Főrendiházi irományok, 1910. XVI. kötet • 751-842. sz.

Irományszámok - 1910-826

826. szám. 559 tálnak jogában áll az illető alkalmazottól fizetéséből, illetve béréből 2°/o-ot mindaddig levonni és szedni, mig az okozott kár meg nem térittetett. Ha valamely okból a kár megtérítésének ez a módja nem alkalmazható vagy ez utón nem térült volna meg a teljes kár, ugy a kártérítési igény, illetve a még fennálló kárkövetélés a törvény rendes utján, az 1899 : XLT. t.-cz. hatálya alá tartozó munkással szemben pedig ezen t.-cz. 18. §. és 36. §-ának megfelelően érvényesíthető. 15. §. Az alkalmazottnak az őt alkalmazó vizitársulat (öbölzet), illetőleg munkáltató (munkát vezető) hivatallal szemben a rendelet érteimében betegségből kifolyólag fennálló igényei át nem ruházhatók, Le nem foglalhatók és azokkal szemben beszámitásnak helye nincs. Minden oly intézkedés vagy -jogügylet, melylyel az alkalmazott c rendelet értelmében neki járó segélyezésről egészben vagy részben lemond, érvénytelen. 16 §. Ha az alkalmazot-tat betegségből kifolyólag mással s/emben kártérítési követelés illeti, ez a követelés a nyújtott segélyek erejéig a segélyt nyújtó vizitársulatra (öbölzetro), illetőleg munkáltató (munkát vezető) hivatalra száll át. 17. §. A betegség esetén segélyezésre jogosultaknak és a nyújtott segélyeknek nyilvántartását a vizitársulatok (öbölzetek), illetőleg munkáltató (munkát vezető) hivatalok vezetik. Ha valamely alkalmazott megbetegszik, részére az orvoshoz és gyógyszertárhoz a szükséges igazolványt a vizitársulat (öbölzet), illetőleg munkáltató (munkát vezető) hivatal erre felhatalmazott közege késedelem nélkül kiállítani köteles. Ha a segélyezés inertekére nézve vitás kérdés állana elő, az alkalmazottnak, valamint az illetékes hatóságnak kívánságára köteles a vizitársulat (öbölzet), illetőleg munkáltató (munkát vezető) hivatal a pénztári naplókivonatnak, a fizetési kimutatásnak vagy bérlajstromnak, az illető alkalmazottra vonatkozó kivonatát késedelem nélkül kiszolgáltatni. 18. §. Az előző szakaszokban megállapított segélyezések kötelezettségéből tolyólag egyfelől a vizitársulatok (öbölzetek), illetőleg a munkáltató (munkát vezető) hivatalok, másfelől az alkalmazottak között felmerülő vitás kérdések elbírálása az 1907 : XLV. t -ez. 62. §-ában megjelölt hatóságok hatáskörébe tartozik. Ugyané hatóságok elé tartozik azoknak a vitás kérdéseknek elbírálása is, a melyek a betegség esetén törtónt segélynyújtásból íolvólag egyfelől a munkát vezető hivatalok, másfelől a munkáltató egyesek vagy érdekeltségek között felmerülnek.