Országgyűlési irományok, 1971. I. kötet • 1-63. sz.

1971-6 • Törvényjavaslat a szövetkezetekről

szövetkezetben a kilépéshez szükség van-e a vezetőség hozzájárulására. (2) A bejelentést meghatározott idővel a kilépés előtt kell megtenni; ezt az időtartamot — az egyes szövetkezeti ágazatokra vonatkozó jogszabályok keretei között — az alapszabályban kell meghatározni. {3) A tag az alapszabályban meghatározott időtartam eltelte előtt csak a vezetőség hozzájárulásával léphet ki a szövetkezetből. A hozzájárulás nélküli kilépés a kizárás jogkövetkezményeit vonja maga után. (4) A meghatározott idő elteltével a tagsági viszony megszűnik. 68. §. (1) A kizárás a közgyűlés által kiszabott fegyelmi büntetés. Az egyes szövetkezeti ágazatokra vonatkozó jogszabályok a kizárást a vezetőség hatáskörébe utalhatják, és lehetővé tehetik a fegyelmi büntetésnek nem minősülő kizárást (törlést) is. (2) A tagsági viszony a kizárást kimondó határozat jogerőre emelkedése napján szűnik meg. 69. §. (i) Ha a tagsági viszony megszűnt, a volt taggal (örökösével) el kell számolni. (2) A volt tag (örököse) és a szövetkezet kölcsönös követelései — az évvégi részesedés és a részjegy összege kivételével — a tagsági viszony megszűnése időpontjában válnak esedékessé. (3) Az elszámolás során is alkalmazni kell e törvénynek azokat a rendelkezéseit, amelyek a szövetkezet vagyonának a tagok közötti felosztását szabályozzák. V.fej ezét MUNKAVISZONYOK A SZÖVETKEZETBEN Munkaszervezet 70. §, (1) A szövetkezetben a vállalati gazdálkodás követelményeinek és a szövetkezet jellegének megfelelő munkaszervezetet kell kialakítani. (2) A munkaszervezetet a szövetkezet belső szabályzataiban kell megállapítani. (3) Az alapszabály a munkaszervezet és a gazdálkodás vezetésével — az egyes szövetkezeti ágazatokra vonatkozó jogszabályok keretei között — ügyvezetőt bízhat meg. 71. §. (1) A szövetkezet szakvezetői és a vezetőség közvetlen irányítása alá tartozó szervezeti egységek vezetői megbízatásukat a vezetőségtől kapják. (2) A vezetők körét, jogállását és feladatait — az egyes szövetkezeti ágazatokra vonatkozó jogszabályok keretei között ~r— a szövetkezet alapszabálya és más belső szabályzatai állapítják meg. A tagok munkaügyi helyzete 72. §. Szövetkezetben tagsági viszony alapján végzett munka egyenrangú a társadalmi tulajdon más formája keretében végzett munkával. 73. §. A munkában töltött idő alapján járó jogok szempontjából a szövetkezeti tagként és a munkaviszonyban végzett munka egy tekintet alá esik. Gondoskodás a tagokról 74. §. A szövetkezet'a jogszabályoknak megfelelően köteles egészséges és biztonságos munkakörülményekről gondoskodni. .- 75. §. A szövetkezeti tagok az erre vonatkozó jogszabályokban megállapított módon és feltételekkel részesülnek nyugdíjban, más társadalombiztosítási szolgáltatásokban és szociális juttatásokban. 76. §. A szövetkezet az idős vagy rászoruló tagjait segélyben és kedvezményekben részesítheti. Erkölcsi és anyagi megbecsülés 77. §. A szövetkezeti mozgalom és gazdálkodás területén végzett kiemelkedő munka társadalmi elismeréseként —