Rendeletek tára, 1915

Rendeletek - 491. A m. kir. minisztérium 1915. évi 4.118. M. E. számú rendelete, a hadbavonult kereskedősegédeknek és az ipari és kereskedelmi vállalatok hadbavoult tisztviselőinek szolgálati viszonyáról.

1756 491. 4.118/1915. M. E. sz. Tisztviselőnek e rendelet alkalmazásában a bármily elnevezéssel szerződtetett oly alkalmazottat kell tekinteni, akinek szolgálati kötelezettsége az üzemnek vagy az üzem egy részének vezetésére, műszaki vagy más szakmunkának, pénztári vagy pedig akár fogalmazói, akár kezelői irodai munkának végzésére irányul. 2. §. Az 1. §-ban megjelölt alkalmazottnak szolgálati szerződése katonai szolgálatának végleges megszűntével újból hatályba lép, és a munkaadó azt csak ez időpont után és csak a törvényben, illetőleg a szerződésben megállapított módon szüntetheti meg. A szerződésnek újból hatályba lépését nem akadályozza az, hogy az alkalmazott a szerződésileg elvállalt munka teljesítésére időközben képtelenné vált (1884: XVII. t.-c. 94. §-a), és a szerződés ez esetben is csak a törvényben, illetőleg a szerződésben megszabott felmondási idő megtartásával szüntethető meg. Amennyiben azonban oly határozatlan időre szóló szolgálati szerződésről van szó, amely szerződés szerint a felmondási idő bármelyik fél javára a törvényes felmondási időnél hosszabb felmondási időhöz nincsen kötve, és amely szerződés alapján az alkalmazott az első bekezdésben megjelölt időpont előtt legalább négy hónapot nem töltött még tényleges szolgálatban, a munkaadó a szerződés újból hatályba léptének időpontjában, de a tényleges szolgálat újból megkezdése előtt a szolgálati viszonyt a törvényben, illetőleg a szerződésben megállapított felmondási idő felének megtartásával is megszüntetheti. 3§Ha a munkaadó és az alkalmazott közt a szolgálati szezződés időtartamára a felmondási időre vagy a munkadíjra nézve az 1914. évi július hó 25. napja után oly megállapodás jött létre, amely a szolgálati szerződésnek a jelzett időpontban érvényben volt kikötéseinél az alkalmazottra nézve kedvezőtlenebb, az 1. és 2. §-ban foglalt rendelkezések alkalmazásában az 1914. évi .július hó 25. napján érvényben volt szerződési kikötések az irányadók. "A munkaadó és az alkalmazott között akár a jelen rendelet életbelépte előtt, akár az után létrejött azokat a megállapodásokat, amelyek az alkalmazottra nézve a jelen rendelethez viszonyítva kedvezőbbek, ez a rendelet nem érinti.