Képviselőházi irományok, 1935. VIII. kötet • 468-545. sz.
Irományszámok - 1935-522. A m. kir. iparügyi miniszter jelentése az 1935. évben Genfben tartott XIX. Nemzetközi Munkaügyi Egyetemes Értekezleten elfogadott egyezménytervezetekről és ajánlásról
202 522. szám. a) bekövetkezett vagy fenyegető baleset esetében, vagy ha a gépeken vagy az üzemberendezésen sürgős munkát kell elvégezni, valamint erőhatalom esetében ; b) ha pótolni kell a munkáscsoport egy vagy több tagjának előre nem látott távolmaradását. 2. A jelen cikk alapján teljesített túlórákért megfelelő ellenértéket kell biztosítani a nemzeti törvényhozásban vagy az érdekelt munkaadók és munkások szervezeteinek megállapodásában megállapított feltételek szerint. 4. cikk. A jelen egyezmény határozmányai eredményes végrehajtásának megkönnyítése céljából minden munkaadó köteles : a) a munkahelyen vagy más megfelelő helyen szembetűnő módon kifüggesztett hirdetményben vagy az illetékes hatóság által megállapított más módon közzétenni az egyes munkaszakok kezdetének és befejezésének időpontját; b) a már közzétett időbeosztást fenntartani, amelyet csak az illetékes hatóság által megengedett módon és alakban szabad megváltoztatni; és c) az illetékes hatóság által megállapított módon jegyzéket vezetni a 3. cikk alapján végzett túlóráktól és az ezekért a túlórákért nyújtott ellenértékről. 5. cikk. A jelen egyezményben foglaltak nem érintik azt a szokást és a munkaadók és munkások között létrejött azt a megállapodást, amely előnyösebb munkafeltételeket biztosít, mint a jelen egyezmény. 6. cikk. A jelen egyezménynek hivatalos megerősítéseit a Nemzetek Szövetségének Főtitkárával kell közölni, aki azokat lajstromozza. 7. cikk. A jelen egyezmény a Nemzetközi Munkaügyi Szervezetnek csak azokat a Tagjait kötelezi, amelyek részéről történt megerősítést a Főtitkár lajstromozta. 2. Hatályba lép attól a naptól számított tizenkét hónap múlva, amidőn a Főtitkár két Tag részéről történt megerősítést lajstromozott. 3. Ezt követőleg a jelen egyezmény minden tagra nézve attól a naptól számított tizenkét hónap múlva lép hatályba, amely napon a részéről történt megerősítést lajstromozták. 8. cikk. Mihelyt a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet két Tagja részéről történt megerősítést a Titkárságnál lajstromozták, a Nemzetek Szövetségének Főtitkára ezt a tényt a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet minden egyes Tagjával közli. Ugyancsak közli velük a Szervezet többi Tagja által utóbb bejelentett megerősítéseknek lajstromozását is. 9. cikk. 1. A jelen egyezményt megerősítő minden Tag azt az egyezmény hatálybalépésének kezdő időpontjától számított tízévi időtartam elteltével a Nemzetek Szövetségének Főtitkárához intézett írásbeli jegyzékkel felmondhatja, aki azt lajstromozza. A felmondás csak a Titkárságnál történt lajstromozástól számított egy év elteltével válik hatályossá. 2. A jelen egyezményt megerősítő az a Tag, amely az előbbi pontban említett tízévi időtartam elteltétől számított egy év alatt a jelen cikkben meghatározott felmondási lehetőséggel nem él, további tíz év időtartamára kötelezett marad, s a jelen egyezményt ennélfogva az e cikkben megállapított feltételekkel a tíz-tíz évre terjedő időtartamok elteltével mondhatja fel. 10. cikk. A Nemzetközi Munkaügyi Hivatal Igazgatótanácsa a jelen egyezmény hatálybalépésétől számított minden tízéves időtartam elteltével a jelen egyezmény alkalmazásáról az Egyetemes Értekezletnek jelentést tenni köteles és határoz afelől, hogy a teljes vagy részleges módosítás kérdését az Értekezlet napirendjére kell-e tűzni. 11. cikk. 1. Abban az esetben, ha az Értekezlet a jelen egyezmény teljes vagy részleges módosítását tartalmazó újabb egyezményt fogadna el, és az újabb egyezmény nem rendelkezik másképpen :
