Nógrád Megyei Hírlap, 2010. március (21. évfolyam, 49-74. szám)

2010-03-02 / 50. szám

2010. MÁRCIUS 2., KEDD 11 HIRDETÉS ________INGATLAN________ KE RESÜNK-KÍNÁLUNK eladó lakásokat, ker­tes házakat, nyaralókat, külföldi és belföldi ügyfeleink részére. UNIVERZÁL Országos In­gatlaniroda Szolnok, Ady E. 1. Tel.: 56/422- 043, vagy 20/992-8505. •03337* VIZSLÁSON kétszintes, 5 szobás, kívül-belül felújított családi ház nagy udvarral eladó. Ugyanitt Ukrajna típusú páncéltőkés pianí­nó eladó. Érd.: 06-20/3390-728. *03782* ZAGYVARÓNÁN, 2100 m2-en, gyümölcsös­sel, csendes környezetben, felújításra szoru­ló, 100 m2-es, kétszintes családi ház sürgő­sen eladó. Csere is érdekel, l-ll. emelet, 2,5 szobás, értékegyeztetéssel. Érd.: 06- 20/412-4844. •04238* SALGÓTARIÁNBAN, a Budapesti út 62/a- ban 1 szobás, erkélyes lakás bútorozva vagy bútor nélkül eladó. Ár: 4,1 M Ft. Tel.: 20/3311-069,20/244-2077. -04260­ELADÓ Rákóczibányán 2 szobás családi ház. Érd.: 06-20/420-9857. *04259* SALGÓTARJÁN, Forgách úton 170 m2-es, te­tőteres családi ház sürgősen eladó. Ár: 9,9 M Ft. Tel.: 06-30/719-6551, 06-70/290- 5483. *04279* NAGYBÁTONYBAN 2 szoba, étkezős, össz­komfortos családi ház eladó. Érd.: 32/785- 163, 06-30/228-1496. *04289* Jobbágyi belterületén 3519 m2-es telek 491 m2-es üzemcsarnokkal eladó. Ár megegyezés szerint. Érdeklődni a 06-36/324-634-es telefonszámon lehet munkaidőben. SALGÓTARJÁNBAN, a Déryné úton gázfűté­ses, alacsony rezsijü, 1 + 2 fél szobás lakás - esetleg hitelátvállalással - eladó. Érdek­lődni: 06-20/319-3461. * 04235* JÁRMŰ ELADÓ Lada Samara 1,5 év műszakival, 2107-es Lada-alkatrészek és 1 db GAZ 66 erdészeti kiközelítőnek, vizsgáztatva. Érd.: 06-30/590-0968. *04269* VEGYES ÚJ, vízköpenyes kandallók eladók központi fűtéshez. (18 kW, 22 kW) 06-20/387-2800. •03524* 18 000 km-t futott, kitűnő állapotú Ford Transit típusú, platós, ponyvás kisteherautó eladó. Érdeklődni a 06-36/324-634-es telefonszámon lehet munkaidőben. Magyamándor Község Önkormányzata PÁLYÁZATOT HIRDET házi gyermekorvosi körzet gyermekorvosi feladatainak vállalkozási formában történő ellátására. t. Érdeklődni: ? Bőgős Tamás polgármester Tel.: 35/372-025,572-001. CmEDICaL PQUJEP C 3 A legjobbaknak a legjobb cégben van a helyük! Éppen önt keressük! Szeretne befektetés nélkül pénzt keresni? Amit kínálunk: Leegyeztetett termékbemutató Magas jutalék Oktatás és tréning Ingyenes kezdőcsomag Elvárásaink: Személygépjármű Számlázási lehetőség (vállalkozói engedély) Elhivatottság Professzionális hozzáállás. fril machala Nemzetközi kereskedelmi társaság NON STOP Telefon; +36 30/641-4104 Elérhetőség: Nagy Imréné Ágnes, toborzas@machala.hu ÁLLÁST KÍNÁL MÁS0DALIÁSBAN kereshet havi 200 E Ft-ot, ingyenes tájékoztatás Etes Ált. Isk. szerdán­ként: 17 ó, Bgy. Műv. Ház csüt.: 17 ó. Jelige Öröm: 30/5014352 *04302* SZOLGÁLTATÁS PARKETTÁZÁST vállalok, 1000-1200 Ft/m2. Tel.: 06-20/313-6051. *04023* SZEMÉLYI kölcsön gyorsan! Hívjon bátran! 06-30/501-4804 *04249* A SALGOTARJANI TELEVÍZIÓ MŰSORA 9.00 Hírfüzér 9.30 Info Tv 10.00 Zodiákus 12.00 Info Tv 15.00 Zodiákus 16.00 Info Tv 17.00 EUR-ÓRA A téma: „A mezőgazdaság" 17.30 Info Tv 18.30 Hírfüzér 19.00 A kommunizmus áldozatainak emléknapja 19.38 TV galéria 19.40 Háttér - Vendég: dr. Márkus László szülész-nőgyógyász 20.03 A félénk tél (kisfilm) 20.05 Hírfüzér 20.30 Hírháló 21.00 Kaliforniai legenda (amerikai film) *j-----------:—:---------------k AL APÍTVÁNYOK, EGYESÜLETEK FIGYELMÉBE! Kérjük, ne feledjék a Nógrád Megyei Hírlapban közzé tenni a személyi jövedelemadók befolyt támogatási összeg nagyságát és a felhasználás módját! •S_______________________r. Az Avatar hazai nézőszáma a múlt hét végén elérte az egymilliót. Az InterCom közleménye szerint James Cameron minden rekordot megdöntő filmje újabb mér­földkövet lépett át Magyarországon: szombaton megvá­sárolták rá az egymilliomodik mozijegyet. Az utóbbi kilenc évben nem volt film, amelyre egymilliónál több néző lett volna kíváncsi a magyar mozikban: utoljára a 2001-ben bemutatott Harry Potter sorozat első részé­nek sikerült elérnie ezt a számot. A kétszeres Golden Globe- nyertes és kilenc Oscar-díjra je­lölt alkotás Észak-Amerikában és az egész világon, külön-külön és együtt is minden idők legné­zettebb filmje. A 3D-s sci-fi itthon már január 25-én áüépte az eddig megdönt­hetetlennek hitt egymilliárd fo­rintos bevételi határt, a február 27-éig megváltott 1 006 059 mo­zijegy pedig 1,446 milliárd forin­tos bevételt eredményezett a jegy­pénztárakban. Ez közel duplája a toplista második helyén álló, ta­valy nyáron bemutatott, minden idők legsikeresebb animációs filmje, a Jégkorszak 3 összbevé­telének. Az összesen 51 moziteremben vetített alkotást 11. hete játsszák Magyarországon, és a nézői ér­deklődés alig csökken iránta. Nőhet a gazdaság a visszatérő anyák részmunkaidős foglalkoztatásával A rugalmas munkakörülmények kialakításával a munkába visszatérő anyák és a vállalatok egyaránt nyernek. A világon, a vállalatvezetők 44 százaléka számol azzal, hogy az elkövetkező két évben az eddig­inél több, a munkaerőpiacra visszatérő családanyát foglalkoztat részmunkaidőben. Miközben a vállalatok világ­szerte megteszik az első lépése­ket a fellendülés felé vezető úton, újszerű foglalkoztatási stratégiák körvonalai kezdenek kibontakozni. A vállalatok felis­merték, hogy ha mereven ra­gaszkodnak a kilenctől ötig tar­tó munkaidőhöz és az ötnapos munkahéthez, és nem számol­nak a rugalmassággal, akkor te­hetséges alkalmazottakat veszít­hetnek el. Márpedig egy olyan időszakban, amikor a cégek költ­kintést kívánt nyújtani arról, ho­gyan viszonyulnak egymáshoz a foglalkoztatási mutatók a világ különböző fejlődő és fejlett gaz­daságaiban. Tizenhárom na­gyobb országban több mint 11 ezer válaszadó számolt be a munkahelyükre visszatérő anyák foglalkoztatásával kap­csolatos szándékairól. Több mint 11 ezer válaszadó; vállala­ti döntéshozók; reprezentatív minta a vállalatok mérete és az ágazatok szerinti bontásban; 13 és szolgáltatás, média és marke­ting, egészségügy és gyógy­ászat, kereskedelem) a vállala­tok 44-47%-a mutat hajlandósá­got a munkaerőpiacra visszaté­rő anyák foglalkoztatásának nö­velésére, az alapvetően férfiak uralta infokommunikációs szek­torban ugyanez a készség érzé­kelhetően alacsonyabb az átla­gosnál (39%). Ha kiküszöbölnék a férfiak és nők foglalkoztatása között fenn­álló egyenlőtlenségeket, az EU tagországaiban 15-45% közötti mértékben nőhetne a GDP Gender for Growth, Eliminating the employment gender gap can increase GDP, 2009. október 13.. A nők munkahelyi értékét nem csökkenti az, hogy családot ala­pítanak, ugyanakkor figyelembe ségeik lefaragására és racionali­zálásra összpontosítják figyel­müket, nem engedhetik meg maguknak, hogy éppen a leg­jobb és legtehetségesebb dolgo­zókat nélkülözzék. A szülési szabadságról vissza­térő anyák megbízhatóak, fele­lősségteljesek és keményen dol­goznak, a munkába való vissza­térésük mégis nehézkes a világ legtöbb országában, köztük Ma­gyarországon is. A rész- és teljes munkaidős foglalkoztatásba visszatérő kis­gyermekes anyák számára a ru­galmasság mindennél fonto­sabb. Ha a munkaadók lehetővé teszik az anyák számára, hogy részben otthonukban vagy a számukra megfelelő időbeosz­tásban dolgozzanak, illetve úgy alakítják a munkarendjüket, hogy az összhangban álljon csa­ládi kötelezettségeikkel, a vállal­tok olyan feltételeket teremthet­nek, amelyek között a visszaté­rő anyák hatékonyabban és ke­vesebb stresszel terhelve dolgoz­hatnak. S ez a termelékenység és nyereségesség növekedését eredményezheti. Az innovatív munkahelyi megoldások terén világelső Regus megbízásából készült egy felmérés, amellyel előzetes átte­ország: Egyesült Államok, Kana­da, Mexikó, Egyesült Királyság, Franciaország, Németország, Hollandia, Belgium, Spanyolor­szág, Dél-afrikai Köztársaság, India, Kína, Ausztrália; a felmé­rés időszaka: 2009. augusztus­október; elektronikus úton ké­szült felmérés; A Regus felmé­résének eredményei szerint, vi­lágszerte a vállalati vezetők 44%- a arra számít, hogy 2010-ben és 2011-ben az irányításuk alá tar­tozó munkahelyeken nőni fog az újra munkába álló anyák száma. A szülési szabadság után újra munkába álló anyák alkalmazá­sának növekedése várhatóan In­diában lesz a legnagyobb mérté­kű, ahol a munkaadók 64%-a ter­vezi, hogy az eddiginél több ilyen helyzetben lévő nőt foglal­koztat. Ausztráliában, Mexikó­ban, a Dél-afrikai Köztársaság­ban és Kínában egyaránt az át­lagosnál nagyobb hajlandóság tapasztalható a részmunkaidő­ben foglalkoztatott anyák szá­mának növelésére, míg a legke­vesebb ilyen munkavállalót a skandináv országok vállalatai kívánják alkalmazni az elkövet­kező két évben. Míg az ágazatok többségében (bank, pénzügy és biztosítás, gyártás és előállítás, tanácsadás kell venni, hogy az újra munká­ba álló anyák akkor lesznek elé­gedettek, és dolgoznak hatéko­nyan, ha a szülési szabadságról rugalmas, és az ő szempontjai­kat szem előtt tartó munkahelyi viszonyok közé kerülnek vissza. Mark Dixon, a Regus ügyveze­tő igazgatója szerint, az alkalma­zottak munkája és magánélete közötti egyensúly javításának egyik legfontosabb tényezője az a rugalmasság, amit a részben vagy teljes egészében otthonról végezhető munka jelent. Ma már Magyarországon is rendel­kezésre állnak azok a rugalmas munkahelyi megoldások, ame­lyek révén a vállalatok lehetővé tehetik az anyák számára, hogy részben vagy teljesen otthon dol­gozhassanak, több helyszínen használhassanak megosztott munkaállomásokat, szükség szerint igénybe vehessenek tár­gyalókat, felszereléseket vagy más munkaeszközöket, és egy sor egyéb munkahelyi lehető­séggel is élhessenek. Az ilyen intézkedések előnyeinek kiak­názásával a vállalatok hazánk­ban is közelebb kerülnek ahhoz, hogy a legjobb képességekkel rendelkező alkalmazottakat nyerjék meg maguknak és tart­sák meg munkahelyeiken. A Nógrád Megyei Hírlapban minden Nógrád megyei LAKOSSÁGI hirdetőnek az apróhirdetés 4 sorig, (Visszavonásig érvényes!) Minden csúcs megdől a mozikban

Next

/
  • Layout
  • Zoom
  • Rotation
Thumbnails
Contents