Rendeletek tára, 1908

Rendeletek - 126. A m. kir. belügyminister 1908. évi 55.444. számú körrendelete valamennyi törvényhatóság első tisztviselőjéhez, a bosznia-hercegovinai községi előljáróságokat illető hivatalos megkeresések hová intézéséről. - 127. A kereskedelemügyi m. kir. minister 1908. évi 52.231. számú rendelete, a m. kir. állami munkásbiztosítási hivatal ügyviteli és fegyelmi szabályzatáról.

127. 52.231/1908. K. M. sz. 1531 82. §. Ha az ügyvitelt a minister kiküldöttje, vagy az elnök vizsgálta meg, ugy minden esetben, ha pedig saját alosztályát az illető alosztálynak vezetője, illetve a kezelő-, segéd- és szolgaszemélyzet működését a segédhivatali főigazgató vizsgálta meg, ugy csak az esetben veendő fel jegyzőkönyv, ha a vizsgálat során a vizsgáló nézete szerint rend- vagy fegyelmi büntetést maga után vonó szabálytalanság vagy visszaélés észleltetett. 83. §. A jegyzőkönyvet, ha a vizsgáló a minister kiküldöttje, ugy ő és az elnök, — ha pedig a vizsgálatot az elnök teljesiti, ugy az elnök és a jegyzőkönyvvezető, — ha pedig az alosztályok vezetői, illetve a segédhivatali főigazgató teljesitik, ugy az alosztályvezetők, illetve a segédhivatali főigazgató írják alá. 84 §. A ministeri kiküldött, illetve az elnök által teljesített vizsgálatról felvett jegyzőkönyv két példányban állítandó ki. Az egyik példány a hivatalnál marad, a másik pedig a ministerhez jelentés kíséretében terjesztendő fel. Az alosztályvezetők, illetve a segédhivatali főigazgató által felvett jegyzőkönyv egy példányban állitandó ki, s az elnöknek további eljárás végett, esetleg jelentés kíséretében, bemutatandó. A jelentés során a vizsgáló az alkalmazottak személyes képességeiről és működéséről szerzett közvetlen tapasztalatait és meggyőződését kifejti, és a vizsgálat folytán netán szükségesnek mutatkozó intézkedésekre indítványt tesz. Felügyeleti intézkedések. 85. §. A felügyeleti jogból kifolyólag akár panasz, akár vizsgálat, akár hivatalos jelentés, akár hivatalos eljárás közben szerzett tapasztalat alkalmából, a felügyeleti hatóságot a következő intézkedések, megtétele illeti meg: 1. Ugy az egyes alkalmazottak, mint az egész hivatal (osztály, alosztály) irányában elismerő nyilatkozat a hivatalos kötelességek pontos és buzgó teljesítéséért. 2. A hivatali személyzet szaporítása, változtatása vagy apasztása,