Rendeletek tára, 1939

Rendeletek - 55. A m. kir. iparügyi miniszter 1939. évi 43. Ip. M. számú rendelete, a fa- és csontiparban alkalmazottak munkaidejének szabályozásáról.

114 55. 43/1939. Ip. M. sz. puló maghosszabbítása alatt a személyzetet nem szabad termelő munkával foglalkoztatni, szakmunkások (a termelő munkát végző személyzet) pedig csak géptiszitításít és karbantartást, avagy szakismeretet igénylő olyan munkát végezhetnek, •amelynek elvégzésétől függ a munkának a következő munkanapon akadálytalan megkezdése. Azt, aki tizennyolcadik életévét még nem töltötte be,, továbbá a női alkalmazottakat az első bekezdés b) és c) pontja alapján a 2., a 4. és a 7. §. szerint megengedett munkaidőn túl nem szabad foglalkoztatni. , 6. §. A munkaadó a munkaidőt az elkerülhetetlenül szükséges mértékben meghosszabbíthatja: \ 1. erőhatalom, elemi csapás vagy baleset elhárítása vagy következményeinek megszüntetése érdekében; 2. nyersanyag, kész- vagy félgyártmány romlástól megóvása érdekében; 3. üzemi gép, létesítmény és berendezés sürgősen szükséges javítása érdekében; 4. hatósági megrendelésnek állami érdekből halaszthatatlan teljesítése érdekében, feltéve, hogy olyan munkáról van szó, amelyet a 2. §.. értelmében megállapított munkaidőn belül kisegítő munkaerők alkalmazásával sem lehet elvégezni. A munkaidőnek a jelen §. első bekezdése L, 2. és 4. pontján alapuló meghosszabbítását a munkaadó a munkaidő meghosszabbításának» kezdő időpontjától számított negyvennyolc óra alatt köteles az elsőfokú iparhatóságnak bejelenteni. A bejelentésben a munkaidő meghosszabbítását indokolni kell, a. 4. pont esetében pedig csatolni kell a megrendelő hatóságnak (hivatalnak) igazoló nyilatkozatát is. A bejelentés ajánlott levélben postára adását a bejelentés megtelteiének kell venni. A munkaidő jogosulatlan meghosszabbítása esetében az iparhatóság a bejelentés tudomásulvételét megtagadja. 7. §. A munkaadó egy-egy munkavállalóját, egyes munkavállaló csoportokat, vagy egész személyzetét naponkint legfeljebb tíz órán át foglalkoztathatja, ha az illető üzemben rendkívül munkatorlódás áll be, és a felhalmozódott munka elvégzésére a napi munkaidő meghosszabbítása múlhatatlanul szükséges. Ezen az alapon azonban ugyanazt a munkavállalót egy naptári évben legfeljebb harminc napon át szabad napi nyolc órán túl foglalkoztatni. Az iparügyi miniszter a munkaadó kérelmére, az érdekeltség meghallgatása után, az első bekezdésben említett túlmunka végzésére legfeljebb további kilencven napot engedélyezhet i