Nógrád Megyei Hírlap, 2014. február (25. évfolyam, 27-50. szám)
2014-02-19 / 42. szám
2014. FEBRUÁR 19., SZERDA Kieső jövedelem pótlása keresőképtelenség esetén Az in fluenza járvány elkezdődött hazánkban is. Egyre több a megbetegedések száma és bár mindenki tisztában van azzal, hogy az egészségünk az első, mégis kevesen engedhetik meg maguknak, hogy betegségük idejére távol maradjanak a munkahelyüktől. Ilyenkor ugyanis a munkavállalók bevételei - olykor jelentős mértékben - csökkennek, ezért sajnos sok munkatárs kényszerül betegen is dolgozni. Hogy hogyan lehet a keresőképtelenség miatt kieső jövedelmet pótolni, arról beszélgetett most Kopeczny Zsuzsa Tóth-Korom Kingával a Work Way Club Kft. vezető HR szak- tanácsadójával. © Hogyan kapcsolódik témánkhoz az önkéntes egészségpénztári tagság? Ma már egyre több munkáltató működtet cafeteria rendszert, és szinte mindenhol szerepel a választható juttatások között az önkéntes egészségpénztári munkáltatói hozzájárulás. A cégek pénztártag munkavállalóik számára kedvező feltételek mellett finanszírozhatják az egészség megőrzésére, betegségek megelőzésére szolgáló programokat. Nő azok száma i&, akik ezt a juttatást választják, de ők nagyrészt még mindig csak gyógyszereket, gyógyászati segédeszközöket vásárolnak belőle. Kevesen tudják, hogy pontosan milyen szolgáltatásokat tudnak igénybe venni. Pedig az egészségpénztárak honlapjain erről részletes tájékoztató található. Ezek között szerepel az ún. táppénz-kiegészítő szolgáltatás is, de számtalan termék vásárlására illetve szolgáltatás igénybevételére is fordítható az egészségpénztárba fizetett összeg. O Hogyan egészíthető ki a keresőképtelen munkavállaló Jövedelme? Nem kell más hozzá, mint önkéntes egészségpénztári tagság. Ha valaki tagja bármelyik ilyen pénztárnak, lehetősége van arra, hogy keresőképtelensége esetén ún. táppénz-kiegészítést vegyen igénybe. A pénztártag betegsége, balesete miatti keresőképtelensége esetén a kieső jövedelmét pótolhatja - teljes egészében vagy részben - az egyéni számlán rendelkezésre álló összeg erejéig. Fontos azonban tudni, hogy míg a többi egészségpénztári szolgáltatás közeli hozzátartozót is megillet, ebben az esetben erre kizárólag a pénztártag jogosult. O Mit Jelent a kieső Jövedelem? Ha valaki munkaviszonyban van és utána a munkáltató megfizeti az egészségbiztosítási járulékot, akkor ő biztosítottnak minősül. A biztosítottat keresőképtelensége esetére különböző ellátások - betegszabadság, táppénz - illetik meg. Most mellőzöm az egyes ellátások alapos ismertetését, erre egy későbbi beszélgetésünkben térnék vissza. A hangsúly most azon van, hogy keresőképtelenség esetén a dolgozók jövedelme akár 40-50%-kal is kevesebb lehet, mint amikor munkát végeznek. A munkabér és a keresőképtelenség esetén járó ellátás összege közötti különbséget nevezzük kieső jövedelemnek. © Mekkora összeg lehet a táppénz-kiegészítés és hogyan igényelhető? A kieső jövedelem összege nem függ attól, hogy a munkavállaló melyik egészségpénztárnak a tagja. Minden pénztár esetében az igényelhető összeg a keresőképtelenség idejére a társadalombiztosítás által kifizetett táppénz és a pénztártag nettó átlagbére közti különbözet, vagy - a pénztártag rendelkezése szerint - annak egy meghatározott része lehet. A kieső jövedelem pótlása a pénztártag munkaadójának igazolása alapján történik. A szükséges formanyomtatvány - letölthető az adott egészségpénztár honlapjáról -, amely tartalmazza a pénztártag és a munkáltató adatait, továbbá a keresőképtelenség időtartamát. A munkaadónak itt kell leigazolni azt is, hogy ha a betegség ideje alatt a dolgozó munkát végzett volna mennyi nettó munkabérre lett volna jogosult, ténylegesen menynyi jövedelem került számfejtésre, és tartalmazza e két összeg különbözetét is. Ez utóbbi lehet a maximálisan igényelhető kiegészítés. Az igénylő nyomtatványt mind a munkáltatónak, mind pedig a munkavállalónak alá kell írnia, majd le kell adni az egészségpénztárnak. Az igazolás beküldését követően a pénztár, a tag egyéni számlájáról átutalja a dolgozó részére a táppénz-kiegészítést. O Ez nagyon jól hangzik! Hogyan lehet egyáltalán valaki egészségpénztár tag? Egyszerűen csak ki kell választani egy önkéntes egészségpénztárt, amelynek szolgáltatásairól érdemes előre tájékozódni. Ki kell tölteni a belépési nyilatkozatot, amit el kell juttatni a pénztárhoz. Majd a pénztár visszaküldi a befogadott, záradékolt tagsági okiratot, valamint a pénztártag tagi azonosítóját. A belépéssel egyidejűleg érdemes egészségpénztári kártyát is igényelni, amelynek a legyártása általában három hét. O Ml alapján érdemes egészségpénztárt választani? Fontos szempont lehet, hogy hány helyen fogadják el az adott pénztár által kibocsátott kártyát, amit gyakorlatilag ugyanúgy lehet használni, mint egy bankkártyát, így készpénzhasználat nélkül, közvetlenül az egészségpénztári számlájáról fizethet a dolgozó. Az egészségkártyával, a pénztárral kártyaelfogadásra szerződött szolgáltatóknál a szokásos módon, POS terminálon keresztül lehet vásárolni. A rendszer automatikusan ellenőrzi a pénztártag egészségpénztári számlájának egyenlegét, és amennyiben elegendő a fedezet, engedélyezi a vásárlást. A szolgáltatás igénybevételéről a számlát a szolgáltató küldi meg a pénztár felé, így azzal további teendő nincs. Pénztárválasztásnál még a minimálisan fizetendő tagdíj mértéke is fontos kérdés lehet. O Mit kell tudni a tagdíjfizetésről? Az egészségpénztárak minimális havi tagdíjat határoznak meg, amely általában 2.000 Ft körül van. A tagdíjat vagy a pénztártag munkáltatója, vagy maga a pénztártag fizeti. A munkáltató, mint béren kívüli juttatás a minimálbér 30%-áig fizetheti az önkéntes egészségpénztári hozzájárulást, azaz 2014- ben havi 30.450 Ft-ig. Amennyiben a munkavállaló maga vállalja a tagdíj fizetését, akkor érdemes az adókedvezményt is igénybe venni, amelynek mértéke az adott évben befizetett összeg 20%-a, maximum 150.000 Ft. Az adókedvezmény az egészségpénztár által küldött adóigazolás alapján kérhető, a visszaigényelt összeg teljes egészében jóváírásra kerül az egészségpénztári számlán. Fontos tudni továbbá, hogy a befizetett tagdíjat le is kötheti a pénztártag. A lekötés ideje általában két év, amely idő alatt, ha a pénztártag nem veszi igénybe ezt az összeget, akkor a lekötés évében további 10% adó- kedvezmény jár. Az egyéni számlán fel nem használt összeg után pedig az egészségpénztár hozamot fizet, ami mentes a kamatadó alól. O Mit javasol azoknak, akik még nem pénztártagok? Gondolják át az eddigi egészségmegőrzésre vagy betegség esetén előfordult kiadásaikat, és számolják ki, mekkora Összeget lenne érdemes erre fordítani. Ha már nyilatkoztak a cafeteria elemekről, de ezután mégis szívesen választanák az önkéntes egészségpénztári juttatást, kérdezzék meg munkáltatójukat, van-e lehetőség a módosításra. Ha már nincs lehetőség másik cafeteria elem választására vagy olyan dolgozókról van szó, ahol a cég nem ad választható béren kívüli juttatást, éljenek az egyéni tagdíjfizetés lehetőségével. Érdemes az önkéntes egészségpénztári tagságon elgondolkodniuk a gyermekvállalást tervező pároknak is, főleg a magasabb jövedelemmel rendelkezőknek, ahol a várandósság miatti táppénzes állomány, jelentős jövedelemkiesést okoz. Work Way Club A MUNKAERŐ MESTER www.workwayclub.hu Elérhetőség: E-mail: korom.kinga@workwayclub.hu | tanacsado@workwayciub.hu Mobil: +36-20-849-5142 | +36-20-849-5176 l «
