbb az aratást 48 órával megelőzően tudomására jutott. (2) A közös munkára ugyanazzal a szerződéssel elszerződött munkások az 1898 : II. t.-c. 30. §-ának alapján helyettest •a munkaadónak csak akkor ajánlhatnak, ha a bevonult munkás az (1) bekezdés értelmében kellő időben megfelelő helyettest nem ajánlott. Ezzel a jogukkal legkésőbben az aratást 24 órával megelőzőleg élhetnek. (3) Ha a munkaadó a bevonult munkás pótlására helyettest a jelen rendelet hatálybalépése előtt már felfogadott, az (1) bekezdés rendelkezései nem nyernek alkalmazást. 2. §. (1) Ha az aratási, hordási vagy cséplési munkára szerződtetett, de bevonult munkás pótlására a munkaadó helyettest fogadott fel és az eredetileg szerződtetett munkás utóbb munkára jelentkezik, a helyettesül felfogadott munkás jogosult munkaszerződését felbontani és akár a hatósági gazdasági munkaközvetítés igénybevételével, akár egyébként más munkát vállalni. Ha a helyettesül felfogadott munkás a munkaszerződés fenntartását kívánja, a munkaszerződés mind a helyettesített, de visszatért, mind a helyettes munkással szemben fennmarad. Ebben az esetben az arra a munkára szerződött munkások nem igényelhetnek kárpótlást amiatt, mért a munkáslétszám növekedése következtében az egy-egy munkásra eső munkamennyiség és munkabér csökkent. (2) A helyettesül felfogadott munkás az (í) bekezdés értelmében csak akkor bonthatja fel a szerződést, ha ezt az elhatározását a munkaadóval a bevonult munkás munkára jelentkezésétől számított 24 óra alatt élőszóval, vagy ez idő alatt feladott ajánlott levélben közli; a közlés elmulasztása esetében a szerződést utóbb ebből az okból fel nem bonthatja. A jogtalannak tartott szerződésfelbontás miatt a panaszt az 1898:11. t.-c. 29. §-ának szabályai szerint a felbontás közlése után 48 óra alatt kell bejelenteni. 3. §. Ha à közös munkára ugyanazzal a szerződéssel elszerződött munkások a bevonult munkástársukra eső aratási, hordási vagy cséplési munkát helyettes nélkül maguk végzik'