Nógrád Megyei Hírlap, 2011. július (22. évfolyam, 152-176. szám)
2011-07-26 / 173. szám
6 GAZDASÁG Eljön az elbocsátások kora? A társadalmi vitára bocsátás után néhány nappal már módosul a munka törvénykönyvének terve Jelentősen megkönnyítené a felmondást az űj munka törvénykönyvének tervezete, és szűkülne az elbocsátástól védett munkavállalói kör is. A miniszterelnök szóvivője szerint még semmi nincs kőbe vésve. Braujiffiüller Lajos Biztosan változni fog a munka törvénykönyvének tervezete: a kormány mégis megtartaná a védett kort, így nem lehetne 55 éves kor felett kirúgni a dolgozókat - mindezt Szijjártó Péter nyilatkozta tegnap. A miniszterelnök szóvivője hozzátette: garantálja a kormány a védett kor intézményét, vagyis azt, hogy 55 éves kor felett csak különösen indokolt esetben lehet elbocsátani a munkavállalót. A védett kor intézményének biztosítása azonban már a szociális konzultációval eldőlt - hangsúlyozta Szijjártó. A szóvivő által említett törvény- tervezet ennek pont az ellenkezőjét tartalmazza. A pénteken napvilágot látott és az eddigiekhez képest gyökeresen új foglalkoztatáspolitikai szemléletet tükröző anyagbem nem szerepel a nyugdíjhoz közel állók elbocsátásának tilalma. Sőt, a tervezet megkönnyíti a felmondást esetükben és szinte valamennyi más munkavállaló esetében is. Igaz, mivel a szöveget a kormány még nem tárgyalta, nem is tekinthető hivatalos kormányzati álláspontnak. A tervezet a rugalmas munkaerőpiac érdekében számos ponton szűkítené a munkavállalói jogokat, és jelentős anyagi, valamint adminisztrációs terheket venne le a munkáltatók válláról, mindenekelőtt nagyban megkönnyítené a felmondást. A jövőben a határozott idejű szerződések esetében is élhetne a munkaadó a rendes felmondással. A védelmi idő alatt is közölhető lenne a felmondás a táppénzen levőkkel, várandósokkal, gyermekgondozókkal, szülési szabadságon levőkkel és önkéntes katonai szolgálatot teljesítő munkavállalókkal, és a nyugdíj előtt állókat könnyebb lenne meneszteni. A tervezettel kapcsolatban tegnap Czomba Sándor foglalkoztatáspolitikáért felelős államtitkár az MRl-Kossuth Rádióban elmondta: a munkaadói és munka- vállalói oldal augusztus elejéig teheti meg konkrét javaslatait az új munka törvénykönyvéhez. Ezeket augusztus végéig tárgyaljavítás MUNKÁBAN. Nincs egyetértés abban, hogy az új tervezet milyen területeken hat kedvezően Foglalkoztatási ráta (15-64 évesek körében, százalék) 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 VG-GRAFIKA Forrás: KSH A MŰSZAKPÓTLÉK VÉGE Csökkenne az évi rendes szabadság mértéke is. Az alapszabadság továbbra is 20 nap maradna, de a kor előrehaladtával kisebb mértékben nőne a pluszszabadnapok száma. A kormány tervei szerint meggszűnne a jövőben a műszakpótlék, az éjszakai munkáért továbbra is tizenöt százalékkal több fizetés járna. A bérpótlékot is érinti a terv. Vasárnapi munkavégzésért ötvenszázalékos, ünnepnapiért egységesen százszázalékos bérpótlék járna a munka- vállalóknak. ják meg. Az államtitkár hozzátette: arra törekednek, hogy olyan törvényjavaslat szülessen, amely mind a munkáltatók, mind a munkavállalói érdekképviseletek által elfogadható. „A munka világát érintő rugalmasság, így az elbocsátások megkönnyítése is valóban abba az irányba hat, amely adott esetben megkönnyítheti a munkáltató felvételi hajlandóságát” - nyilatkozta lapunknak Kiss Judit. A Manpower munkaerő-közvetítő cég ügyvezetője hozzátette: „A vállalkozások élete ma kiszámíthatatlanabb, mint valaha, előfordulhat, hogy hirtelen igény jelentkezik a munkaerőre, hiszen ma már gyakran projektalapú megrendeléseket teljesítenek a vállalkozások. Ilyen módon a megrendelésállomány alakulása sokszor szinte beláthatatlanná vált. Merev munkaügyi szabályok mellett hirtelen megrendelésnövekedés idején a munkaadó inkább azon gondolkodik el, hogy a meglévő állományt túlóráztassa, vagy ha mégis újabb dolgozókat vesz fel, azokat nagyon rövid időre, határozott idejű munkaszerződéssel alkalmazza. Az elbocsátásra vonatkozó szabályok lazábbá tétele tehát paradox módon nem munkavállaló-ellenesek, hiszen hozzájárulhatnak ahhoz, hogy a cégek új munkahelyeket teremtsenek” - hangsúlyozta Kiss Judit. „Nem érzelmi, indulati kérdésként közeh'tjük meg a tervezetben foglaltakat, ám a koncepcionális végiggondoltságot nem látjuk rajta” - nyilatkozta a Világ- gazdaságnak Pataky Péter. A Magyar Szakszervezetek Országos Szövetségének elnöke hozzátette: a felrajzolt kép nem jó irány, a felmondások megkönnyítése nem javítja ugyanis a versenyképességet. Az ideiglenesen megnövekedett munkaerőigényt munkaerő-kölcsönzéssel eddig is ki lehetett elégíteni, az, hogy az alapnak tekintett határozatlan időre szóló, teljes munkaidőben végzett állások megszüntetését egyszerűbbé teszik, nem jelent megoldást a problémára - vélekedett Pataky. Az egyén foglalkoztatásának rugalmasságát jól láthatóan összekeverik a rugalmas munkaerőpiaccal, utóbbi ugyanis azt jelentené, hogy olyan szakképzési, átképzési szisztémát működtetünk, amely az állásukat elvesztetteket hozzásegíti ahhoz, hogy hamarosan újra munkába álljanak. Ez így a jelenlegi formájában nem rugalmas, hanem kötöttségek nélküli foglalkoztatás - tette hozzá az elnök. Pataky Péter s^fjpt a törekvés csak a kis- és középvállalkozók terheinek csökkentését szolgálja, a foglalkoztatás bővülését nem. „Az új munka törvénykönyvét érintő jelenlegi tervezet szerint ugyanis a felmondás megkönnyítése, a szabadságok csökkentése, a munkaidőre vonatkozó szabályok változása mind abba az irányba mutat, hogy ugyanazt a munkát lehetőség szerint ugyanannyi vagy kevesebb dolgozóval végeztesse el a munkáltató. Mindez nem a munkahelyek számának növekedéséhez, hanem a csökkentéséhez vezet, amely ellentmond annak a gyakran hangoztatott kormányzati célnak, miszerint 2020-ra egymillió új munkahelyet szeretne teremteni a kabinet.” Pataky ugyanakkor úgy látja: Czomba Sándor egyeztetésről szóló nyilatkozatai biztatóak, és tárgyalni szeretnének a tervezetről. Hátráltatja az Rugalmasabb foglalkoztatás Munkavállalói jogok sorát szüntetné meg az új munka törvénykönyve VÁLTOZÁS. A foglalkoztatás rugalmasságát segíti az új munka törvénykönyve (Mt.), amely több lehetőséget kínál a munkaadók és munkavállalók közti kölcsönösen előnyös megállapodásra - nyilatkozta Dávid Ferenc, a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetségének főtitkára annak kapcsán, hogy a kormány közzétette az új jogszabályra vonatkozó javaslatát. Dávid hozzátette: a korábbi, 1992-ben született Mt.-t a lebomló nagyipar „testére szabták”, az új ezzel szemben a kis- és középvállalkozói szektor sajátosságaira épül. A Nemzetgazdasági Minisztérium péntek délután tette közzé a kormány internetes oldalán az új - várhatóan január elsején életbe ■ Dávid Ferenc. Az új tervezet a kkv-szek- tor sajátosságait tartja szem előtt lépő - Mt. tervét. A vitára bocsátott dokumentum szerint változik a rendkívüli munkavégzés kifizetése, a szabadság kiadása, a munkaviszony megszüntetésével kapcsolatos szabályozás is. A javaslat szerint a jövőben a munkáltató hamarabb bocsáthatná el rendes felmondással a hatályos törvény szerinti védelmi időszakban lévő munkavállalóit. A táppénzen lévők, a várandósok, a szülési szabadságon lévők, a gyermekgondozás, illetve a hozzátartozó otthoni gondozása miatt fizetés nélküli szabadságukat töltő, a beteg gyermeket táppénzen ápoló és az önkéntes katonai szolgálaton lévő munkavállalókkal a védelmi idő alatt is közölhető a felmondás, amely a védelmi idő lejártát követő napon kezdődik. A felmondási idő rendes felmondás esetén legalább 30 nap, míg a jelenlegi jogszabály szerint ez maximum egy év is lehet. A munkáltató a határozott idejű munkaviszonyt rendes felmondással is megszüntetheti felszámolási vagy csődeljárás időtartama alatt, a munkavállaló tartós alkalmatlansága esetén, illetve ha a munkaviszony fenntartása elháríthatatlan külső ok következtében lehetetlenné válik. A munkaadó a rendes felmondást határozatlan idejű munkaszerződésnél nem köteles indokolni. Az új Mt.-ből kikerülne az is, hogy a munkavállaló munkaviszonyát az irányadó öregségi nyugdíjkorhatár betöltését megelőző öt éven belül csak különösen indokolt esetben szüntetheti meg. Ha a parlament is elfogadja az előterjesztést, akkor megszűnik a műszakpótlék, és változik a bérpótlék: a javaslat vasárnapi munkavégzés esetén előírja a bérpótlék fizetését. ■ VG Nyíregyháza. Hátráltatja az eső az aratás befejezését Szabolcs- Szatmár-Bereg megyében, ahol a rozs és a tritikálé táblák egy részének a betakarítása még hátra van - közölte a térségi kormány- hivatal földművelésügyi igazgatóságának főfalugazdásza. A 3931 hektár rozsból még 1500, a 9319 hektár tritikáléból 1400 hektárnyi terület aratása van hátra - mondta Guttyán Tamás. Hozzátette, még két-három csapadékmentes napra lenne szükség, s akkor végeznének az idei betakarítással a szabolcsi gabonafólde- ken. A vezető falugazdász tájékoztatása szerint az eddig betakarított 2371 hektár rozsterületen 2,1, míg a 7916 hektáros tritikálé táblán 2,8 tonnás volt a termésátlag. Guttyán Tamás kitért arra, hogy a 20.478 hektár búza aratása már befejező2011. JÚLIUS 27.. SZERDA MLÁCÍGAZDASÁCi ONLINE Mind többen „utaznak” elektromos autóban Bevallottan marketingjelleggel, de jövőre megkezdi az Opel Magyarország az Amerikában készülő Ampera forgalmazását, a Nissan pedig a szintén elektromos, meghajtású Leaf eladásait nyomja Európában. Eközben két német óriáscég úgy tartja: jobb, ha a szaktudás hazájukban marad. vg.hu/eauto RÖVIDEN Pécsett rendezik a vándorgyűlést Versenyképesség és adósságcsökkentés címmel rendezik meg a 49. Közgazdászvándorgyűlést Pécsett, szeptember 29. és október 1. között. Az államadósság csökkentése és a nagy állami rendszerek átalakítása, a foglalkoztatás bővítése és a nagy közmunkaprogramok tervezett elindítása, a versenyképesség és a gazdasági növekedés elősegítése meg a mindezeket megalapozni kívánó sarkalatos törvények megalkotása vitára érdemes szakmai kérdések sorát veti a közgazdászok számára - olvasható a fórum beharangozásában. i VG Az első magyar beszerzői diplomák A hétvégén vették át diplomáikat a Budapesti Corvinus Egyetem és a Magyar Logisztikai, Beszerzési és Készletezési Társaság első b& szerzési menedzsment másoddiplomás képzésénvég- zett hallgatói. Közülük a legtöbben a gyógyszeriparból, valamint a telekommunikáció és az elektronika területéről érkeztek, i VG Nyáron is ülésezik a kormány A kormány nyáron is folyamatosan ülésezik - mondta Kovács Zoltán, a Közigazgatási és Igazságügyi Minisztérium államtitkára. A kormány tárgyalt a génmódosított vetőmagok és élelmiszerek magyarországi helyzetéről is. Ebben a témában várhatóan a napokban intézkedéseket is hoz a kormány, változatlan az álláspont: Magyarországot „tisztán kell tartani” ezektől a génmódosított termékektől. i MTI eső az aratást dött a megyében, 4,027 tonnás termésátlagot értek el a termelők, ami közepesnek számít. A betakarított búza minőségét viszont jónak tartják a szakemberek. Szabolcsban egyébként 30 ezer hektáron vetettek búzát, de tízezer hektáron a belvíz miatt kipusztult a növény. A főfalugazdász megemlítette: az aratás befejezését hátráltató, szinte mindennapos eső viszont nagyon jót tesz a kapásnövényeknek Szabolcsban. Különösen a 92.700 hektárnyi kukoricának, hiszen a növény csövesedése éppen most tart, s a szemek fejlődéséhez a lehető legjobbkor jön a sok csapadék. Az eső jót tesz a 47.300 hektáros nap- . raforgó területnek, valamint a több, mint 4.000 hektáros dohányültetvénynek, valamint minden bizonynyal növeli a zöldségfélék várható termését is Szabolcsban.
