Rendeletek tára, 1936

Rendeletek - 81. A m. kir. vallás- és közoktatásügyi miniszter 1936. évi 9.200. számú rendelete, a Magyar Nemzeti Múzeum szervezeti, ügyviteli, és igazgatási szabályzatának megállapításáról.

250 i ' 81. 9.200/1936. y. K. M. sz. 76. §. Elévülés. A fegyelmi vétség vagy ok elkövetésétől számított 3 év után elévülés okából az alkalmazott ellen fegyelmi eljárás nem indítható. Ha azonban a vétség vagy ok olyan súlyos, hogy miatta előreláthatólag szolgálat alól való felmentés vagy hivatalvesztés lesz kiszabandó, az elévülés ideje 10 év. Az elévülést félbeszakítja a fegyelmi vagy felügyelő hatóságok bármelyikének a fegyelmi vétség miatt a tisztviselővel és egyéb alkalmazottal szemben hozott határozata vagy intézkedése. A fegyelmi büntetés végrehajtását az elévülés kizárja akkor, ha a fegyelmi büntetést megállapító ítélet jogerőre emelkedésétől számított 3 év eltelt. Ezt az elévülést is azonban félbeszakítja az illetékes hatóságnak a fegyelmi büntetés végrehajtására irányuló bármely cselekménye. A szolgálat alól való felmentés és hivatalvesztés büntetésére vonatkozó ítélet végrehajthatósága nem évül el. 77. §. Eljárás bűncselekmény esetén. Ha a tisztviselő és egyéb alkalmazott ellen a fegyelmi eljárást oly cselekmény vagy mulasztás miatt rendelték el, mely hivatalból üldözendő bűncselekmény tényálladékát is kimeríteni látszik, a fegyelmi ügyben eljáró hatóság erről a kir. ügyészséget — a bűnvádi eljárás megindításához szükséges adatok közlése mellett — azonnal értesíteni köteles. Ha a tényálladék a bűnvádi eljárástól függetlenül is megállapítható, és olyan súlyos, hogy miatta hivatalvesztés büntetést kell kiszabni, a fegyelmi eljárás a bűnvádi eljárásra való tekintet nélkül is befejezhető. Ellenkező esetben a fegyelmi eljárást a bűn. ügy jogerős befejezéséig fel kell függeszteni. Amennyiben a tisztviselő és egyéb alkalmazott bűnügyében hozott jogerős határozat az alkalmazott felettes hatóságainak tudomására jut, haladéktalanul intézkedni kell a fegyelmi szempontból szükséges intézkedések foganatosítása iránt. Ha a büntetőbíróság a tisztviselő és egyéb^ alkalmazott bűnügyében jogerős megszüntető határozatot vagy felmentő ítéletet hozott, ez nem ok arra, hogy a fegyelmi hatóság az alkalmazottat ugyanazon cselekmény vagy mulasztás miatt fegyelmi büntetéssel ne sújtsa. Azt a tisztviselőt és egyéb alkalmazottat, akit a büntetőbíróság jogerősen hivatalvesztésre ítélt, felettes hatóságának a hivatalától el kell távolítani, és egyben erről az I. fokú fegyelmi hatóságot értesítenie kell, mely a hozzátartozók ellátása kérdésében a fegyelmi eljárás szabályainak megfelelő alkalmazásával határoz.