Országgyűlési napló, 1985. II. kötet • 1987. szeptember 16. - 1988. november 26.

Ülésnapok - 1985-28

2251 Az Országgyűlés 28. ülése, 1988. október 5-én, szerdán 2252 nyien hangsúlyoztuk, akik a törvényről ma szóltunk - a törvény szükséges, nem elegendő eszköz a kibon­takozáshoz. Engedjék meg, hogy néhány olyan általános kér­déssel; amely a törvény és a törvény által kifejezett folyamatok viszonyához, szocialista társadalmunk múltjához, mai viszonyaihoz és jövőbeli tendenciái­hoz kapcsolódik, ne foglalkozzam. Amit erről el kí­vántam mondani, elmondtam a bevezetőben. Hossza­san vitathatnánk még ezeket a problémákat, és való­színűleg fogjuk is még, amint a törvény következmé­nyei, hatásai megnyilatkoznak. Ezt a mai vitát ebből a szempontból is kezdetnek tekintem. Néhány konkrét problémát szeretnék megemlíteni. Az első a vállalati törvény problémája. A vállalati törvény lényegében az átalakulási törvénnyel együtt munkálódhat ki, ahogyan ezt jeleztem, és így a kettő­ben együttesen néhány olyan kérdéssel foglalkoztunk, és kereshetjük a megoldást, amely itt a vita során fel­merült. Szeretném azt jelenteni, hogy a törvény mun­kálatait felgyorsítjuk, nagyon szeretnénk, ha ezt a jövő év első ciklusában már beterjeszthetnénk. ígére­tet persze nem teszek rá, mert hiszen sok mindentől függ ez, de az az energia és erő, amelyet a társasági törvény kimunkálására fordítottunk az elmúlt néhány hónapban, ezt az energiát, ezt az erőt a közeljövőben az előbb említett két törvény kimunkálásában hasz­náljuk fel. A külföldi beruházásokról szóló törvény is előke­rült a vita során, éspedig úgy, mint ami elkésett, vagy mint amire sokáig kell várni. Említettem, hogy ezt a törvényt decemberben kívánjuk a Parlament elé ter­jeszteni: nem tehetjük korábban, mert az adótörvé­nyek elfogadásától, pontosabban az adó viszony ok rendezésétől függ az, hogy mi kerülhet be ebbe a tör­vénybe, tehát bizonyos vonatkozásokban meg kell várnunk ezeknek a törvényeknek a sorsát: Egyébként, a tervezett törvény szövege alapvetően készen van, s már tárcakörözésre is bocsátjuk: igyek­szünk tehát a véleményeket bekérni a tárcáktól, de szélesebb körből is várjuk az észrevételeket. Nagyon örülök, hogy felmerült a cégbíróság prob­lémája. Én magam is utaltam rá, sajnos Eke Károly még nem érkezett meg, így a választ ő nem hallhatja, hogy a társasági törvény működésének egyik alapfel­tétele egy hatékony cégbíráskodás. Ma ugyan nem 2, hanem 9 cégbíró működik, de természetesen ez is ke­vés, és ez is elsősorban Budapestre koncentrálódik, minthogy a bejegyzések általában eddig túlnyomó­részt Budapesten történtek. Nagyon valószínű egyéb­ként, hogy a jövőben is elsősorban Budapest lesz az, ahol a cégbíróság tevékenysége fokozódik, a megyék­ben is várható növekedés, és éppen ezért az elgondolá­sok szerint a megyei bíróságok mellé is telepítünk egy vagy két cégbírót, annak megfelelően, hogy mi­lyen ügyforgalom várható, illetve milyen ügyforgalom alakul ki. A kormány foglalkozik a cégbíróság anyagi feltéte­leinek a biztosításával, a legutóbbi minisztertanácsi ülésen született bizonyos mértékben határozat erre, annyiban ugyanis, hogy a cégbíráskodás kiszolgálására egy minimális létszámot máris megszervezhetünk, ez körülbelül 150 fő, és külön bizottság vizsgálja meg a további feltételeket — személyi, pénzügyi, számítás­technikai feltételeket —, valamint az elhelyezést szol­gáló épületek problémáját. A Minisztertanács ezután dönt a jövő évi és távlati tervek biztosításáról. A Minisztertanács is tudomásul vette tehát, amit valamennyien tudunk, hogy a cégbíráskodás megszer­vezése késedelmet nem szenvedhet. Folyik a toborzás, elkészült a kiképzési terv, hazai és külföldi szakembe­reket is igénybe veszünk a cégbírák kiképzése során. Ugy tűnik, az érdeklődés megnyugatóan alakul. Na­gyon remélem, hogy ezek az erőfeszítések sikerre ve­zetnek, és januárban a társasági törvény működéséhez szükséges feltételeket ebben a vonatkozásban is bizto­sítjuk. Bár még egyszer szeretném hangsúlyozni, hogy ez nem kis anyagi terheket ró a költségvetésre. Néhány javaslat hangzott el, amelyre szeretnék rea­gálni. Tulajdonképpen és valójában csak kettőre. Az egyik formális javaslat — Szabó Kálmántól származik, erre majd visszatérek, a másik a szakszervezet képvise­lőjétől érkezett. Tulajdonképpen nem is volna célszerű most a szak­szervezeti javaslatról érdemi vitát kezdeni, mert ez nem formálisan is megfelelő, tehát az előírásokkal összhangban benyújtott javaslat, tehát a javaslat nyo­mán a törvényen amúgy sem változtathatunk. Fonto­sabb azonban, hogy a SZOT-tal egyetértésben szakszer­vezeti törvényt kívánunk előkészíteni, és most idő előt­tinek találnám a szakszervezet jogairól bármilyen más, akár most elfogadásra kerülő szabályban külön rendel­kezni. Meg kell várni az átfogó szakszervezeti törvényt. Azt hiszem, hogy a szakszervezetek az a szó tehát, amit most már többes számban használunk, ezt is figye­lembe kell venni akkor, amikor a szakszervezetek sze­repéről, a társasági törvény által konstruált vagy létre­hozandó új társaságokról beszélünk. Annyit azonban mégis szeretnék elmondani, csak jelezve a véleménye­met: a dolgozói participáció azokban a társaságokban, amelyekről most szó van, nem érdekképviselet. Ez lényegében a vállalati vagy társasági vezetés ellenőr­zése. Nem lehet tehát a kettőt egymással kapcsolatba hozni, és azt gondolom, hogy helytelen volna ilyen esetben a szakszervezetnek plusz jogot adni más ala­kulatokhoz képest, amelyekben ilyen jogok nem ille­tik meg. Hogy a dolgozók ezt a választást hogyan kí­vánják lebonyolítani, tehát szakszervezeti szervezés­ben vagy másképpen, az nem a törvény ügye. Ez a dolgozók ügye, erre vonatkozóan a szakszervezet bár­mikor, ha majd ezek a társaságok létrejönnek, az ott dolgozó szakszervezeti tagsággal megállapodhat, de kí­vánságuknak megfelelő formában bonyolíthatják le a választást. Azt hiszem azonban, hogy ez nem a társasági tör­vénnyel összefüggő probléma. A másik javaslat Szabó Kálmántól érkezett, és em­lékeznek rá a tisztelt képviselők, arról van szó, hogy olyan részvényvásárlás legyen lehetséges az állam szá­mára, amely részvények kapcsán az osztalékról le­mondhat, osztalékot mások számára az ő jelzése sze-

Next

/
Thumbnails
Contents