Képviselőházi irományok, 1931. VII. kötet • 509-568. sz.

Irományszámok - 1931-511. A m. kir. kereskedelemügyi miniszer jelentése a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet 1932. évi XVI. egyetemes Értekezletén elfogadott egyezménytervezetekről és ajánlásokról

511. szám. 31 országaiban végzett próbák, vizsgálatok és izzítások és az ezekről kiállított bizonyítványok és jegyzőkönyvek kölcsönös elismerésére vonatkozóan. Ezt a kötelezettséget a Tagok azzal a feltétellel vállalják, hogy a hajók szerkesztését és a rajtuk lévő felszerelést, hivatalos okmányokat, valamint a jelen egyezmény értelmében a hajókon betartandó egyéb szabályokat illetően meggyőződnek arról, miszerint a másik Tag intézkedései a munkások számára ugyanolyan biztonságot nyújtanak, mint a saját törvényhozásuk által alkotott szabályok. A kormányok nem tévesztik szem elől a versaillesi szerződés 405. cikk 11. pontjában, valamint a többi békeszerződés megfelelő cikkeiben előírt kötelességeket. 19. cikk. A jelen egyezménynek a versaillesi békeszerződés XIII. részében és a többi békeszerződés megfelelő részeiben foglalt rendelkezések értelmében való hivatalos megerősítéseit a Nemzetek Szövetségének főtitkárával kell közölni, aki azokat lajstromozza. 20. cikk. A jelén egyezmény a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet Tagjai közül csak azokat kötelezi, amelyek részéről a megerősítést a titkárság lajstromozta. A jelen egyezmény tizenkét hónap elteltével lép hatályba attól a naptól számítva, midőn a főtitkár két Tag részéről a megerősítést lajstromozta. Azontúl a jelen egyezmény minden egyes Tagra nézve tizenkét hónap multán lép hatályba azon időponttól számítva, melyben az általa való megerősítés lajstromoztatott. 21. cikk. Mihelyt a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet két Tagja részéről történt megerősítést a titkárság lajstromozta, a Nemzetek Szövetségének főtitkára közli ezt a tényt a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet minden Tagjával. Ugyancsak közli velük a Szervezet többi Tagja által utóbb bejelentett megerősítéseknek lajstromozását is. 22. cikk. A jelen egyezményt megerősítő minden Tag azt a hatálybalépés időpontjától számított tízévi időtartam elteltével a Nemzetek Szövetségének főtitkárához intézett írásbeli jegyzékkel felmondhatja, aki a felmondást lajstromozza. A felmondás csak a titkárságnál történt lajstromozástól számított egy év elteltével válik hatályossá. A jelen egyezményt megerősítő minden Tag, aki az előző pontban említett tízéves időszak eltelte után egy éven belül nem él a jelen cikkben biztosított felmondási lehetőséggel, újabb öt évig lesz köteles az egyezményt megtartani és azontúl minden öt évben mondhatja fel az egyezményt a jelen cikkben meghatározott feltételek mellett. 23. cikk. Minden tízéves időtartam elmultával, melyet a jelen egyezménynek hatálybalépésétől kell számítani, a Nemzetközi Munkaügyi Hivatal Igazgatótanácsa a jelen egyezmény alkalmazásáról az egyetemes Értekezletnek köteleá jelentést tenni és egyszersmind határozni afelől, hogy az egyezmény teljes vagy részleges revíziójának kérdését az értekezlet napirendjére kell-e tűzni. 24. cikk. Abban az esetben, ha a Nemzetközi Értekezlet a jelen egyezményt teljesen, vagy részlegesen módosító új egyezményt fogadna el, az új egyezménynek egy Tag által való megerősítése ipso jure maga után vonná a jelen egyezménynek azonnali felmondását tekintet nélkül a fenti 22. cikkben megszabott határidőre, feltéve, hogy a módosító új egyezmény hatálybalépett. A módosító új egyezmény hatálybalépésének időpontjától kezdve a jelen egyezmény további megerősítése már nem fogadható el. Azonban a jelen egyezmény formailag és tartalmilag érvényben marad azon Tagok számára, akik azt megerősítették és akik nem erősítik meg a módosító új egyezményt.