Képviselőházi irományok, 1927. XII. kötet • 590-611. sz.

Irományszámok - 1927-592. Törvényjavaslat a közigazgatás rendezéséről

592. szám. 35 adó szolgálati idejét betöltötte, hivatalból csak akkor lehet elrendelni, ha legalább negyven évi valóságos szolgálati ideje van. (2) Ha a tisztviselőnek vagy egyéb alkalmazottnak "az 1912 : LXV. t-c. 11. §-a alapján igénye van' arra, hogy szolgálati idejét kedvezményesen (hét hónapot nyolc hónapnak) számítsák, nyugalomba helyezését hivatalból az (1) bekezdésben megjelölt okból csak akkor lehet elrendelni, ha már legalább harmincöt évi valóságos szolgálati ideje van, (3) Az 1912:LXV. t.-o. 83 §-ában körülirt esetekben az (1) bekezdés rendelkezései irányadók, (4) A jelen §. rendelkezéseinek alkalmazásánál a hat hónapot meghaladó töredék-évet nem lehet egész évnek számítani. (5) Ha a beszámítható javadalmazással egyenlő összegű nyugdíjra igényt adó szolgálati idő csak hadiéveknek, vagy más kedvezményes ' éveknek a számításával telt 1 e, a tisztviselőnek vagy egyéb alkalmazottnak azonban még nincs negyven, illetőleg harmincöt évi valóságos szolgálati ideje, hivatalból való nyugalomba helyezése csak a minisztertanács hozzájárulásával történhetik. IV. Rész, Fegyelmi eljárás az önkormányzati tisztviselők ellen. 65. §. Rendibüntetés. (1) A törvényhatósági vagy községi tisztviselőre (a törvényhatósági fogalmazó és kezelőszemélyzet, valamint a községi elöljáróság, a segédés kezelőszemélyzet tagjai), ha enyhébb beszámítású mulasztást vagy szabálytalanságot követ el, felügyelő hatóságainak bármelyike rendbüntetést róhat ki. (2) A rendbüntetós kiszabása előtt a tisztviselőt igazolásra kell felhívni, és rendbüntetés kirovásának csak akkor van helye, ha a tisztviselő a megszabott határidő alatt magát szóval vagy írásban nem igazolja, vagy igazol asa mentségül nem fogadható el. (3) A rendbüntetés öt pengőtől a tisztviselő napidíjának ötszöröséig terjedhető pénzbírság, (4) A rendbüntetés kiszabása ellen nincs helye jogorvoslatnak. Ha azonban a tisztviselő a rendbüntetést méltánytalannak tartja, az értesítéstől számított nyolc nap alatt kérheti, hogy ellene a kifogásolt cselekmény vagy mulasztás miatt a fegyelmi eljárás megindíttassók, amelynek eredményeként a rendbüntetés mellőzése, vagy fenntartása, esetleg fegyelmi büntetés is megállapítható. (5) A rendbüntetést a tisztviselő személyi táblázatába csak ismétlés esetében, vagy akkor kell feljegyezni, ha a tisztviselőt fegyelmi úton már megbüntették. 66. §. A fegyelmi eljárás okai. (1) Fegyelmi eljárásnak van helye az ellen a törvényhatósági vagy községi tisztviselő ellen, aki: 1. megsérti, vagy hanyagul teljesíti hivatali kötelességét ; vagy 2. magatartásával állásának vagy a tisztviselői karnak tekintélyét csorbítja, vagy a tiszteletre vagy bizalomra méltatlanná válik; vagy 3. korlátlan cselekvőképességének elvesztése, testi vagy szellemi erőinek fogyatkozása miatt, vagy egyéb okból hivatali állásának betöltésére alkalmatlanná lesz. (2) Az (1) bekezdés 2. pontja alatt körülírt okból fegyelmi eljárást lehet indítani olyan cselekmény miatt is, amelyet a tisztviselő alkalmaztatása előtt követett el, ha annak megindítását az elévülés nem zárja ki. (3) Nyugdíjas tisztviselő ellen a fegyelmi eljárást csak olyan fegyelmi vétség miatt lehet elrendelni, amely hivatalvesztés-büntetést vonhat maga után. (4) Meghalt tisztviselő ellen fegyelmi eljárást csak akkor lehet in5*