Képviselőházi irományok, 1931. IV. kötet • 207-324. sz.

Irományszámok - 1931-209. A m. kir. kereskedelemügyi miniszter jelentése a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet 1930. évi XIV. egyetemes Értekezletén elfogadott ajánlásokról és egyezménytervezetekről

209. szám. 35 b) romlandó anyagok elveszésének megelőzése, vagy a munka műszaki eredménye veszélyeztetésének elhárítása céljából; c) egyes különleges munkák elvégzésére, minők a leltár és a mérleg elkészítése, a határidős és felszámoló munkák és a zárószámadás elkészítése ; d) abból a célból, hogy lehetővé tegye az üzemeknek a különleges körülmények következtében rendkívüli módon felhalmozódott munka elvégzését, amennyiben a munkaadótól rendszerint nem lehet kívánni, hogy más eszközökhöz folyamodjék. 3. Az e cikk értelmében kiadott rendeletekben — a 2. szakasz aj bekezdésében foglalt esetek kivételével — meg kell határozni a munkaidő meghosszabbításának azt a mértékét, amely naponkint és átmeneti kivételek eseteiben évenkint engedélyezhető. 4. A munkaidőnek a 2. szakasz b), c) és d) bekezdéseiben szabályozott meghosszabbítását a rendes munkabérhez viszonyítva legalább 25 %-kal magasabban kell díjazni. 8. cikk. A 6. és 7. cikkben említett rendeleteket csupán az érdekelt munkaadó és munkásszervezetek meghallgatása után lehet kiadni és különösen tekintetbe kell venni, amennyiben ilyenek léteznek, az ezen szervezetek közt fennálló kollektív szerződéseket. 9. cikk. Jelen egyezmény rendelkezéseit minden államban kormányrendelet felfüggesztheti háború vagy oly események következtében, amelyek a nemzet biztonságát veszélyeztetik. 10. cikk. Jelen egyezmény nem érinti azokat a szokásokat, vagy szerződéseket, amelyek rövidebb munkaidőt vagy magasabb bért állapítanak meg, mint a jelen egyezmény határozmány

ai. A jelen egyezmény megszorító határoz mány ait mindazon törvények, szabályzatok vagy rendeletek megszorító rendelkezései mellett kell alkalmazni, amelyek rövidebb munkaidőt vagy magasabb munkabért állapítanak meg, mint a jelen egyezmény határoz mány ai, de nem helyezik ezeket a rendelkezéseket hatályon kívül. 11. cikk. A jelen egyezmény határoz mány ainak hatékony érvényesítése érdekében : 1. Megfelelő intézkedéseket kell foganatosítani avégből, hogy kielégítő felügyelet legyen biztosítva ; 2. minden munkaadó köteles : a) üzemében vagy más alkalmas helyen szembetűnő módon kifüggesztett hirdetmény útján, vagy az illetékes hatóság által megengedett más módon feltüntetni a munkaórák kezdetét és végét, vagy ha munkát szakaszok szerint végzik, minden munkaszakasz kezdetét és végét ; b) ugyanily módon közzétenni a munkavállalónak a munkaközben engedett szüneteket, amelyek a 2. cikk értelmében nem alkotják részét a munkaidőnek ; c) a munkaidőnek minden meghosszabbítását, amely a 7. cikk 2. bekezdése értelmében helyt nyert, valamint az ezért teljesített bérfizetéseket az illetékes hatóság által előírt jegyzékbe bevezetni. • 3. Valamely munkavállalónak a jelen cikk 2. szakaszának a) bekezdésében meghatározott munkaidőn túl, vagy a 2. szakasz b) bekezdésében meghatározott szünetekben való foglalkoztatását törvénytelennek kell tekinteni. 12. cikk. Mindegyik tagnak, amelyik ezt az egyezményt megerősíti, büntető rendelkezések megállapításával gondoskodnia kell arról, hogy a jelen egyezmény határozmányait megtartsák. IS. cikk. A jelen egyezménynek hivatalos megerősítéseit a Versailles! Szerződés XIII. Részében és a többi Békeszerződés megfelelő Részeiben foglalt rendel5*