Nógrád Megyei Hírlap, 2008. július (19. évfolyam, 151-177. szám)
2008-07-05 / 155. szám
GAZDASAG 5 2008. JÚLIUS 5., SZOMBAT EBFB5EQ3I Nem létező boltból vettem drága bőrcipőt webáruház Olvasónk interneten keresztül vett egy cipőt. Bár megfelelő méretűt kért, a cipő már az első próbánál kicsinek bizonyult. Szólni akart a kereskedőnek, ám a honlapon semmiféle elérhetőséget nem talált. olvasónk egy internetes áruházban bukkant rá az áhított lábbelire. A méret kiválasztása után egyeüen kattintással már virtuális kosarában volt a drága bőrcipő. Nem is volt semmi gond, egészen addig, amíg meg nem kapta az úr a cipőt, és fel nem próbálta. Ekkor derült ki ugyanis, hogy a kért 43-as méret helyett csupán 40-es volt a lábbeli. A futár addigra már mesz- sze járt, úgyhogy olvasónk fellépett arra a honlapra, ahol megrendelte a cipőt, • hogy az elméretezés miatt vissza tudja azt küldeni a feladónak. Megdöbbenésére azonban a cég nevén kívül se telefonszám, se pedig cím nem volt megadva, ahol reklamálni lehetne. A törvényi szabályozás szerint az összes távközlő eszközön - webáruházból, tévéből, katalógusokból stb. - történő vásárlás esetén a kereskedőnek meg kell adnia egy olyan elérhetőséget, amelyen keresztül a vevő szükség esetén felveheti velük a kapcsolatot - ismertette a szabályokat Szép Gábor, az Országos Fogyasztóvédelmi Egyesület szóvivője. Már csak azért is, mert az interneten, katalógusból vagy tv-ből vásárlók 8 munkanapon belül még azzal az indokkal is visszaküldhetik az árut, hogy az már nem tetszik nekik. A postázási költséget ugyan a feladónak kell kifizetnie, a kereskedő azonban köteles a teljes árat visszafizetnie a vásárlónak. ■ Hampl Márta kérjük, 'írja meg fogyasztóvédelmi panaszait! jotanacs@axelspringer. hu Gyermekmunka svarcban tilos „Gyere csak szilvát szedni!” - Nem jellemző, de előfordul Egyes családokban a gyermekmunka kifejezetten divat. Megélhetési gondok húzódnak meg e mögött, és nem figyelnek a törvényes játékszabályokra. Itthon is dolgoztatnak törvénytelenül gyerekeket. Szerencsére nem általános ez a jelenség. Ambrus Vilmos-Wlcsek Anna A gyermekmunka szó hallatán elmaradott ázsiai, afrikai országok, erőszakkal munkára kényszerített gyerekek jutnak eszünkbe. Ám a napokban két hír is megjelent a hazai gyermek- munkáról. Az egyik szerint a Ko- márom-Esztergom megyei Mo- csán egy egyéni vállalkozó szőlőmetszésen dolgoztatott gyerekeket, közülük négyen 14 évesek voltak, egyikük pedig csak 13. A másik eset Zalában történt. Az M7-es Zalakomár és Nagykanizsa közti szakaszának építésénél dolgozik több gyermek: az iskoláskorúak nagy részét Zalakomárból toborozzák, munkájukért napi kétezer forintot fizetnek. A Munka törvénykönyve szabályozza, a fiatalok hány éves kortól és milyen feltételekkel vállalhatnak munkát. Főszabály, hogy munkaviszonya annak lehet, aki betöltötte a ló. életévét. Ugyanakkor fiatal munkavállalónak minősül, aki még nincs 18 éves. A törvény a 16 évesnél fiatalabb gyermek munkavállalásával kapcsolatban egyértelműen fogalmaz: munkaviszony létesítéséhez ilyen esetben a törvényes képviselő, vagyis a szülő hozzájárulása szükséges. Ha egy 15 éves fiatal nyáron diákmunkát akar végezni, akkor is kell a szülő írásos beleegyezése. A munkaidő a fiatalkorúak számára maximum nyolc óra lehet naponta, és negyven óra hetente. Fiatal munkavállalóként akkor is megilleti őket a legalább 30 perc ebédszünet (munkaközi szünet), a diákok négy munkavállalási forma közül választhatnak nyáron. Dolgozhatnak alkalmi munkavállalói könyvvel, beléphetnek iskolaszövetkezetbe, vagy létesíthetnek határozott idejű, illetve egy adott munkára szóló munkaviszonyt. Ahhoz, hogy egy diák nyári munkát végezhessen, több iratot is be kell mutatnia az őtfoglalha a napi munkaidő nem.éri el a hat, de meghaladja a négy és fél órát. A tanulókat nem lehet beosztani éjszakai vagy rendkívüli munkavégzésre. Más azonban a gyermekmunka, ami törvénytelen. Készéi Sándor, a Magyarországi Szülők Országos Egyesületének elnöke felvetett egy problémát: kérdés, mit nevezünk munkának. „Minek minősül, ha egy gyerek az ismerősénél szedi a szilvát? Ha a szülő odaküldi, akkor az segítség, gyermekmunka vagy más?” - említett egy példát Készéi. Mi történik, ha egy gyerek dolgozni akar? Kérdés, mire koztató szövetkezetnél vagy munkáltatónál: iskolalátogatási igazolást, személyi igazolványt, TAJ-kártyát, továbbá az adóazonosító jel és a bankszámlaszám is kell abban ■* az esetben, ha a munkáltató átutalással fizet. a munkaviszony a szerződés megkötésével jön létre. Ebben meg kell határozni az alapalkalmazza a munkaadó, mert bizonyos esetekben súlyos jogszabálysértés is történhet. Készéi Sándor szerint a gyermekmunka egyes családokban kifejezetten divat. Az utóbbi években olyan eset is előfordult Magyarországon, hogy egy tanyán dolgoztattak gyerekeket, akik még az iskolába járást is elhanyagolták. A munkavédelmisek szerint olyan értelemben nincs gyermekmunka nálunk, mint ahogyan Ázsiában megfigyelhető. Itthon a törvény értelmében ilyen visszaéléseknél pénzbírság szabható ki, ami 30 ezer forinttól 20 millióig terjedhet. bért, a munkakört és a munkavégzés helyét. Fontos feltüntetni, hogy ki az, akitől a munkavállaló az utasításokat kapja. A fiatal munka- vállalónak emellett tájékoztatást kell kapnia a munkarendről, a bérfizetésről, a munkába lépés napjáról, a szabadság kiadásáról és a felmondási időről is. Mit kell tudni a diákmunkát vállalóknak? - Szerződést kell kötni Demonstráció az európai radarrendszer ellen. Az Amerikai Egyesült Államok rakétavédelmi rendszerének európai telepítése ellen tüntetett tegnap a Humanista Mozgalom és a Humanista Párt a cseh nagykövetség előtt. Kedden Prágában Csehország és az Egyesült Államok külügyminiszterei aláírhatják az amerikai radar elhelyezéséről szóló keretszerződést. Márkaújítás a Telekomnál t-home Otthonokhoz kapcsolódó vezetékes szolgáltatások A Magyar Telekom ősszel bevezeti a T-Com, T-Online és T-Kábel márkákat felváltó T-Home márkát. A T-Home megjelenésével egy időben a Magyar Telekomhoz kapcsolódó T márka, és a lakossági és üzleti mobilszolgáltatások márkája, a T-Mobile is megújul. A cél az, hogy a Magyar Telekom a Deutsche Telekomnál 2007 májusában kialakított egyszerűbb, az ügyfelek számára egyértelmű azonosítást segítő márkastruktúrát vezessen be, ezzel is erősítve piacvezető pozícióját. A Magyar Telekom ügyfelei ezután T-Home néven vehetik igénybe az otthonokhoz kapcsolódó vezetékes kommunikációs és szórakoztató szolgáltatásokat. A T-Home megjelenésével megmarad és egyben megújul a vállalati T, és a lakossági és üzleti mobilszolgáltatásokat összefogó T-Mobile márka. T-Systems márkanév alatt pedig továbbra is a vállalati ügyfeleknek kínálnak teljes körű üzleti kommunikációs megoldásokat. Christopher Mattheisen, a Magyar Telekom elnök-vezérigazgatója hangsúlyozta: „a 2008 őszére tervezett változások részei annak a megújulási folyamatnak, amelyet a Magyar Telekom új felsővezetése kezdett meg. Az ez év elején bevezetett szervezeti változásokkal és a márkastruktúra megújításával, azaz a jövő ügyféligényeinek való még teljesebb megfeleléssel a Magyar Telekom célja, hogy ügyfeleinek és befektetőinek vonzóbb és értékesebb legyen.” Winkler János vezérigazgatóhelyettes, a Magyar Telekom lakossági szolgáltatások üzletágának vezetője elmondta: „az egyszerűsödő márkastruktúra új előnyöket kínál ügyfeleinknek, többek között könnyebben igazodnak el majd a termékek és szolgáltatások között. A változás sokkal több egyszerű arculatváltásnál: a T-Home márka még színvonalasabb kiszolgálást, a jövő igényeihez alkalmazkodó termékválasztékot kínál majd.” ▲ Veres: jövőre lesz érdemi adócsökkentés A kormány 2009-től érdemi adó- és járulékcsökkentést tervez - mondta tegnap Veres János. A pénzügyminiszter szerint az ehhez szükséges források a költségvetés kiadásának további mérsékléséből, az adórendszer szerkezeti átalakításából, a kedvezmények szűkítéséből és a feketegazdaság jelentős részének „klfehérítéséből” teremthetők elő. Gyorsabban fejlődnek az új EU-tagok a tíz újonnan csatlakozott uniós állam együttes gazdasági növekedése az idei 5,2 százalék után jövőre 4,9 százalékos lesz a WIIW bécsi gazdaságkutató szerint. Ezzel szemben a régi 15-ök növekedése az idei 1,7 után 1,5 százalék körül várható jövőre. Az új tagállamok munkatermelékenysége erősebben nő, és ez részben kiegyenlíti az erősebb valutáikból és a bérnövekedésből eredő kedvezőtlen hatásokat. Surján: visszaállítani egymillió munkahelyet Surján „kanadai modellje” „A szociális ellátórendszer potyautasai csak azután büntethetők, miután minden megtörtént a rendszerváltás után megszűnt egymillió munkahely visszaállításáért” - mondta Surján László. A fideszes euroképviselő szerint a szociális segélyeket közhasznú munkához kell kötni. Használható a kanadai példa is, a közmunka a civil szervezeteknek végzett önkéntes munkára és a tanulásra is vonatkozhat. Borsik: maradjon a kedvezményes munkahét A szakszervezetek nem hajlandók elfogadni az Alkotmánybíróság februári döntését, mely szerint a veszélyes munkaköröknél június 30-tól megszűnt a kedvezményes, 36 órás munkahét, és azt a munkáltatók 40 órára bővíthetik - hangoztatta az érdekegyeztető tanácson az Autonóm Szakszervezetek elnöke. Borsik János javasolta, év végéig átmeneti időszak lépjen életbe, s addig maradjon a 36 órás munkahét. Közben alakítsanak ki a munkavállalóknak kedvezőbb megoldást. Herczog László szakállamtitkár szerint az egészségtelen munkahelyek az utóbbi években fokozatosan megszűntek. ■
