Rendeletek tára, 1919

Rendeletek - 254. A magyar kormány 1919. évi 4.424. M. E. számú rendelete, a magánjogi szolgálati viszonyban álló munkavállalóknak és tanoncoknak munkaviszonyáról.

692 254. 4.424/1919. M. E. sz. 4. §. A felmondási idő szempontjából az a munkakör irányadó, amelynek ellátásárja a munkavállaló 1918. évi december hó 31-én érvényben volt szolgálati szerződés értelmében volt kötelezve, kivéve, ha a munkavállaló 1918. évi december hó 31. után lépett szolgálatba, amely esetben a belépéskor kötött szolgálati szerződésben megjelölt munkakört kell irányadónak venni. 5.1 Ha a munkaadó 1919. évi augusztus hó 1-je előtt felmondott, azt az időt, amely alatt a munkabér az ő terhére a munkavállalónak fizettetett, az e rendelet szerint megállapított felmondási időbe beszámithlatja. 6.1 A munkavállalóknak a felmondási időre, illetőleg annak az 1919. évi augusztus hó l-jét követő részére eső munkabérét (5. §.) azon munkabér szerint kell számítani, amelyet a munkavállaló 1918. évi december hó 31-én érvényben volt szolgálati szerződése vagy kollektiv szerződés alapján élvezett, kivéve ha a munkavállaló 1918. évi december hó 31. után lépett szolgálatba, amely esetben a belépéskor kötött szolgálati szerződésben megállapitott munkabért kell alapul venni. _ Ez a rendelkezés (alkalmazást nyer akkor is, ha a munkaadó 1919. évi augusztus hó l-jét követő 6 hónapon belül mond fel az alkalmazottnak. •- 7. §. A munkaadó az 1919. évi március hó 21-ike óta köztulajdonba vett üzemben foglalkoztatott olyMn munkavállalóval szemben, aki az üzem köztulajdonba vételét közvetlenül megelőzően nem állt szolgálatában, a szolgálati viszonyt azonnali joghatállyal megszüntetheti. E rendelkezés alkalmazást nyer ja köztulajdonba át nem vett üzemben foglalkoztatott olyan munkavállalóval fezemben is, aki 1919. évi március hő 21-ike óta közhatalmi rendelkezéssel helyeztetett az illető üzem szolgálatába. 8. §. Azokon az eseteken kivül, amelyekben a munkaadó az érvény-