Nógrád Megyei Hírlap, 2014. március (25. évfolyam, 51-75. szám)

2014-03-12 / 60. szám

Aláírták a megállapodást Hende Csaba honvé­delmi miniszter és a szakszervezeti veze­tők előrelépésként ér­tékelik a honvédségi dolgozók ez évi, egyes, illetményen kí­vüli juttatásairól szü­letett megállapodást, amelyet kedden írtak alá a Honvédelmi Mi­nisztériumban. Budapest A tárca vezetője kiemelte: a Magyar Honvéd­ség személyi állománya a múlt évben is kiemelkedően helytállt. Példaként említet­te, hogy a honvédségi techni­ka, a helikopterek, a búvá­rok, illetve a nagy számú, jól képzett személyi állomány nélkülözhetetlen segítséget jelentett a minden idők leg­nagyobb dunai árvize elleni védekezésben is. A kormány mindezeket is figyelembe véve döntött az idén arról, hogy amíg a köz- szolgálati életpályamodellt - azon belül is a katonait - teljes körűen be nem veze­tik, a honvédségi altiszti és szerződéses legénységi ál­lomány januárig visszame­nőlegesen havi 10 ezer fo­rintos illetménykiegészítés­ben részesül. Hende Csaba azt mondta: a költségeket tekintve az idei év több tekintetben elő­relépést jelent, határozott lé­péseket tettek a jó irányba. AíiMagyar Honvédség sze­mélyi állományának 2014. évi, egyes, illetményen kí­vüli juttatásairól szóló meg­állapodást Hende Csaba, Czövek János, a Honvéd­szakszervezet elnöke, Zsiga Imre, a Honvédségi Dolgo­zók Szakszervezetének el­nöke és Kelemen József, a Bajtársi Egyesületek Orszá­gos Szövetségének elnöke írta alá. Czövek János azt hangsúlyozta: hosszabb tá­von azt szeretnék elérni, hogy a közszolgálati életpá- lyamodell bevezetésével a katonák is kapjanak bér­emelést, de a mostani meg­állapodást jelentős állomás­nak tartják a katonák 20 százalékos illetményemelé­séhez vezető úton. Kiemelte: a jelenlegi megállapodás­nak része a tárcánál műkö­dő béren kívüli juttatási rendszer 2013-as szintjének megőrzése. Ezen felül a tár­ca minden alkalmazott szá­mára további havi ezer fo­rintos bankköltségtérítést biztosít, a szerződéses le­génységi állománynak pe­dig 10 ezer forintos ruháza­ti költségtérítést fizetnek. Zsiga Imre elmondta: a hon­védségnél csaknem 7 ezer közalkalmazott dolgozik, ők sem mondtak le a bérfej­lesztésről. Ugyanakkor kiemelte, is­merve az idei költségvetést, azon belül is a honvédelmi tárcáét, úgy véli, a mostani megállapodással maximális szinten kihasználták a lehe­tőségeket. Kelemen József nyugállományú altábornagy is üdvözölte a megállapo­dást. Kitért arra: a juttatások értékén felül fontosabb, hogy az elmúlt években jó együtt­működést tapasztalt a mun­kaadói és a munkavállalói ol­dal között. Több ponton is változnak az örökbefogadás fel­tételei az új Polgári törvénykönyv (Ptk.) március 15-i életbe lépésével. Az egyik legfontosabb módosítás a nyílt örökbe­fogadás szabályozását érinti. A jövőben az anya lehetőséget kap arra, hogy a gyermek hathetes koráig visszavonhassa hozzájáruló nyilatkozatát, és erre a jogára fel kell hívni a figyelmet - mondta az Emberi Erőforrások Minisztériuma (Emmi) gyermekvédelmi és gyámügyi főosztályvezető-helyettese. Lantai Csilla hozzátette: a szülő felügyeleti joga a gyermek hathetes életkorának betöltésével megszűnik, vagyis ha egy szülő nagyobb gyermeket ad örökbe, akkor rá már nem vo­natkozik a nyilatkozat aláírása után újabb türelmi idő. A nyilatkozat visszavonása csak akkor lehetséges, ha a gyer­mek nevelését a vér szerinti szülő vagy a gyermek más hoz­zátartozója vállalja. Fontos változás az is, hogy a korábbi 18 éves korhatár he­lyett a jövőben csak a 25. életévét betöltött, cselekvőképes sze­mély lehet örökbefogadó, aki a gyermeknél legalább 16 évvel, legfeljebb 45 évvel idősebb, és személyisége, körülményei alapján alkalmas a gyermek örökbefogadására. Rokoni vagy házastársi örökbefogadás esetén a korkülönbségtől el lehet te­kinteni. Új előírás az is, hogy a jövőben nem fogadhat örökbe az, akinek gyermekét a gyámhatóság nevelésbe vette. A jövő­ben a gyermekek érdekében kötelezővé válik az örökbefoga­dások utánkövetése is. Örökbefogadások száma Magyarországon (2000-2012) Engedélyezett örökbefogadások száma az év folyamán: 949 870 *47 808 793 789 „738 723 739 753 735 Egyre több francia fiatal ' \A a .a- ...... •''vnrofosvsai s hag yja el a hazáját Párizs. Egyre több francia fia­tal hagyja el a hazáját: az elmúlt évtizedben évente 3-4 százalék­kal növekedett a számuk - ol­vasható a Párizs és környékét magába foglaló Ile-de-France ré­gió kereskedelmi és ipari kama­rájának (CCIP) jelentésében, amelyet a Le Monde című napi­lap keddi száma ismertetett. A szervezet azzal indokolta a tanulmány elkészítését, hogy né­hány hónapja a média vezető hí­rei között szerepel a fiatalok el­vándorlása. „A fiatalok növeke­dő mobilitásának egyértelmű je­lei láttán a nagyvállalatok veze­tői és a francia megfigyelők is erősen gondolkoznak azon, hogy mi okozhatja ezt az agyelszívási folyamatot” - írta a lap. A becslések szerint jelenleg mintegy 1,5-2 millió képzett és aktív francia él külföldön. Szá­muk az elmúlt évtizedben éven­te 3-4 százalékkal, mintegy 60- 80 ezer fővel gyarapodott. Ezzel párhuzamosan Franciaország la­kossága áüagosan csak 0,6 szá­zalékkal nőtt. A tanulmány sze­rint egyértelmű, hogy a 10 szá­zalék körüli munkanélküliség és a rossz közhangulat miatt men­nek el a fiatalok. Nyugtalanságot kelt, hogy a fi­atal generációk magatartása megváltozott és az elvándorlás felgyorsult, elsősorban a fiatal vállalkozók körében. A Deloitte könyvvizsgáló és tanácsadó cég megbízásából az IFOP közvéle­mény-kutató cég által készített felmérés szerint ez utóbbiakat kevéssé érdeklik azok az érvek, amelyekkel Franciaország sze­retné őket visszatartani. Ezek közül a franciaországi magas életminőség számít a legjobb­nak, de a fiatal francia vállalko­zóknak csak 44 százalékát fog­lalkoztatja ez a szempont. A leg­többen „a munkaerőpiac állapo­tát”, „a társadalmi és politikai környezetet”, valamint a „gazda­ság állapotát” kárhoztatják. Az is újdonság a tanulmány szerint, hogy a fiatalok nem sietnek ha­zatérni. Az elmúlt nyolc évben 27-ről 38 százalékra nőtt azon elvándorlók aránya, akik több mint tíz évet szeretnének kül­földön tölteni. A Deloitte- felmérés pedig azt mutatja, hogy a fiatalok 28 százaléka örökre távozik. „Ez okozza a valódi nyugtalanságot” - hangsúlyozta Jean-Marc Mickeler, a Deloitte humánpolitikai vezetője. Összességében egy év alatt kétszeresére nőtt az olyan fran­cia fiatal diplomások aránya, akik szakmai jövőjüket külföld­ön képzelik el: 2012-ben még csak 13 százalékuk, tavaly már 27 százalékuk gondolkodott így. A humánpolitikai vezető a fran­cia gazdaság szempontjából egé­szen addig „pozitívumként” ér­tékeli, hogy a francia tehetségek külföldön hozzájuk hasonló dip­lomásokkal találkoznak, amíg Franciaország előbb vagy utóbb képes őket hazacsábítani. Sze­rinte még korai az aggodalom, attól viszont tart, hogy a legjob­bakat nehéz lesz hazahozni. A tanulmány arra is felhívta a fi­gyelmet, hogy a tehetségek el­vándorlása nem specifikusan francia jelenség, és sokkal erő­sebben jelentkezik Nagy-Britan- niában, Olaszországban vagy Németországban. Az ENSZ adatai szerint jelen­leg 4,7 millió brit dolgozik hazá­jától távol, s háromnegyedük nem tér haza. Ezenkívül Fran­ciaország még mindig vonzó a tehetségek számára, a külföldi diákok népszerűségi listáján a harmadik helyen szerepel, amely a gazdaság számára fon­tos tényező. Eltörlik családnevük orosz végződését Hazaszeretetük jeleként a tádzsik kormány miniszterei és magas beosztású tisztviselői közül egyre többen iktatják ki családnevük­ből a még a szovjet időkből örökölt orosz végződést, visszatérve ehelyett az eredeti, perzsa formához. A közép-ázsiai ország belügyminisztere ép­pen hétfőn váltott nevet: Ramazon Rahimovból Ramazon Rahimzoda lett.- Ez a változás jelzi a tádzsik nép nemzeti hagyomá­nyok iránti tiszteletét - mondta a szaktárca sajtószolgá­latának egyik illetékese. A tádzsik főügyész hazafiság- ra buzdító, január eleji felhívására Rahimzodát megelő­zően többek között a miniszterelnök-helyettes, valamint a szállítási, energiaügyi, mezőgazdasági és egészség- ügyi miniszter és több tartományi vezető is családnevé­nek módosításával válaszolt. Az 1992 óta hivatalban lévő Emomalii Rahmon tá­dzsik elnök már 2007 márciusában tanúbizonyságot tett nemzetszeretetéről, amikor elhagyta nevének orosz hangzású „ov” végződését. Példáját több ezer honfitársa követte, és eközben a helyi közigazgatási szervek is azt az utasítást kapták, hogy az újszülöt­teket nevük orosz végződése nélkül vegyék nyilván­tartásba. A 7,4 millió lakosú országban az 1930-as években kezdődött a nevek oroszosítása, amikor Tádzsikisztán még szovjet tagköztársaság volt. A Szovjetunió utol­só éveiben, a nacionalizmus felerősödése közepette a tádzsik értelmiségiek a perzsa névre való visszatérést szorgalmazták az Afganisztánnal szomszédos ország­ban. Cserhron Szalimzoda főügyész nemrég három tá­dzsik egyetemen is ezzel ellentétes tendenciát figyelt meg, és legalább 500 hallgató esetében állapította meg, hogy családnevüket újból oroszosították. A fő­ügyész januárban ostorozta a „fiatalság hazafias ok­tatásának gyenge színvonalát”, és egyúttal a szülőföld és a nép önzetlen szeretetére buzdított. Az Oroszországban munkát vállaló több mint egy­millió tádzsik számára - akiknek hazautalt jövedel­me adja a bruttó hazai termék (GDP) közel felét - azonban kifejezetten előnyt jelent, ha nevük oroszo­sán hangzik. Ez megkönnyíti az álláskeresést és ja­vítja az orosz állampolgárság megszerzésére vonatko­zó kilátásokat. t »

Next

/
Thumbnails
Contents