Nógrád Megyei Hírlap, 2010. április (21. évfolyam, 75-99. szám)
2010-04-10 / 82. szám
Gazdik helyett látnak a kutyák vakvezetők Az ebek kiképzése akár egymillió forintba is belekerülhet Korábban német juhász kutyákat alkalmaztak, ma többnyire a bizalmat ébresztő labradorok vezetnek Kíváncsi, hogyan képzik ki a vakvezető kutyákat? Mi megnéztük. Elképesztő, hogy milyen okosak ezek a négylábúak. És az is, hogy milyen türelemmel képzik őket. Gönczi Annamária Napfényes, tavaszi délelőttön vizsgáznak a kutyák. Szerencsénk van. De ha zuhogna az eső, akkor is végig kellene járnunk velük útjukat, mert a vak embernek hóban, esőben, sárban is el kell jutnia otthonából a munkahelyére. Hét kutya mutatja meg, alkalmas-e vakvezetőnek. Teljesítményüket pontozza, szóban is értékeli Vasteleky- Einbeck Péter, a Magyar Vakok és Gyengénlátók Országos Szövetségének Vakvezető Kutyakiképző Iskolájának vezetője. ■ Felháborító! Bár vakvezető kutyával elvileg minden épületbe be lehet menni, van, ahova mégsem engedik be őket.- A kutyák egy éves korukig befogadó családban élnek - magyarázza. - Szocializálják őket, emberhez, utcához, tömegközlekedéshez szoktatják. Az iskolába visszakerülve egy hónapig megfigyeljük őket, vizsgáljuk képességeiket Emberrel, állattal szemben agressziómentesnek kell lenniük. Amelyik ijedős vagy támad, nem képezhető. A kiképzés általában fél évig tart. Először engedelmességre tanítjuk a kutyákat - a gazda szava szent. Ül, áll, fekszik, helyben marad a gazda távollétében is, közömbös az idegenekkel szemben, nem őrül meg labdától, nem szed fel az utcáról élelmet, nem harcol a kerítés mellett, fegyelmezetten viselkedik liftben, lépcsőházban. Utóbbi két dolgot a közeli lakótelep valamelyik toronyházában gyakoroljuk - mindig akad nyitott lépcsőház. Falatkákkal, simo- gatással, dicsérettel jutalmazunk, szidással, esetleg, a póráz megrántásával büntetünk, de sosem ütünk. Egy-két hónap múlva a vezetéstechnika következik. Meg kell tanulnia a kutyának, hogy „méretei megváltoznak”, azaz a mellé állított ember méreteit kell figyelembe vennie. A temperamentu- mosabb kutyák tankocsival gyakorolnak néhány alkalommal. A szintkülönbségeket megállással jelzik. A közlekedési lámpákra azért nem érdemes az időt fecsérelnünk, mert nem bizonyított, hogy a kutya érzékeli a színeket, és egy forgalmas csomópontnál amúgy is több lámpa között kellene különbséget tennie. A gazda a forgalom zajából meg tudja ítélni, mikor léphet le a járdáról vagy segítséget kér. Ennek az oktatási szakasznak a végén tanulják meg a legnehezebbet, az értelmes engedetlenséget. Ha rossz a parancs, nem fogadnak szót. Vezényszóra sem lépnek le például a járdáról, ha autót észlelnek, nem vezetik a gazdát leengedett sorompónak akkor sem, ha ők átférnének alatta. Mindezt a tanpályán gyakoroljuk, ezután az utcán is. Körülbelül fél év után jöhet a vizsga. Labradorok előnyben az UTÓBBI IDŐBEN elsősorban labradorokat képeznek vakvezető kutyává. Nemcsak békés természetük miatt, hanem zsemlyeszínük, bumfordi ábrázatuk bizalmat ébreszt. Ráadásul nem „egy- gazdásak”: ebtársaiknál könnyebben elviselik a kiképzőtől való elválást AZ ISMERKEDÉS KÉT HÉTIG tart a Vakok és Gyengénlátók Országos Szövetségének kiképző központjában. Nappal a közlekedést, a vezényszavak használatát gyakorolják a gazdik, éjjel egy szobában alszanak kutyájukkal. Ezt követően a kiképző elkíséri őket új otthonukba, ahol begyakorolják a szükséges útvonalakat. EGY VAKVEZETŐ KUTYA kiképzése legalább 800 ezer-1 millió forintba kerül. A vakok és gyengénlátók nettó 25 ezer forintért kapják. Az iskolát a Vakok és Gyengénlátók Országos Szövetsége saját költségvetéséből tartja fenn, működését a Somlai Angyalka Alapítvány támogatja. nem mindig az kap vakvezetőt, aki a lista élén áll, hiszen fontos: a gazda és a kutya temperamentuma hasonló legyen. A jelentkezők kérdőívet töltenek ki személyes adataikról, munkahelyükről, útvonalaikról. Ezután személyesen is megismerkednek velük a kiképzők. HÍRSÁV Életmód rovatunk heti oldalainak témái KEDD AUTÓ & MOTOR SZERDA LAKBERENDEZÉS CSÜTÖRTÖK EGÉSZSÉG PÉNTEK ÍNYENCSÉGEK ► SZOMBAT CSALÁD & NEVELÉS Nem érdemes kiönteni, jól jön az még! A húsvéti sonka fűzőiévé mindig több, mint ameny- nyi a felmelegítéséhez kell. Ne öntse ki, mert kiváló alapja lehet bablevesnek, sárgaborsó-főzeléknek; de krumplit, tésztát is kifőzhet benne. Tévé, rádió, rockzenekar -musicalben is játszik lendület, humor árad a lényéből. Kovács Áron ugyanolyan intenzitással vezet műsort a televízióban, a TV2-n, mint a rádióban, a Class FM-en. Arról nem is beszélve, miként izzítja fel a hangulatot a Reload együttes koncertjein. Ez év nyarán musicalfőszerepben is bemutatkozhat: „Robin Hoodot alakítom” » mondta el a TVR-HÉT-BEN. Gyakornokokat vár a Telekom előrelátás Friss tudással gazdagítják a vállalatcsoportot Megtisztulás, ha jön a tavasz nem fogyókúra Kínai orvoslás a jó közérzet eléréséhez Ismét gyakornoki programot hirdetett meg a Magyar Telekom a főiskolások és egyetemisták számára, így járulva hozzá a hallgatók tudásának elmélyítéséhez. A szeptemberben induló programra május 1-jéig lehet jelentkezni a karrier.telekom.hu oldalon. A Telekom Gyakornoki Programra olyan aktív hallgatói jogviszonnyal rendelkező, felsőoktatásban tanuló diákok jelentkezhetnek, akik főiskolai szintű diplomát adó (BSc vagy BA), valamint egyetemi szintű diplomát adó (MSc és MA) képzésen vesznek részt. „Célunk, hogy friss tudással gazdagítsuk a céget” - mondta Somorjai Éva humánerőforrás vezérigazgató-helyettes. „Szeretnénk megismerni azokat a fiatalokat, akik a felső- oktatásban tanulnak, legyenek akár másod-, harmadévesek vagy végzősök. A Telekom Gyakornoki Program sikerét mutatja, hogy a februárban indított programra több mint 700 hallgató jelentkezett, közülük 86 diákot választottunk ki. Soha ennyi gyakornokot nem fogadtunk még 14 év alatt. Az ország vezető infokommunikációs szolgáltatójaként büszkén mondhatom, cégünk a legjobb hely arra, hogy a fiatalok megmutathassák, mire képesek.” A hallgatók számára a program heti 20 órás elfoglaltságot jelent. A gyakornokokkal rész- munkaidős, határozott idejű munkaszerződést köt a vállalat, két hónapos próbaidővel. A gyakornokok havi bruttó 75 ezer forintot kapnak, amely a próbaidő letelte után széles körű béren kívüli juttatási csomaggal bővül. A program első két hete az ■ A Legvonzóbb Vállalat 2009 felmérésen a Telekom a 2010- ben és 2011-ben végző műszaki hallgatóknál az előkelő 4., a közgazdászhallgatóknál a 7. helyen végzett. ■ A tavaly elnyert Legjobb munkahely díj a telekomosok elkötelezettségét fejezi ki, és elismeri a vállalat törekvéseit annak érdekében, hogy a Telekom szerethető és élhető munkahely legyen. ■ Az Amerikai Kereskedelmi és Iparkamara által odaítélt adott szakterületen való érdemi és tartalmas munkavégzésre készít fel. Ezt követően a gyakornokok konkrét, projektszerű feladatokban vesznek részt a vállalat különböző területein. Minden gyakornoknak van egy mentora, aki azon túl, hogy segít a beilleszkedésben, rendszeres visszajelzést ad és a készségek fejlesztésében is jelentős szerepet játszik. A gyakornoki program szeptember 1-jétől indul. Jelentkezni a május 1-jéig lehet. ■ Cs. E. Egészséges munkahely 2009 cím azt bizonyítja, hogy a Magyar Telekom felelősséget érez munkatársainak egészségéért ■ A 12 legjobb magyar reklám- film közé választotta a szakma tavaly az interneten terjedő Gyula című filmet, amely a hagyományostól eltérő módon népszerűsíted a Telekomot mint munkahelyet A Szívlapát netes oldal olvasói a 3. helyre szavazták. A felelős munkáltatónak adott elismerések Nem mindegy, hogyan készülünk fel a bikiniszezonra. A tartós eredmény érdekében - a kapkodó fogyókúrák helyett - életmód- és szemléletváltásra van szükség. A kínai orvoslás azt tanítja, hogy az elhízás hátterében lévő okokat kell megszüntetni, melyek nem merülnek ki pusztán a túlzott kalóriabevitelben és mozgáshiányban. Idetartozik a szervezetben felgyülemlett méreganyagok nagy mennyisége, a hormonháztartást felborító készítmények alkalmazása, különféle anyagcsere-problémák, a nyomelemek hiánya, a kiegyensúlyozatlan idegrendszer. Ezen okok megszüntetéséhez hosszú távú életmód- és szemléletváltozásra van szükség, melyhez ideális a természet megújulásának időszaka. A megtisztulást kezdjük azzal, hogy bevezetjük a napi ötszöri, kisebb étkezést, és megnöveljük a folyadékfogyasztást. A napi sóbevitel csökkentése és az elfogyasztott zöldség mennyiségének növelése mellett az is fontos, hogy étkezzünk minél változatosabban, hiszen - a holiszti£ Uh Formás lehet a bikiniszezonra Alvás és mozgás a kiadós evésnél még jobb a kiadós alvás - így szól a régi kínai mondás. Mindannyian néztünk már tükörbe egy álmatlan éjszaka után, és jól tudjuk, mennyi energiánk van napközben, ha előtte éf szaka kellemesen kipihentük magunkat Nem szabad meg feledkezni a mozgásról sem- naponta legalább fél órát töltsünk el aktívan a friss levegőn A kitartóan és türelemmel megvalósított életmódváltás hosszú távú súlycsökkenést és jó kedvet eredményez kus szemlélet szerint - minden szervre más íz hat. Hasznos a napot egy csésze szűzteával indítani, mely amellett, hogy antioxidánsként támogatja a szervezet védekezőképességét, hatóanyagainak köszönhetően véd a szabad gyökök támadásával szemben, és segíti a méreganyagok távozását is a szervezetből, ezáltal támogatva a test- súlykontrollt. ■ CSALÁD & NEVELÉS .
