Nógrád Megyei Hírlap, 2007. március (18. évfolyam, 51-74. szám)
2007-03-07 / 56. szám
6 ■EfE&m Feloldották a megfigyelési zónát feloldották a madár- influenza miatt elrendelt megfigyelési zónát Szentes- Lapistó tíz kilométeres körzetében. Még egy hétig előzetes telepengedélyt kell viszont kérniük azoknak, akik napos állatokat akarnak nagyobb tömegben letelepíteni. Az EU elfogadta a megtett intézkedéseket. Új autóbuszok a távolsági járatokon LEGFELJEBB 14Ó autóbusz vásárlására írt ki a napokban közbeszerzési pályázatot az ÁPV Zrt.-hez tartozó Autóbusz-Inveszt Kft. A 23 darab alacsony padlós, csuklós buszokat a Volánbusz, a Gemenc Volán, a Kunság Volán és a Vértes Volán kapja majd a tender lezárását követően. Ismét lesz charterjárat Tokió és Budapest között tizenöt Tokió és Budapest között közlekedő charter- járatról írt alá szerződést Gönci János, a Malév vezétigazgatója és Josimi Takesi, az Alconet japán turisztikai cég elnöke Tokióban. A megállapodás értelmében a magyar légitársaság idén nyáron már összesen 15 géppel hoz Budapestre japán turistákat. H A Hírsévot a EES] támogatja. A BUX-index 2007. március 6-án NYERTESEK Részvény Econet Utolsó ár (Ft) 113 Változás (%) Millió Ft +8,65 198 Fotex 741 +3,06 495 Rába 1454 +2,76 162 Egis 23990 +1,44 208 MTelekom 934 +0,97 1798 VESZTESEK FORRÁS: BÉT Részvény Genesis Utolsó ár (Ft) 770 Változás (%) MOHÓ Ft-4,94 6 Émász 18700-1,01 7 Richter 36 550-0,95 1841 OTP 7980-0,25 18978 Mól 20095-0,02 4601 A BUX-index az elmúlt napokban íj UUU 24 200 93 800 24 24214 157 \ 23400 23 000 23 624SX 73 H7 23371*^0—0 79 000 23 088 22 200 ___ _ _____ -"U 02.23 02.26 02.27 02.28 03.01 03.02 FORRÁS: BÉT MNB-árfolyamok Hivatalos devizaárfolyam 2007. március 6-án. /Ft /$ 4 253,15 193,01 1,31-2,90 Ft-1,90 Ft Ocent GAZDASÁG 2007. MÁRCIUS 7., SZERDA Biztosítás nemtől függetlenül egyenlőség A tarifák egységesítésében gumiszabályt alkalmaz Brüsszel Decembertől megtiltaná a biztosítóknak az Európai Unió egyik irányelve, hogy egyes termékeknél eltérő tarifát alakítsanak ki nő és a férfi ügyfeleiknek. A szabályozás alól Magyarország várhatóan felmentést kér. Németh Márk A biztosítók úgy ítélik meg, a nők kevesebb esetben okoznak balesetet. Ennek megfelelően egyelőre kedvezőbb tarifákat alkalmaznak esetükben. Más a kockázat a férfiaknál és a nőknél Az uniós országokban és Magyarországon is megszokott, hogy egyes biztosítástípusoknál eltérő díjszabást alakítanak ki a társaságok nő és férfi ügyfeleik részére. így hazánkban például az életbiztosításért kevesebbet kell fizetnie egy hölgynek hasonló korú férfi társánál amiatt, t hogy a születéskor várható élet- J tartam alacsonyabb az erőseb- s bik nemnél. A nemi diszkriminációt a szolgáltatások terén tiltó uniós direktíva viszont december 27- étől megtiltaná a biztosítóknak a nemenként eltérő tarifák kialakítását. Az esélyegyenlőség és a nők védelmének jegyében megszületett szabályozás azonban valószínűleg egyik tagállamban sem lép majd életbe. Az egyes országok ugyanis felmentést kérhetnek alóla, ha statisztikai adatokkal alá tudják támasztani, hogy a két nem biztosítása egyes biztosítástípusoknál eltérő kockázattal jár. „Az összes tagország jelezte, hogy kérni fogja a felmentést, és mi is élni szeretnénk ezzel. Ellenkező esetben a határon átnyúló pénzügyi szolgáltatások miatt óriási versenyhátrányba kerülnének a hazai bizosítók az olyan országokban lévőkkel szemben, amelyek megkapták a felmentést” - mondta el érdeklődésünkre Trunkó Barnabás, a Magyar Biztosítók Szövetségének (Mabisz) főtitkára. „A biztosítók egyik alapelve a kockázatarányosság, azaz, hogy minden ügyfélcsoport a saját kockázatának megfelelő díjat fizesse. Mivel egyes esetekben a két nem biztosítása más-más kockázattal jár, ez azt az alapelvet sértené, ha ugyanakkora díjat kellene leróniuk - mondta Maják Viktor, az Union Biztosító marketingigazgatója. Ahhoz, hogy hazánk decemberig megkapja az óhajtott felmentést, módosítani kell a biztosításról szóló törvényt. A Mabisz ennek érdekében azt szeretné elérni, hogy még a tavaszi ülésszakon az Országgyűlés elé kerüljön az erről szóló indítvány. az uniós országokban és Magyarországon is elsősorban az életbiztosításokat érintik a tarifakülönbségek. Ennek oka prózai: a nők statisztikailag bizonyítottan tovább élnek. Egy 50 éves férfinak többet kell fizetnie 20 évre szóló életbiztosításáért ugyanolyan korú feleségénél, mivel nagyobb a valószínűsége annak, hogy meghal a biztosítás időtartama alatt. Ha ugyanez a két személy nyugdíjbiztosítást kötne havi 50 ezerforintos járadékért, akkor viszont a feleségnek kellene mélyebben a pénztárcájába nyúlnia. AZ EGÉSZSÉGBIZTOSÍTÁSOK terén is lehetnek különbségek. A legtöbb társaságnál az id& sebb nők biztosítási díja olcsóbb, míg a 25-30 év körüli nőké - a szülés valószínűsége miatt - drágább a férfiakénál. Hazánkban a kötelező gépjárműfelelősségbiztosításoknál is különbséget tesznek egyes cégek, általában a hölgyek javára. Indokolt esetben lehet visszatartani a szabadságot Tegnap elkezdte az Országgyűlés az egyes munkaügyi tárgyú törvények módosítását célzó javaslat általános vitáját. Ennek egyik fő eleme, hogy megváltoztatná a szabadságok kiadási gyakorlatát, s ezzel az Alkotmánybíróság (Ab) korábbi döntéséhez igazítaná a jogszabályt. A taláros testület február elején megállapította, hogy alkotmányellenes az a szabályozás, amely szerint a tárgyévet követő év június 30- áig, kollektív szerződés esetén december 31-éig is el lehet tolni a szabadságok kiadását. Az Ab szerint a vállalat gazdasági érdeke nem lehet erősebb a pihenéshez való alkotmányos alapjognál. A határozat szerint március 31-éig ki kellene adni a tavalyi szabadságokat, hacsak az Országgyűlés nem módosítja addig a jogszabályt. A törvénytervezet az idei évre ennél engedékenyebb rendelkezést tartalmaz. Eszerint a szabadságot december 31-ig lehetne kiadni. Az idei évre viszont sokkal szigorúbb szabályok vonatkoznának. A rendes szabadság egynegyedét lehetne a jövő évre áttolni, még akkor is, ha a pihenőnapok visszatartását kivételes gazdasági érdekkel indokolja a munkáltató. A törvénymódosítás szerint jövő év március 31-ig, kollektív szerződés esetén pedig június 30-ig ki kell adni az idei szabadság visszatartott negyedét is. A javaslat azt is leszögezi: a rossz munkaszervezés nem lehet ok arra, hogy egy cég ne adja ki a pihenőnapokat. ■ Z. H. HIRDETÉS Szabadon költözhetnek az unióban a cégek? Az Európai Bizottság állásfoglalása szerint szabadon áthelyezheti egy magyar kutató-fejlesztő cég, a Cartesio Bt. a székhelyét Olaszországba, miközben megtarthatja az itteni bejegyzését, azaz a honosságát. Az unió alap- szerződése szerint nemcsak a magánszemélyek, hanem a gazdasági társaságok is élvezetik a szabad letelepedés jogát. A Cartesio Bt. a kedvezőbb piaci feltételek miatt szeretné áthelyezni székhelyét Olaszországba - mondta el érdeklődésünkre Metzinger Péter ügyvéd, a cég egyik tulajdonosa. A bajai bt. 2005 őszén kérte az új, olasz- országi székhely bejegyzését, a Bács-Kiskun Megyei Cégbíróság viszont elutasította a beadványt. Az Európai Bizottság szerint nincs akadálya a székhelyváltoztatásnak, a döntést az Európai Bíróság mondja majd ki. „A magyar szabályozás jelenleg kizárja, hogy egy itthon bejegyzett cégnek más uniós államban legyen a székhelye” - mondta el érdeklődésünkre Erdős Gabriella, a Pricewaterhou- seCoopers cégtársa. A cégtörvény meghatározza,hogy az minősül székhelynek, ahol a központi üzletvezetés zajlik, valamint a menedzsment elérhető az üzleti órákban. Egy magyar vállalkozás csak úgy teheti át, ha előbb végelszámolja a magyar céget, s újat alapít a másik tagállamban. Ha a székhelyváltást lehetővé teszi az Európai Bíróság, akkor az ügyben érintett cég olasz belföldi illetőségű lenne, és az olasz szabályok szerint adózna, de az itteni társasági szabályok lennének érvényesek rá. Magyarországon végzett tevékenységére a magyar adókötelezettség ugyanúgy fennállna. De ha a cég csak áthelyezi a székhelyét, a tevékenységét továbbra is itt folytatja, akkor itt kell adóznia - mondta el kérdésünkre Gombkötő Bálint, a KPMG adómenedzsere. ■ Társaságiadó-kulcsok az unió tagállamaiban (2006. JANUÁR l-JÉN, SZÁZALÉKBAN) Ciprus 10 Írország 12,5 Bulgária 15 Lettország 15 Litvánia 15 MAGYARORSZÁG 16 Románia 16 Szlovákia 19 Lengyelország 19 Észtország 23 Csehország 24 Ausztria 25 Szlovénia 25 Finnország 26 Portugália 27,5 Dánia 28 Svédország 28 Görögország 29 Hollandia 29,6 Luxemburg 29,63 Egyesült Királyság 30 Franciaország 33,33 Belgium 33,99 Málta 35 Spanyolország 35 Németország 38,34 FORRÁS: KPMG
