Nógrád Megyei Hírlap, 2007. október (18. évfolyam, 229-253. szám)

2007-10-29 / 251. szám

4 2007. OKTÓBER 29., HÉTFŐ NÓGRÁD MEGYE Francia (autó)újdonság Salgótarján. A Peugeot legújabb modelljével a „természeténél fog­va tökéletes” 308-assal ismerked­hettek mindazok akik a hét vé­gén ellátogattak a Peugeot Ponyi salgótarjáni szalonjába. Szomba­ton és vasárnap is sokan voltak, de persze azoknak sem kell szo- morkodniuk akik a hét végén nem jutottak el a Hősök úti sza­lonba, hiszen a 308-as oroszlán is a tarjáni Peugeot kereskedés „la­kója” és akár hétköznapokon is szemügyre vehető már. Háromnapos hét vége Salgótarján. Nyílt hétvégét tartottak pénteken, szombaton és vasár­nap a Huyndai Nógrád autószalonban. A kereskedésben a főszere­pet a közelmúltban debütált i30-as játszotta, mellyel a három nap alatt sokan ismerkedtek a Budapesti út 1. szám alatti szalonban. A „2008. év haszongépjárművé” A 20 európai ország haszongépjármű-szakújságíróiból álló zsűri a Fiat Scudót választotta meg a „2008. év haszongépjárművének”. A Scudo a lehetséges 140-ből 108 pontot ért el. A tekintélyes díjat a zsűri elnöke, Pieter Wieman nyújtotta át Franco Minierónak, a Fiat Professional elnök-vezérigazgatójának. haszongépjármű-piacon beveze­tett számos újdonságnak is szól, így az innovatív hátsó légrugó­zásnak, amely versenyképes fel­árért két jelentős előnnyel szol­gál: a jármű többszintes parkoló­házakba is biztonságosan be­hajthat (teljes magassága nem A Fiat és a PSA közötti együtt­működés keretében kifejlesztett, és a franciaországi Valenci- ennes-ben működő Sevel Nord üzemben készülő Fiat Scudo maximálisan megfelel a városi és helyközi áruszállítással szem­ben Európa-szerte támasztott el­várásoknak. Az új furgon egy­szerre kínál személyautókhoz mérhető teljesítményt, robbané- konyságot és kényelmet, illetve a haszongépjárművekre jellemző teherbírást, könnyed rakodható- ságot, nagyfokú megbízhatósá­got, valamint termelékenységet. A Scudo hamisítatlan, munkára termett autó, amint azt az elmúlt hónapokban bemutatott reklám- kampány is megerősíti, a filmek­ben híres sportolók - az olasz futballválogatott tagjaitól kezd­ve a hétszeres Formula-1 -es baj­nok Michael Schumacherig - je­lennek meg, amint hétköznapi feladatokat végeznek el - mond­ta el érdeklődésünkre Szviták Krisztián, a salgótarjáni Fiat­márkakereskedés kereskedelmi vezetője. Az Év Furgonja díj zsűritagja­it különösen lenyűgözték a mo­dell mechanikus komponensei, amelyeket eleve a személyszál­lító változatot szem előtt tartva tervezték meg. Ide tartozik a felfüggesztés, amely üresen is kiemelkedő kényelmet biztosít, nem is szólva a páratlan agili­tásról, vezethetőségről, irányít­hatóságról, dinamikáról és biz­tonságról. Mindezt az eltérő merevségű zónákból felépülő karosszériának, a négy tárcsa­fékes, új fékrendszernek, illet­ve az ABS és EBD rendszerek­nek, valamint a vezetőoldali légzsáknak (minden felsze- reltségi szinten alaptartozék) köszönheti a Scudo. Ezenfelül piactól és kiviteli szinttől függő­en alap- vagy opciós felszerelés az ASR funkcióval is szolgáló ESP, az utasoldali, valamint ol­dal- és függönylégzsákok, illet­ve a járművet és rakományát egyaránt védelmező riasztó- rendszer. A díj egyben a Scudo által a haladja meg az 1,90 métert), il­letve könnyed be- és kirakodást tesz lehetővé (a rakodóperem magassága mindössze 49 cm). A modellcsaládban nyújtott ten­gelytávú, illetve magasított tetős kivitelekkel is találkozhatunk, így a Scudo a kereskedelmi célú felhasználások széles spektru­mát képes maradéktalanul ki­szolgálni. A zsűri ugyancsak elismerő­en szólt a modellhez rendelhe­tő három motor - a 90 lóerős 1.6 Multijet 16v, a 120 lóerős 2.0 Multijet lóv, valamint a ko- romrészecske-szűrővel felsze­relt, 136 lóerős 2.0 Multijet Power 16v - csekély üzem­anyag-fogyasztásáról, valamint kedvező üzemben tartási költ­ségeiről (olajcsere 30 000 kilo­méterenként). Az összes motor megfelel az Euro4-es előírások­nak, kimagasló fokozaton belü­li gyorsítóképességet és rugal­masságot kínálnak, a 2,0 lite­res Multijet turbódízel változa­tokhoz hatfokozatú kézi váltó társul. A zsűrit alkotó nemzet­közi újságírók a ki- és berako­dást elősegítő, olyan ötletes ^megoldásokat is nagyra érté­kelték, mint a különösen szé­les hátsó és oldalajtók, az igen alacsony küszöb, valamint a szögletes alakú, ésszerűen ki­alakított raktér. Mindent összevetve tehát a Scudo az áru- és személyszállí­tó, valamint igény szerinti fel­szerelést és átalakítást lehetővé tevő alapkivitelek széles válasz­tékával a legkülönfélébb felada­tokra kínál optimális megoldást. A modell kétféle tengelytávval (3 méteres rövid, illetve 3,12 m, hosszú), két karosszériahosszal (4,80, illetve 5,13 méter), kétfé­le külső magassággal (alap: 1,89 méter légrugózással és 1,94 m acélrugókkal; magasított: 2,20 méter légrugózással és 2,28 m acélrugókkal), valamint két el­térő raktérbelmagassággal (2,25, illetve 2,58 méter) vá­lasztható. A belső szélesség 1,60 méter, a kerékdobok közötti szé­lesség 1,25 méter. A belső ma­gasság 1,45, illetve 1,75 méter (alap-, illetve emelt tetővel). A raktér hasznos kapacitása a vál­tozattól függően 5 m3,6 m3 vagy 7 m3; a rakodómagasság pedig 56 cm (hagyományos csavarru­gókkal) vagy 49 cm (légrugók­kal) lehet. Magas minőség, korrekt vevőkiszolgálás Kevesen tudják: a romhányi kerámiagyártás gyökerei a XX. század elejéig nyúlnak vissza. Arra már többen emlékezhetnek, hogy a Finomkerámiaipari Művek Romhányi Építési Kerámiagyára az 1970-es években jó hírnévre tett szert itthon és külföldön is. Romhány napjainkban is a hazai kerámiagyártás bázisa, amely­nek egyik reprezentánsa a Gamma Kerámia Kft. ügy­vezető igazgatója Simon László. Baráthi Ottó- A romhányi kerámiagyár 1989. évi - az importliberalizá­ció hatására bekövetkezett - pénzügyi csődjét követő felszá­molási eljárása során lehetőség nyílt az egyes gyáregységek tár­sasági formában való továbbmű­ködtetésére, majd később priva­tizációjára is. A legnagyobb gyáregységet megvette és tovább működtette a Zalakerámia Rt., majd megalakult két kisebb tár­saság is: a Korall Csempe Kft. és a Gamma Kerámia Burko­lólapgyártó Kft.- Mikor, kik, milyen céllal ala­pították a Gamma Kerámia Kft.-t?- 1994-ben két társammal je­gyeztettük be a céget, ami idő­közben családi tulajdonba ke­rült. Az alapítás motivációja az volt - 14 évig dolgoztunk a kerá­miagyárban és láttuk a korábbi vezetés hibáit - hogy megmu­tassuk, lehet az üzemet rentábi­lisan is működtetni. Célunk volt a felhalmozott tudásra és tapasz­talatra alapozva, technológiai fej­lesztések révén, az igényeknek megfelelő minőségi burkolólap­gyártással piacra lépni. Úgy gon­doltuk, hogy helyes érték és ár­arányok kialakításával javulhat a jövedelmezőség, az értékesítés jobb megszervezésével kapósak lesznek termékeink, javítani tudjuk pozíciónkat és eredmé­nyesek leszünk a társaság, dol­gozóink és vevőink megelégedé­sére is.- Aztán ment minden mint a karikacsapás.- Nem éppen. Tudtuk, hogy a kerámiagyártás tőkeigényes, de rutintalanságunk miatt nem lát­tuk előre, hogy a technológia sa­játosságai miatt szükséges kész­letek milyen iszonyúan finanszí­rozásigényesek. Ez jó ideig ko­moly gondokat okozott nekünk, lói jött, hogy 2002-ben a Nógrád Megyei Területfejlesztési Tanács pályázatán elnyert támogatás se­gítségével technológiai rekonst­rukciót hajthattunk végre. En­nek nyomán bővült kapacitá­sunk, javult termékeink minő­sége, növeltük a foglalkoztatot­tak számát.- Tudná ezt érzékeltetni szám­szerű adatokkal is?- Társaságunk hullámvölgyek nélkül, dinamikusan fejlődött, évi 10-15 százalékkal növelve naturális teljesítményét, átlag­ban mintegy 20 százalékkal az árbevételét, amely ez évben meg­közelíti a 900 millió forintot. Az említetett beruházás nyomán 80 fős létszámunkat 102 főre növel­tük, amelyből mindössze 15-en dolgoznak irányító és szellemi munkakörben. Ma már elmond­hatom, főbb célkitűzéseink - nem kis erőfeszítések árán - megvalósultak. Ugyanakkor a 2-3 százalékos árbevétel-ará­nyos jövedelmezőség eddig nem volt elég arra, hogy a továbblé­péshez szükséges önerős műsza­ki beruházást tudjunk eszközöl­ni. 2007 volt az első olyan év, amikor normális mértékű árbe­vétel-arányos eredmény mutat­kozik, ami megalapozhatja a kö­vetkező időszak fejlesztési tevé­kenységét.- Melyek a cég erősségei, sajá­tosságai, amelyekre leginkább büszkék?- Termékeinknek sajátosan kialakított stílusa, egyedi íze, hangulata van, amit jól fogad a piac, ezt igyekszünk megtartani, gazdagítani is. Évente mintegy 600 ezer négyzetméter - a hazai hatóságok által bevizsgált - ma­gas kopás- és vegyszerállóságú kerámiaterméket gyártunk, amelyekkel az igényesebb vevő­inket célozzuk meg. Erősségünk a korrektség, büszkék vagyunk a reklamációkezelésünkre, ve­vőkörünkre. Folyamatosan fi­gyelemmel kísérjük és betartjuk a vonatkozó jogszabályi és egyéb követelményeket.-Hogyan minősíthetők piacpo­zíciójuk, partner- és környezeti kapcsolataik?- Értékesítési gondjaink nin­csenek, de számolunk a kereslet „gyenge ütemű” csökkenésével. Bízunk pozíciónk és versenyké­pességünk javulásában is. Közel 14 éve jelen vagyunk a piacon, ismernek és szeretnek a vevő­ink. Magas minőségű, kismére­tű burkolólapokat a környéken csak mi állítunk elő, legfeljebb az olasz és spanyol gyártók je­lentenek némi konkurenciát. Termékeink 95 százalékát ke­reskedőkön keresztül adjuk el, mintegy 40 megbízható partner­rel állunk kapcsolatban, közük a Raab-Karcher Tüzép Zrt. salgó­tarjáni telepével és a rétsági Lomén és Társa Kft.-vel. Külö­nös gondot fordítunk az épített és természeti környezet kímélé­sére, a potenciális veszélyek és káros környezeti hatások csök­kentésére. Céljaink elérése érde­kében bevezettük és fejlesztjük az ISO 9001:2001 és az ISO 14001:2005 szabvány szerinti integrált irányítási rendszert is.- Végül: melyek a főbb üzletpo­litikai és stratégiai célkitűzéseik?- A fókuszba az ár-érték ará­nyok javítását, a fenntartható nö­vekedést és a korrekt partner- kapcsolatok erősítését állítjuk. Mindehhez biztosítani kívánjuk a műszaki, technikai feltétele­ket, dolgozóink kulturált mun­kakörnyezetét, a teljesítmény- és minőségarányos bérezést, a szakmai, környezeti és minősé­gi képzést. Mindig törekedtünk arra, hogy munkatársaink jól érezzék magukat a munkahely­ükön, egy sikeres csapat aktív részeseként tevékenykedjenek. A 2007-2008. évi beruházá­sunkkal - ami kapacitásfejlesz­tést, minőségjavítást, megbízha­tóságnövelést is lehetővé tesz - célunk 700-800 ezer négyzet- méter burkolólap előállítása. Ez a volument tekintve előrelépést jelent piaci részesedésben, mi­nőségben pedig az élmezőnybe pozícionálja a céget. Úgy gondo­lom, 3-4 év múlva valószínűleg nagyságrendet kell váltani, mi­den eddiginél dinamikusabb, akár 200-300 százalékos növe­kedésre lesz szükség. Merész stratégiai célkitűzésünk, hogy a jövőben több millió négyzetmé­ter burkolólap előállításával meghatározó piaci szereplőkké váljunk a 20 milliós négyzetmé­teres hazai piacon. Honlap: www.gammakeramia.hu névjegy: A kereken 50 éves Simon László tu­lajdonos, a cég ügyvezető igazgatója, tapasz­talt és felkészült szakember: szervező-vegyész és tervező-matematikus diplomával is rendel­kezik. Családos ember, nagyobb lányuk az egyik lapkiadó munkatársa, a kisebb egyete­mi hallgató. Az ügyvezető szabad idejében szí­vesen kertészkedik és teniszezik.

Next

/
Thumbnails
Contents