Rendeletek tára, 1939
Rendeletek - 150. A m. kir. belügyminiszter 1939. évi 150.683. számú rendelete, a betegségi és baleseti, valamint az öregségi, rokkantsági, özvegységi és árvasági biztosítási bejelentési és nyilvántartási kötelezettséget szabályozó 6.000/1928. N. M. M. eln. számú rendelet módosításáról.
150. 150.683/1939. B. M. sz. 581 Az I. sz. melléklet hátlapja.) Figyelmeztetés! 1. Az a munkaadó, aki rendszerint ötnél több, változó keresettel bíró, betegségi biztosításra, vagy öregségi, rokkantsági, özvegységi és árvasági biztosításra, vagy mindkét biztosításra kötelezettet foglalkoztat, biztosításra kötelezett munkavállalóinak bejelentésót összesített utólagos bejelentési jegyzékkel teljesítheti. A bejelentési jegyzék egy-egy heti vagy egy-egy havi időszakra vonatkozik. Havi bejelentési jegyzékkel csak az a munkaadó jelenthet be, aki vállalatában, üzemében, hivatalában vagy foglalkozásában rendszerint ötvennél több változó keresetű biztosításra kötelezettet foglalkoztat. Az alkalmi munkánál (hajó- vagy vasúti be- és kirakás, szállítmányozás, beraktározás stb.) foglalkoztatott ideiglenes munkavállalókat (alkalmi munkásakat) havi bejelentési jegyzékkel bejelenteni nem lehet. A heti bejelentési jegyzéket egy-egy befejezett bérfizetési hétre (az alkalmi munkásoknál egy-egy hétfőtől kezdődő naptári hetire) kell kiállítani és az intézethez (kerületi pénztárhoz, kirendeltséghez stb.) legkésőbb az illető bérfizetési (naptári) hét befejezését követő- nyol'c nap alatt kell beadni. A havi bejelentési jegyzéket az egy-egy naptári hónapban befejezett bérfizetési hetekre kell kiállítani és az intézethez (kerületi pénztárhoz^ kirendeltséghez stb.) legkésőbb a következő naptári hónap tizenötödik napjáig kell beadni. A bejelentési jegyzékben fel kell tüntetni a vállalatban, az üzemben, a hivatalban vagy a foglalkozásban az illető bejelentési időszak alatt bármely időtartamon át foglalkoztatott minden egyes biztosításra kötelezettnek nevét, alkalmazásának minőségét, azoknak a napoknak számát, amelyeken a biztosításra kötelezettnek munkaviszonya egy-egy bérfizetési (naptári) héten belül fennállott, a biztosításra kötelezettnek a bérfizetési (naptári) héten megkeresett javadalmazását, napibérosztályát, azt az összeget, amelyet betegségi és öregségi, rokkantsági, özvegységi és árvasági biztosításért járulék fejében fizetni kell, úgyszintén azt az összeget is, amelyet a baleseti biztosítási díjat fizető munkaadó a biztosításra kötelezett után baleseti biztosítási díj címén fizetni köteles. Annál a biztosításra kötelezettnél, aki a munkát az illető bejelentési időszakban kezdte meg. a személyi adatokat is, valamint anyjának születési (családi és utó-) nevét, úgyszintén az előbbi munkaadó nevét (cégét) és üzemének helyét (pontos cím) is fel kell tüntetni (1927 : XXI. t.-c. 131. $-ánakí első, második és harmadik bekezdése és 1928 : XL, t.-c. 121. §-ának (1) bekezdése). 2. Az a munkaadó, aki a vállalatában, üzemében a hivatalában vagy a foglalkozásában foglalkoztatott betegségi és öregségi, rokkantsági, özvegys-égi és árvasági biztosításra kötelezetteket heti vagy havi bejelentési jegyzékkel jogosult bejelenteni, erre a bejelentési rendszerre bármelyik naptári hónap utolsó befejezett bérfizetési hetét (az alkalmi munkásoknál! bármelyik naptári hónap utolsó befejezett naptári hetét) követő nanpal térhet át. Ezt az elhatározást köteles sz új bejelentési rendszerre való áttérés nauját tizennégy nappal megelőzőleg az intézetnek, illetőleg az intézet illetékes helyi szervének írásban bejeileTrteni, kötege« •f ior vir'ejűleg megjelölni a naptári hétnek azt a napját -Ss, amellyel a vállalatában. az üzemiben, a hivatalában vagy a foglalkozásában szokásos bérfizetési hét végződik. Az előbbi bekezdést megfelelően alkalmazni kell abban az esetben is, ha a munkaadó a heti vagy havi bejelentés rendszerétől az egyéni
