Nógrád Megyei Hírlap, 2008. december (19. évfolyam, 279-303. szám)
2008-12-17 / 293. szám
2 2008. DECEMBER 17., SZERDA NÓGRÁD MEGYE Az Észak-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ Salgótarjáni Kirendeltség és Szolgáltató Központ által a Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.1. intézkedés keretében működtetett, „A munkanélküliség megelőzése és kezelése” elnevezésű 3 éves program 2004 szeptemberében indult. A program az Európai Unió és a Magyar Állam társfinanszírozásával valósult meg, az Európai Szociális Alap (ESZA) támogatásával. A hároméves program megvalósításához 941 millió forint felhasználásra nyílt lehetőségünk, mely forrásból 1035 álláskereső programba vonása valósult meg. Ezen álláskeresők mindegyike személyre szabott humánszolgáltatásban részült és az egyén helyzetét lényegesen javító, az egyéni törekvésekkel és a regionális munkaerőpiaccal összhangban álló képzésben vehetett részt, vagy munkagyakorlat-szerzés támogatásban részesülhetett. A program kedvező fogadtatásra talált mind az álláskeresők, mind a munkáltatók, képző intézmények körében. A program eredményeként célul tűztük ki, hogy legalább 640 fő sikeresen fejezze be a programot és legalább 215 fő tartósan visszakerüljön a munkaerőpiacra. A program sikerességét jelzi, hogy a bevont 1035 főből 892 sikeresen be is fejezte a programot és 431 főnek sikerült tartósan állást találnia. A program ezen szakasza 2007. december 31-én zárult le. HEFOP 1.1. - Sikeres folytatás Értékelés: Az Észak-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ Nógrád megyei uniós programjának eredményeiről lyeztük a középpontba. A bevont 115 fő mékgyártó. Bár a támogatás időtarta- A teljes programidőszak alatt a progfoglalkoztatására vonatkozóan 58 mun- ma rövid, a cél az, hogy a foglalkoztatás ramba bevontak 53%-a nő, továbbá a ro- káltatóval kötöttünk munkáltatói meg- tartós legyen és bizalmi kapcsolat ala- ma származásúak aránya kb. 12%. A állapodást. Ezen szakaszra még továb- kuljon ki a munkáltató és a munkavál- megváltozott munkaképességűek aráTámogatott foglalkoztatás a Bátonyrehab Rehabilitációs Kht.-nál 2008 tavaszán a Nemzeti Fejlesztési Ügynökség Humán Erőforrás Programok Irányító Hatósága országos szinten a HEFOP 1.1. folytatásáról döntött. A program II. szakasza 2008. június 2-án indult egy, az előző 3 éves szakasznál jóval rövidebb, mintegy féléves időszakra. A program fő célja továbbra is a kifejezetten hátrányos helyzetű, állás nélküli 16 és 30 év közötti fiatalok, a 30 évnél idősebb tartósan munka nélkül lévők, továbbá a tartós munkanélküliséggel veszélyeztettek munka világába történő be-, illetve visz- szavezetése. Humánszolgáltatások eredményei A második szakaszba bevont 115 fő álláskereső olyan személyre szabott munkaerő-piaci szolgáltatásban részesült, összesen 148 alkalommal, mely a lehető legjobban elősegítette az elsődleges munkaerőpiacon történő elhelyezkedésüket Ezen munkaerő-piaci szolgáltatások tanácsadás keretében kerültek meghatározásra, s egyéni (munkavállalási, pszichológiai, álláskeresési tanácsadás, képesség- és motivációs szint felmérés, munkaerő-piaci és foglalkoztatási információk nyújtása), illetve csoportos (motivációs tréning, reintegráló) foglalkozások is lehettek. A különböző egyéni és csoportos foglalkozások eredményesen elősegítették a hatékonyabb álláskeresést, a hatékonyabb kommunikáció elsajátítását. Sok esetben a szolgáltatások igénybevétele, vagy a csoportos tréningeken való részvétel olyan többletet adott az egyének munkaerő-piaci elhelyezkedési esélyeihez, ami által lényegesen lerövidült az álláskeresési periódusuk hossza. A Salgótarjáni Kirendeltség és Szolgáltató Központban az álláskereső klub, a Foglalkozási Információs Tanácsadó, ill. a Rehabilitációs Információs Centrum széles körű szolgáltatásait is igénybe vették, illetve vehetik a program résztvevői. A programba vont személyek részére a teljes időtartam alatt folyamatosan biztosítjuk a tanácsadói kapcsolattartást, mentorálást, melynek célja az önálló elhelyezkedéshez és a munka megtartásához szükséges képességek kialakítása, megerősítése. Foglalkoztatási eredmények A II. szakasz keretében a szakmai gyakorlat megszerzése érdekében nyújtott, a munkaerőpiaccal való kapcsolat- teremtést is szolgáló bértámogatást hebi 59,9 millió forint többletforrást biztosított megyénk számára az irányító hatóság. Bár a program ezen szakasza csupán féléves időtartamú, a program iránt nagy érdeklődés mutatkozott az álláskeresők és a munkáltatók részéről is. Elsősorban gazdálkodóknál, piaci tevékenységet folytató szolgáltatóknál történő foglalkoztatás támogatását kívántuk biztosítani. A támogatás mértéke a munkabér 100%-a, illetve amennyiben igényelték, a foglalkoztatáshoz kapcsolódóan a helyközi utazási költség 100%- a, a munkavállalót, illetve munkaadóját terhelő mértékben. A támogatás időtartama 3-6 hónap. Legjellemzőbb, hogy egy munkáltató csupán egy főt foglalkoztat a program keretében, azonban találkozhatunk nagyobb létszámú, 10 főnél magasabb foglalkoztatással is. A támogatott munkakörök változatos képet mutatnak, de elsősorban szakképzettséget igénylő fizikai jellegű munkák: villanyszerelő, eladó, elektronikai műszerész, lakatos, kőműves, szociális gondozó-ápoló, operátor, édesipari terlaló között. A programból való kilépés, a lemorzsolódás kismértékű volt, összesen 7 fő munkaviszonya szűnt meg a támogatás időtartama alatt. Horizontális szempontok A program megvalósításának minden egyes szakaszában arra törekedtünk, hogy egy személy, vagy csoport valós, vagy vélt tulajdonsága miatt ne részesüljön más, összehasonlítható helyzetben lévő személyhez, vagy csoporthoz képest kedvezőtlenebb bánásmódban. A programban résztvevők kiválasztása során az esélyegyenlőség előmozdítása érdekében pozitív diszkrimináció alkalmazása szükséges különösen a szakképzetlenek, vagy elavult ismeretekkel rendelkezők, szociálisan hátrányos helyzetűek, gyermeküket egyedül nevelő szülők, megváltozott munkaképességűek, fogyatékossággal élők, romák, nők és állami gondozottak tekintetében. nya az 5%-ot éri el, annak ellenére, hogy a megyében elenyésző azon munkáltatók száma, akik megváltozott munkaképességűek foglalkoztatását vállalják. A projektnek, mivel a humánerőforrás fejlesztését célozza, a környezetre gyakorolt hatása általában közvetlenül nem kimutatható és mérhető, de a program tervezése és megvalósítása során közvetetten is figyelembe vettük a környezeti értékek és a környezetvédelemre vonatkozó szabályokat, szem előtt tartottuk a helyi sajátosságokat, szű- kebb környezetünk állapotát. Indikátormutatók alakulása A program eredményességét a megvalósítás teljes folyamata alatt figyelemmel kísérjük. Az I. szakaszban programba vont 1035 főn felül a folytatásban vállalt további 100 fővel szemben 115 fő került bevonásra, így összesen 1150 álláskereső programba vonása valósulhatott meg. Ezen túlmenően nagyon fontos a hatás- vizsgálati eredmények mérése is, mely a programot befejezettek részére küldött kérdőívek segítségével történik. Vizsgáljuk, hogy a programot sikeresen befejezettek közül - a befejezést követő 180. napon - mennyi az elhelyezkedettek, illetve egyéb pozitív kimenettel rendelkezők száma. Az I. szakaszban egyéni programját sikeresen befejezte 892 fő, tartósan elhelyezkedett 431 fő. A program n. szakasza keretében nyújtott munkagyakorlat-szerzés támogatás 2008. november 30-án ért véget, ezért erre vonatkozóan a 180. napi hatásvizsgálati eredmények még nem állnak rendelkezésre. A program tényleges hatékonyságáról végleges képet csak a program teljes zárása után kaphatunk, de a program végső lezárásáig még további tartós elhelyezkedések prognosztizálhatók, mely a Nógrád megyei munkaerőpiaci helyzetet tekintve figyelemre méltó eredmény. Az eddig eltelt időszak során rendelkezésre álló adatok ismeretében, továbbá az eddig elért eredmények tükrében megállapítható, hogy Nógrád megyében a HEF OP 1.1. intézkedés keretében működtetett „A munkanélküliség megelőzése és kezelése” c. program és annak folytatása is mindenképpen sikeresnek tekinthető. Vélemények a programba vont személyek részéről „A program lehetővé tette, hogy ismét munkába állhassak. Segítségével a lakóhelyemen helyezkedtem el, igya családom ellátását is könnyen oldhatom meg.” „A program lehetővé tette, hogy a lakóhelyemen munkát találjak. Mivel kiskorúgyermekem van, sikerült olyan időbeosztású munkát találnom, hogy őt is el tudom indítani. Örülök a programnak. ” „Ezúton köszönöm a lehetőséget, hogy ebben a programban részt vehettem. 48 évesen nem tudtam elhelyezkedni helyben éveken keresztül Itt jól érzem magam, újból ‘embernek’, aki mégis fontos, vagy hasznos valahol. ” „Teljes egészében elégedett vagyok. Sikerült olyan munkakapcsolatot kialakítanom a munkaadóval, amiről csak pozitívan nyilatkozhatok. Remélem, tartós munkahelyet találtam. A munkaügyi központ munkatársai is nagyon segítőkészek voltak és teljes körű tájékoztatást kaptam a programról. ” Észak-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ Salgótarjáni Kirendeltség és Szolgáltató Központ
