Rendeletek tára, 1937

Rendeletek - 45. A m. kir. iparügyi miniszter 1937. évi 500. Ip. M. számú rendelete, a textiliparban alkalmazottak munkaidejének szabályozásáról.

45. 500/1937. Ip. M. sz, 139. nyolc órán túl, továbbá a 4. §. második bekezdése alapján a heti hatvan órán túl végzett munkát. A túlmunkát a munkaadó a rendes munkaidőre megállapított munkabérnél legalább 25%-ka.\ magasabban köteles díjazni. Darabbérnél és akkordbérnél a munkaváMaló előző heti (esetleg két heti, vagy egy hónapi) keresetének egy munkaórára eső átkgát kell órabérnek venni. 8. §. A munkavállalónak munkaközben pihenésre és étkezésre megfelelő időt kell engedni. Ha a munkaidő nyolc óránál hosszabb, de kilenc órát meg nem halad, legalább félórai, kilenc óránál hoszszabb, de tíz órát meg nem haladó munkaidő esetében legalább egy órai munkaközi szünetet kell adni. Ha a napi munkaidő tíz óránál hosszabb, legalább másfél órai munkaközi szünetet kell adni. Az első és második bekezdés alkalmazása szempontjából a munkaidőnek a 4. §. első és utolsó bekezdésén „alapuló meghoszszabbítását figyelmen kívül kell hagyni. Munkaközi szünetnek csupán olyan munkamegszakítást lehet tekinteni, amely legalább negyedóráig tart. 9. §. Ha az üzem természete megengedi, a munkaközi szüneteket az üzem azonos munkát végző valamennyi munkavállalójának, osztályok szerint alakuló tagozódás esetében az egyes osztályok azonos munkát végző munkavállalóinak egy időben kell megadni. Ha az üzemi viszonyok lehetővé teszik, a munkavállaló a legalább fél órai munkaközi szünet tartama alatt az üzemi helyiséget (telepet) elhagyhatja. 10. §. A munkaidőnek, és a munkaközi szüneteknek kezdetét és végét (az egyes munkáscsoportok munkaidejét külön feltüntetve), a munkaidő meghosszabbítása esetében — az 5. §. első bekezdésének 1. és 3. pontjában említett esetek kivételével — a meghosszabbított munkaidő kezdetét és végét, a meghosszabbítás okát, a 6. i§. harmadik bekezdése esetében a hatóság engedélyére hivatkozással, az üzemben hirdetmény útján olyan helyen kell közzétenni, amelyhez minden egyes munkavállaló könnyen hozzáférhet. 11. §. Amennyiben a cselekmény súlyosabb büntető rendelkezés alá nem esik, kihágást követ el, és az 1928 : X. törvénycikk rendelkezései értelmében pénzbüntetéssel büntetendő a munkaadó: 1. ha munkavállalóját a 2., a 3., a 4., illetőleg a 6. §. szerint megengedettnél hosszabb időn át foglalkoztatja; . 2. ha az 5. §. esetébein a munkaidő meghosszabbítását az elsőfokú iparhatóságnak az 5. §. második bekezdésében megszabott határidő alatt nem jelenti be; 3. ha a 6. §. rendelkezései ellenére a munkaidőrneghosszabbí-