Rendeletek tára, 1936

Rendeletek - 81. A m. kir. vallás- és közoktatásügyi miniszter 1936. évi 9.200. számú rendelete, a Magyar Nemzeti Múzeum szervezeti, ügyviteli, és igazgatási szabályzatának megállapításáról.

240 81, 9200/1936, y. K. M. az. melyek a vizsgálatra vonatkoznak, saját érdekében tegyen eleget A fegyelmi eljárást megelőző vizsgálatot elrendelő határozat ellen jogorvoslatnak nincs helye. A fegyelmi eljárást előzetes vizsgálat lefolytatása nélkül is folyamatba lehet tenni, ha a cselekmény vagy mulasztás valószínűsítve van, és a tényállás a rendelkezésre álló adatok alapján megállapítható. 63. §. A lemondás. Az a tisztviselő és egyéb alkalmazott, aki ellen a fegyelmi eljárást megelőző vizsgálatot, vagy a fegyelmi eljárást elrendelték, a fegyelmi vizsgálat és eljárás tartama alatt állásáról rendszerint nem mondhat le, és az előzetes vizsgálat, vagy a fegyelmi vizsgálat megindítása előtt történt lemondását nem lehet elfogadni. Kivételes esetekben, különösen pedig, ha vagyoni felelősség kérdése nem forog szóban, valamint ha a tisztviselő és egyéb alkalmazottnak a szolgálat kötelékéből való kiválását éppen a szolgálat érdekei teszik kívánatossá, a lemondás elfogadható, mely esetben a tisztviselő és egyéb alkalmazott a nyugdíjigényét elveszti. A lemondás elfogadása tárgyában a Fegyelmi Bizottságnak az Igazgatótanács által véleményezett előterjesztésére a m. kir. vallás- és közoktatásügyi miniszter határoz. 64. §. Felfüggesztés. A 62. §. a)—c) pontjában megnevezett, és a fegyelmi eljárást megelőző vizsgálat, vagy a fegyelmi eljárás elrendelésére jogosult szervek e vizsgálat vagy eljárás elrendelésével egyidejűleg, vagy a vizsgálat, illetőleg az eljárás folyamán, ha utóbb szükségesnek mutatkozik, a tisztviselőt és egyéb alkalmazottat felfüggeszthetik állásától, ha a) a vele szemben valószínűsített vád oly súlyos, hogy bebizonyítás esetében a szolgálat alól való felmentést, vagy hivatalvesztés büntetést vonhat maga után; b) a tisztviselő és egyéb alkalmazott terhére rótt cselekményeknek már a gyanúja is indokolttá teszi, hogy a tisztviselő és egyéb alkalmazott a hivatal tekintélye, vagy a közérdek szempontjából a vizsgálat, vagy az eljárás tartamára hivatalától távoltarttassék; c) a tisztviselő és egyéb alkalmazott továbbmüködése veszélyeztethetné a vizsgálat eredményét, vagy helyrehozhatatlan káró- . kat okozhatna; ^