Nógrád Megyei Hírlap, 2007. október (18. évfolyam, 229-253. szám)
2007-10-13 / 240. szám
2 2007. OKTÓBER 13., SZOMBAT NÓGRÁD MEGYE Óriási akciókkal várják a Ford-márkakereskedésben mindazokat, akik a nyílt hét végén ellátogatnak a salgótarjáni ipari parkban található szalonba. A tóstrandi Toyota-szalon Yaris-napokat tart szombaton és vasárnap, a tesztvezetők között ajándékot sorsolnak ki, a vásárlókat pedig ajándék légkondi illeti meg, a kedvező hitelről már nem is beszélve. NYÍLT HÉT VÉGE A FORDNÁL ÉS A TOYOTÁNÁL Ott ellopták, itt megtalálták Schveiczer K. Hont Hazánk várhatóan a jövő év január elsején csatlakozik a schengeni szerződéshez. Ennek egyik feltétele a közös „körözési adatbank”, a schengeni információs rendszer (SIS) működése, amelynek segítségével a balassagyarmati rendőrök néhány napja egy Szlovákiában ellopott autót találtak meg a határ innenső oldalán. Az információs rendszert éppen azért hozták létre, hogy a schengeni országok rendőri és konzuli szervei számára lehetővé tegye a hozzáférést bizonyos személyek- így például körözött bűnözők, eltűntek, s belépési engedéllyel nem rendelkezők - illetve elveszett, vagy ellopott tárgyak adata-, ihoz. A szükséges információkat a tagországok nemzeti részlege szolgáltatja, amelyek összeköttetésben állnak egy központi műszaki egységgel. A schengeni információs rendszer hazánkban is kiépült, más rendvédelmi szervekhez hasonlóan ma már a Nógrád Megyei Rendőrfőkapitányság is használja. Segítségével a balassagyarmati rendőrök egy Szlovákiából ellopott autót találtak meg pár napja. Kaszás Ottó alezredes, rendőrségi szóvivő elmondta: az egyenruhások egy honti családi házban, egy másik bűnügy kapcsán tartottak házkutatást. Az udvarban felfigyeltek egy Seat Ibiza személygépkocsira, amelynek rendszámát alufóliával takarták le. A fólia levétele után megállapították, hogy a járművön szlovák rendszám található. Az adatokat ellenőrizték a SIS-ben és kiderült, hogy a gépkocsit a Szlovák Köztársaság, azon belül is a lévai rendőrség körözi, ugyanis még október 4-én lopták el ismeretlen tettesek Felsőtúrból. Az autót a balassagyarmati rendőrök lefoglalták, majd átadták a szlovák kollégáiknak. „Serkenj fel!" vetélkedő Szécsény. A Bartók rádió, a Duna TV, a Magyar Zenei Tanács, a Fidálió zenei újság, az ifjú zenebarátok, Kodály Zoltán születésének 125., halálának 40. évfordulójának alkalmából, a Kodály Zoltán-év jegyében „Serkenj fel...” címmel, a diákok részére nemzetközi zenei, műveltségi vetélkedősorozatot hirdettek; A vetélkedő témája, a világhírű magyar zeneszerző élete, munkássága, művei, népdaléneklés. Az óbudai középdöntőn négy megye ifjúsági csapatai mérték össze tudásukat. A balassagyarmati Rózsavölgyi Márk Művészeti Iskola szécsényi tagintézményének 6 fős csapata, Lévárdi Beáta tanárnő növendékei, nagyszerű teljesítményükkel bejutottak az elődöntőbe, melyre november ló-án kerül sor. A lelkes kis csapat és tanárnőjük optimista, amit szorgalmuk táplál, s abban bíznak, hogy ott lesznek december 16-án, Kodály városában, Kecskeméten az országos döntőn. Szondy Lakatos és Szerelő Ipari Szövetkezet: több lábon állás, rugalmas alkalmazkodás, minőségi munka a siker záloga Kedélyromboló, borús őszi időben érkezünk a történelmi nevezetességű Drégelypalánkra. Ám a patinás, közel négy évtizede működő szövetkezet irodaházába belépve a kulturáltság és a kellemes komfort „otthonérzése” költözik belénk, amit csak fokoz Simonné Kiszely Zsuzsanna főkönyvelő, aki rögtön kávéval, üdítővel is kínál bennünket. Vele kezdjük beszélgetésünket.- 1969-ben alakult meg az évek során mindig megújuló szövetkezet, amelynek jelenlegi elnöke, Dobos Lajos a harmadik az első emberek sorában. A cég tevékenységét acélszerkezetek gyártásával és technológiai szereléssel kezdte, s fokozatosan bővítette profilját. Sorozatgyártást nem végzünk, egyedi megrendelésre gépszerkezetek, üzemcsarnokok gyártásával, ipari létesítmények karbantartásával, javításával, épületgépészeti szereléssel foglakozunk.-Itta szövetkezet központjában és irodaházában vagyunk, hátul láttuk a hatalmas üzemcsarnokot is. Van telephelyük és dolgoznak még másutt is?- Igen, Lábatlanban és a környező üzemekben is dolgozunk. Budapesten az anyagbeszerzési irodánk található, míg Németországban is van kirendeltségünk. Dolgozunk - többek között - az Audi és BMW autógyárban. Munkáinkat vállalkozási szerződés keretében végezzük itthon és külföldön is.- 1990 után sok száz szövetkezet megszűnt, önök hogyan maradtak talpon?- Nagyon nehezen, elsősorban rugalmas üzletpolitikánknak köszönhetően. A hullámzó megrendelésállomány és beruházási kereslet, valamint a romló piaci viszonyok miatt - a több lábon állás filozófiáját vallva - öt évvel ezelőtt új profilként a szelektív hulladékgyűjtés és -feldolgozás, valamint a húsfeldolgozás és tartósítás is bekerült a tevékenységi körünkbe. Ennek és a külföldi, elsősorban' németországi munkáinknak köszönhető, hogy a termékgyártás és szerelés versenyében 100%-ban magyar tú- lajdonú cégként tudtunk fennmaradni.- Milyen a munkaerőhelyzetük és munkaerő-piaci kapcsolatrendszerük?- Évek óta jelentős kereslettel vagyunk jelen a munkaerőpiacon. Ma már a szakmunkásképzőkből alig kerülnek ki lakatosok, hegesztők, nálunk ezek hiányszakmának bizonyulnak. Az utánpótlás biztosítása érdekében mindent megteszünk, elsősorban saját magunk képezzük ki és tanítjuk be dolgozóinkat. Időközben megérkezett elhúzódó megbeszéléséről - amiért elnézést is kér - Dobos Lajos, a szövetkezet elnöke. A rövid, korántsem protokolláris, „csak” udvarias ismerkedés után már ő beszél a munkaerő-utánpótlásról.- A fiatalok szakmaelképzelése és a képzőintézetek szakmastruktúrája nem mindig felel meg nekünk. Ezért kerestem meg - többek között - a balassagyarmati szakiskolát is, ahol - mint mondták - minisztériumi egyeztetés után visszatérünk a képzési struktúrájuk nekünk is megfelelő alakítására. Az utánpótlás biztosítása érdekében jó a kapcsolatunk balassagyarmati munkaügyi kirendeltséggel és az országos szervezetekkel is.-És az önkormányzattal, a polgármesteri hivatallal?- Röviden azt mondhatnám, hogy jó, bővebben pedig azt, hogy kölcsönös előnyökön alapuló. Kivesszük részünket a település életéből, lehetőségeink szerint támogatjuk az oktatási intézményeket, a fontosabb rendezvényeket- Jellemeznék néhány adattal is tevékenységüket?- Létszámunk az utóbbi években 100 fő körül alakult, ezen belül a nem fizikaiak száma 15. Szakmunkásaink döntő többsége 20-30 éves itteni munkaviszonnyal rendelkezik. Árbevételünk 2005-ben 778 millió, 2006- ban 1044 millió forint volt - mondja ismét a főkönyvelő asz- szony, amihez az elnök hozzáfűzi, hogy külföldön is közel hasonló nagyságrendben dolgoznak embereik, az árbevétel pedig 2007-ben - „óvatos becsléssel” - az előző évihez közeli lehet.- Mi a sikerük titka, az erősségük, mi áll üzletpolitikájuk középpontjában?- Mi egyedi megrendelésekre dolgozunk, filozófiánk a rugalmas alkalmazkodás, ami egyben- úgy gondolom - az egyik erősségünk is. Utóbbihoz tartozik a speciális acélszerkezet - épület acél, gépalkatrész stb. - gyártása, szerelése. Elért eredményeink, sikereink záloga - az előzőeken túl- a belföldi és külföldi munkavállalás, a megbízható és minőségi színvonalú vállalkozási tevékenység.- Hogyan pozícionálná szövetkezetüket a beruházási termékgyártás piacán? NÉVJEGY- Az élmezőnyben foglalunk helyet gyártásban, szerelésben, minőségben is. Hogy csak a környékbeli kivitelezéseket említsem: Tredegár Film Products Kft., C.F. Maier Polymer-Technikai Kft., Knaus Tabbert Group Kft., Prysmian MKM Magyar Kábel Művek Kft., ahol a tulajdonosok által elismerten kiváló minőséget produkáltunk.- Vázolná-vizionálná jövőképüket?- A nagy vízióm elnökségem kezdetétől - mindig mondom is az embereinknek - hogy nekünk az a küldetésünk, hogy aki ide belép, az innen menjen nyugdíjba is. Amennyiben ezt sikerül valóra váltani, akkor az egyben a cég eredményes és sikeres működését is igazolja. Ezzel összefüggő kihívás a szakmai utánpótlás jól képzett, sikeréhes szakemberekkel való biztosítása. Munkaadóként fontosnak tartom a jövőben is dolgozóink erkölcsi-anyagi megbecsülését, a szociális-jóléti gondoskodást. Piaci és környezeti kapcsolatainkban fókuszba a partnerséget állítjuk. ■ PR-BaráthiOttó Dobos Lajos, a szövetkezet elnöke Dobos Lajos 1952-ben Ipolyvecén született, 1967-1971 között salgótarjáni gépipari technikumban alapozta szakmai tudását, majd 1976-ban a miskolci műszaki egyetemen szerzett gépészmérnöki diplomát. Első munkahelye a Balassagyarmati Fémipari Vállalat' volt, a második mai napig is - ilyen ritka pályaképpel nagyon kevesen bírnak - ez a szívéhez nőtt szövetkezet. Büszke szép csa- Iádjára„kevés szabad idejében pihenésképpen szívesen olvas.
