Nógrád Megyei Hírlap, 2011. október (22. évfolyam, 229-254. szám)
2011-10-24 / 248. szám
6 2011. OKTÓBER 24., HÉTFŐ GAZDASÁG Újra kaphatnak eszköztámogatást az arra pályázó háziorvosok többletpénz. E hónaptól 12,7 milliárd forint állami forráshoz juthatnak a háziorvosi, házi gyermekorvosi és fogorvosi alapellátást nyújtó egészség ügyi szolgáltatók döntött a kormány. A doktorok praxison ként legfeljebb másfél millió forintot kaphatnak, a támogatás iránti kérelmeket jövő május 31 óig nyújthatják be. A pénzhez havi 50 ezer forin tos összegben juthatnak hoz zá, és a kormányrendeletben előírt, nagyobb értékű eszközök vásárlására fordíthatják. Ezek közé tartozik például a 24 órás vérnyomásmonitor, a vérkép és/vagy vizeletanalizáló kislabor, EKG készülék, gyorssteriüzáló és informatikai berendezések. ■ Praxisonként másfél milliós a támogatási határ. A támogatás feltétele, hogy a praxisnak érvényes OEP-szer ződése legyen, ne legyen köz tartozása, és igazolja, hogy az eszközre még nem kapott uniós forrást. Ha az egészségügyi szolgáltatónak nincs elegendő kezdő tőkéje és banki kölcsön felvételére szorul, vagy lízingel, a támogatásból fizetheti meg a kamatokat és a lízingdíjat is. Az alapellátó doktorok 2002-06 között már kaptak ha sonló támogatást ■ VG ;tf>r fiM't HIRDETÉS Jöhet a munkavállalói kaució törvényjavaslat Elfogadta a kormány az új munka törvénykönyvének a tervezetét Bizonyos munkakörökben a munkavállaló által letett kaució lehet a feltétele az alkalmazásnak a kormány által elfogadott munkajogi tervezet szerint. Marad a szabadság és a védett kor, de a szakszervezetek ag godnak a jogaikért. Braunmüller Lajos Új fogalmat, a munkavállalói biz tosíték intézményét vezetné be a kormány által szerdán elfogadott új munka törvénykönyve. A szöveg szerint a munkáltató és a munkavállaló írásban megállapodhatnak abban, hogy a munkaviszony létesítésének feltételeként a leendő dolgozó egyhavi alapbérének megfelelő összeget ad át kaucióként. Ez olyan mun kakörök esetén lehetne gyakorlat, ahol a dolgozó egy munka társától vagy harmadik személytől pénzt vagy más értéket vesz át munkája során. A munkavi szony létesítése eddig nem volt anyagi biztosítékhoz köthető. A szöveg kiköti, hogy a munkavállalótól csak a kezdő egyhavi alajv bérét lehet Uyen címen elkérni, ha az alapbérét a későbbiekben növelik, akkor a különbözeiét már nem lehet tőle beszedni. „A munkavállalói biztosíték az egyeztetések lezárulása után került bele a törvénytervezet szövegébe” nyilatkozta a Világgazdaságnak Palkovics Imre. A Munkástanácsok. Országos Szövetségének elnöke hozzátette: „ezzel a munkavállalók kiszolgáltatottsága növekszik.” Csökkentené a tervezet a védett szakszervezeti tisztségviselők számát is, munkáltatónként, illet ve nagyobb cégek esetében munkáltatóijoggyakorlónként egy védett szakszervezetis foglalkozthat a dolgozók érdekvédelmével. „A szinte korlátlan képviseleti rend szer és az ezzel járó teljes védelem elfogadhatatlan, abban vagyunk érdekeltek, hogy tiszta, világos rendszerben, egyvalakivel tár gyaljunk” - nyilatkozta lapunknak Dávid Ferenc, a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetségének főtitkára hozzátette: „Mindezzel a szakszervezetek integrációja kezdődhet meg, amely az ő érdekük is.” Palkovics Imre szerint azonban „a kollektív jogok területén csak a jelenlegi gyakorlatot sikerült legalizálni, vagyis az eddig is sokszor csak papíron élő jogok most törvényileg nem fog nak érvényesülni.” Módosult a vétlen károkozás pontja is. Az eredeti tervezet szerint a mun- kaváüaló teljes kártérítési felelősséggel tartozott volna, szemben a jelenleg hatályos kétheti alapbérével mint felső határral. A kormány által elfogadott tervezet úgy rendelkezik, hogy a munkavállalót legfeljebb 8 havi távolléti díjának erejéig lehet felelősségre vonni. Lehetőség van a korlátlan kártérítésre is, abban az esetben, ha az esemény szándékos, vagy „súlyosan gondat A törvénytervezet több elemei • Vétlen kámkozás esetén legfeljebb 8 havi távolléti díjig felel a dolgozó, de szándékos vagy súlyosan gondatlan kámkozás esetén teljes kárértékig felelősségre vonható • A védett szakszervezeti tisztségviselők száma csökken • A dolgozókat csak a munkahelyükön lehet megfigyelni, kivéve a szociális helyiségeket • A szabadságok rendszere marad, de a mostani 5 helyett 7 nappal rendelkezik a munkavállaló • A védett kor in tézménye megmarad. • A pénz vagy más érték átvételével járó munkaköröknél a felek kiköthetnek munkavállalói biztosítékot lan” cselekedet eredményeképp következik be. „Nem ebben állapodtunk meg, mi 4-8 havi kártérítést javasol tünk, ahol a 8 hónap a legsúlyosabb esetekre vonatkozott volna”- nyilatkozta Palkovics Imre. Ezzel szemben Dávid Ferenc szerint érthető, ha „valaki példáid egy benzinkúton szándékosan tüzet okoz vagy súlyosan gondat lanul rágyújt a tűzveszélyes anya gokkal való munka közben, a ke letkezett kárt nem lehet néhány havi munkabérrel fedezni.” HIRDETÉS www.erstebank.hu Erste Vonal: 06 40 555 444 Bárcsak minden ajándék hasznos lenne! Nálunk Ön választhat 0 Ft-os szolgáltatást! És Ön kinél bankói? wü Számít, kit választ! Nyisson Erste Príma Bankszámlát, és most Ön döntheti el, melyik 0 Ft-os szolgáltatást választja: elektronikus forintátutalást és csoportos beszedést, számlavezetési díjat vagy Erste ATM készpénzfelvételt. A lakossági Erste Príma Bankszámla vezetéséhez kapcsolódóan a kiválasztott szolgáltatás dija abban az esetben 0 forint, ha havonta érkezik legalább 100 ezer forint jövedelem utalás a bankszámlára legfeljebb kettő részletben. Amennyiben a Hirdetményben előírt feltétel nem teljesül, úgy a Bank a/ érintett hónapban a Hirdetményben meghatározott mértékű díjat számítja fel. Az Erste Príma Bankszámla és a számlavezetéssel kapcsolatos díjkedvezmények feltételeit, a kedvezményhez jutás időszakát a bankszámlaszerződés, a Lakossági bankszámla es lakossági betét ÁSZF. valamint a mindenkor hatályos Hirdetmény tartalmazza. A tájékoztat ás nem teljes körű. További információért kérjük, hívja az Erste Vonalat a 06 40 55b 444 es telelons/amon, vagy forduljon bizalommal munkatársainkhoz az Erste Bank fiókjaiban. Személyre szabott bankszámlák szolgáltatás Komoly megtakarítás a megfelelő konstrukcióval A lakossági folyószámla néhány éve még az egyik legegyszerűbb banki konstrukciónak számított, amely hozzásegítette az ügyfeleket pénzforgalmuk egyszerűbb, és nem utolsó sorban biztonságosabb bonyolításához. Mára viszont a korábbinál jóval összetettebbé vált a helyzet a kínálatban: a piaci szereplők sorban jelentek meg az egyes ügyfélrétegek igényeit szem előtt tartó, speciális konstrukciókkal, amelyek egyrészt az érintettek nagyobb kényelmét, másrészt az olcsóbb számlavezetést hivatottak elősegíteni. Mindezek eredményeként, ha ma azzal megyünk be egy bankfiókba, hogy lakossági folyószámlát szeretnénk nyitni, előfordulhat, hogy öt-hat, speciális igényekhez igazított konstrukcióval is találkozunk, sőt olyan szereplő is akad, amely standard folyószámlát már nem is tart a kínálatában, csak számla- csomagokat. A-kedvezmények köre igen szerteágazó a lakossági folyószámláknál is. A legkézenfekvőbb a havi számlavezetési díj csökkentése, illetve elengedése, amelyet bizonyos feltételek teljesüléséhez kötnek a szolgáltatók. A leggyakoribb feltétel természetesen az, hogy az ügyfél havi jövedelme a számlára érkezzen, de kérhetik a bankok bizonyos számú tranzakció, vagy állandó megbízás teljesítését is. A havi számlavezetési díj kedvezményén kívül egy sor olyan szolgáltatási elem létezik, ahol árengedményekre nyílik lehetőség: ilyen lehet az átutalási megbízások díja, a készpénz- felvételi tranzakciók költsége, vagy a kapcsolódó szolgáltatások díjai. Ahhoz viszont, hogy a kedvezményeket hatékonyan igénybe is tudjuk venni, tisztában kell lennünk a saját számlahasználati szokásainkkal, így például azzal, hogy a fizetési tranzakcióinkat készpénzben szeretjük bonyolítani, vagy ahol csak lehetséges, már kártyával fizetünk. Nem mellékes az sem, hogy a számlán mekkora az átutalási forgalom, vagy hogy havonta hány alkalommal járulunk egy bankjegykiadó automatához készpénz felvétele céljából. Ha mindezen szempontokat gondosan mérlegeljük, akkor már jóval nagyobb az esélye, hogy valóban oíyan bankszámla-vezetési szolgáltatást fogunk választani, amely egyrészt kényelmes, másrészt költséghatékony megoldást jelent pénzügyeink intézéséhez. ■ Barát Mihály
