Nógrád Megyei Hírlap, 2007. február (18. évfolyam, 27-50. szám)
2007-02-08 / 33. szám
4 PF. 9 6 2007. FEBRUÁR 8„ CSÜTÖRTÖK NOGRAD MEGYE A Hírlap postájából A Pf. 96 - A Hírlap postájából - az olvasók fóruma. A szerkesztőség fenntartja magának a jogot, hogy a beküldött leveleket rövidítve, szerkesztve közölje. A közölt levelek tartalmával a szerkesztőség nem feltétlenül ért egyet. A téma a földön hever Mátranovák. Kié az út? Ki felel azért, hogy lakótelepen az ott lakók emberhez méltóan eljuthassanak iskolába, munkahelyre, üzletekbe? Ki a felelős az úton történő munkálatok (csatornázás, vízvezeték csere) után legalább járhatóvá tenni az utat? Polgár- mesteri hivatalnak, vízműnek, kivitelezőnek? Nos ezt szerződésben bizonyára lefektették. A munkálatok befejezése után át kellett venni valakinek a végeredményt. Nos bár ki is volt az átvevő, nem érdemel csillagos ötöst, de talán még egyest sem. Jól állna viszont neki egy erős dioptriás szemüveg. Tudjuk, hogy mindenhol nehéz pénzügyi helyzetek vannak. Nem is kívánunk mi aranypalotát, csupán csak járni szeretnénk az úton és nem dagonyázni, mint a disznók a sárban. Ugyanis az úton nincs egy icipici sziget - talpalatnyi rész sem - ahová lehetne lépni sár nélkül. Csupán egy autó salakra volna szükség, hogy emberségesen lehessen közlekedni. Öt-öt kg-os sárral mindkét lábán az ember visszafelé halad a fatengelyes világba és nem előre az EU-hoz. Ez az út pedig nem más, mint Mátranovák-bányatele- pen az Orgona út óvoda feletti szakasza. Aki nem hiszi, járjon utána eső után. Orgona úti lakók nevében: név és cím a szerkesztőségben Hagyományoknak megfelelően A Magyarnándori Általános Iskolában hosszú évek óta hagyomány, hogy a diákönkormányzat tanévenként egy-egy témát feldolgozó programsorozatot szervezet. Ezek vagy éppen aktuális, vagy állandóan időszerű témák, pl. millennium, egészséges életmód, néphagyományok, népi mesterségek, környezetvédelem. Mindig kapunk egyéni elmélyülést, kutatást és csoportos munkát igénylő feladatokat is. Ebben a tanévben úgy gondoltuk, hogy az Északi-középhegység, a Cserhát, s szűkebb hazánk, Nógrád megye természeti és történelmi múltját szeretnénk minél jobban megismerni. A első félévben a vidék természetföldrajzával foglalkoztunk. Megismertük a hajdani őstengerek és a vulkáni tevékenység felszínformáló hatását, illetve az ezek nyomán fellelhető emlékeket, látványosságokat, a mai természetvédelmi területeket, nemzeti parkokat, a világörökséghez tartozó nevezetességeket. Ehhez kapcsolódva pályázhattak az alsósok képek gyűjtésével, a felsősök pedig képekkel is illusztrált ismertetők készítésével. A sok értékes munka közül érdemes kiemelni az 5. osztályosok csoportos, valamint Barna Kinga 5. osztályos,Recsó Bettina ó. osztályos, Kis Dávid ó. osztályos, Koplányi Gábor 5. osztályos tanuló egyéni pályázatát. A második félévben is sok feladat vár ránk. Osztályonként egy-egy nógrádi vár múltját fogjuk feldolgozni. Az adott vár történetét, legendáját rövid jelenetben kell a többiekkel megismertetnünk. A tanév végéig így kerül majd sorra a hollókői, a salgói, a bujáki, a nógrádi, a drégelyi és a szandai vár. Hagyományos gyermeknapi rendezvényünk lovagi tornával fog a programsorozathoz kapcsolódni. Az évről évre megvalósuló, nagyszabású közös iskolai kirándulásunk idei célpontja pedig szintén az egyik nógrádi vár lesz. Biztosak vagyunk abban, hogy az előző évekéhez hasonlóan ez az élmény is egész életre szóló, szép emlék marad. Átalakuló munkaügyi szervezet Salgótarján. Mint arról már korábban beszámoltunk, 2007. év elején több államigazgatási szervezet is átalakult, így a Borsod-Abaúj-Zemp- lén Megyei, a Heves Megyei és a Nógrád Megyei Munkaügyi Központból kialakult az Észak-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ, melynek székhelye Miskolc. Munkatársunk megkereste Szabó József megbízott főigazgatót, hogy tájékoztatást kérjen az új szervezetről, a támogatási formákról, valamint arról, hogy mindezek hogyan érintik Nógrád megyei olvasóinkat.- A kialakított észak-magyarországi régión belül a három megyei munkaügyi központ szerepét részben a regionális kirendeltségek veszik át. Az eddig kirendeltségenként működő szervezeti egységek változatlanul továbbdolgoznak. Azt szeretnénk, ha területünkön minden kistérségben lenne képviseletünk, jelenleg a bodrogközi és a bélapátfalvai kistérségben nincs. Azon dolgozunk, hogy a közeljövőben ez a két terület is ellátott legyen - ösz- szegezte a legfontosabb szervezeti változást Szabó József.- A szervezet átalakítása jelenleg hol tart?- Az átszervezés hatáskör- és létszám- csökkentéssel jár, ezért mindez nagyon érzékeny téma. Régiónkban az összes vezetői létszám 68 főről 55 főre csökkent, ami. nyilvánvalóan érdekeket sért, s ez megnehezíti az átszervezést, valamint az új struktúra kialakítását. Mindezek ellenére a vártnál kevesebb gonddal jár a régiós átalakítás.- Az átalakítástól milyen eredményeket várnak? Az ügyfélkör számára milyen pozitívumokat hozhat ez?- Egyelőre a munkamegosztáson dolgozunk, azt szeretnénk racionalizálni. Reményeink szerint ennek eredményeként majd több időt tudunk fordítani ügyfeleinkre. Munkánk hatékonyabbá válik, ami költségtakarékosságot is eredményez.- Mi igazabból, hogy további létszámleépítés várható?- Valóban, Heves és Nógrád megyében 10-10 százalékos létszámcsökkentés várható még, mely 14-15-főt érint megyénként. Először a közeljövőben nyugdíjjogosultságot szerzőknek kívánjuk felajánlani a távozás lehetőségét, de arra is van lehetőség, hogy azok, akik vállalják, átjöjjenek Borsod megyébe dolgozni.- Úgy értesültünk, hogy a szervezeti változásokon túl a támogatások rendszere is megváltozott 2007. január 1-jétől. Mondana erről is néhány szót?- A módosítás elsősorban a munkabér és járulékainak megtérítésén alapuló támogatásokat érintette, mert ezek az eszközök az uniós szabályok alapján változatlan tartalommal csak 2006. december 31-ig voltak alkalmazhatók. Ezt követően ezek a támogatások csak akkor felelnek meg a közösségi jognak, ha de minimis (csekély ösz- szegű) támogatásként folyósítják, a törvénymódosítás ezen feltételeknek felel meg. Az eddigi bér- és járulékjellegű támogatások részben beolvadnak az új támogatási rendszerbe, részben pedig megszűnnek. A fontosabb változások a következők: Bértámogatás: A bértámogatás célja, hogy elősegítse a hátrányos helyzetű személyek foglalkoztatását. A hátrányos helyzetű személyek fogalmának meghatározása a 2204/2002/EK rendeletalapján történik. Munkahelymegőrzés támogatása A támogatás „de minimisnek" minősül. A kérelem benyújtásakor a munkaadónak nyilatkoztatnia kell a 3 éven belül kapott de minimis támogatásokról. Az uniós szabályok szerint érzékeny ágazatokban nem nyújtható. VáltozaÜan feltételekkel működő támogatásokat- Munkaviszonyban álló személyek átképzésének támogatása- Közhasznú munkavégzés támogatása- Helyközi utazás támogatása- Csoportos személyszállítás támogatása- Megváltozott munkaképességű munkavállalók foglalkoztatásához nyújtható költségvetési támogatás- Bérgarancia alapból nyújtható támogatás- 2007. január 01. napiától megszűntek az alábbi, munkáltatók által igénybe vehető önálló támogatási formák:- Álláskeresők munkaerő-kölcsönzés keretében történő foglalkoztatásának támogatása- Részmunkaidős foglalkoztatás támogatása- A rehabilitációs foglalkoztatás bővítését szolgáló támogatás- A foglalkoztatáshoz kapcsolódó járulékok átvállalása- Fiatal álláskeresők foglalkoztatásának támogatása- munkatapasztalat szerzés támogatása- foglalkoztatási támogatás- Lakhatási hozzájárulás támogatása- Munkaerő-toborzás támogatása A 2007. január 1-jén folyamatban lévő közigazgatási ügyekben a kérelem benyújtásának időpontjában hatályos szabályok szerint kerülnek a támogatások megállapításra.- A támogatási formák részleteiről kirendeltségeinken kaphatnak bővebb felvilágosítást az érdeklődők - fejezte be tájékoztatóját Szabó József, az Észak-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ megbízott főigazgatója. Magas a küszöb Nemrégiben a reggeli órákban vásárolni indultam az egyik salgótarjáni pékségbe, ahová el is jutottam - de nem belépve, hanem szabályosan bezuhanva az ajtón, ahol ugyanis egy rossz megoldás végett már többen is beestek rajtam kívül. Igaz a kislányok nagyon szolgálatkészek voltak. Segítettek felállni és leporolták a ruhámat, de időközben azt is elmondták hogy már többen is elestek befelé menet a rossz megoldás miatt. Jelezték ugyan az üzemeltetőnek, de úgy látszik, nagyon nagy valaki lehet, mert eddig még nem tett ellene semmit. Több ismerősöm is elmondta, hogy szintén úgy jártak mint én, csak ők szégyellték elmondani. Úgy látszik hogy a vevő biztonsága nem számít a mai világban. De majd mi történik akkor, ha valaki komolyan sérül és nyomorék marad? Igaz a mai világban pénzzel minden megoldható. Név és cím a szerkesztőségben Civil nap Nőtincsen Az 1994-ben megalakult Civil Parlament Magyarországon 1997- ben február 1-jét jelölte meg a civilek napjának, melyet 1998-ban tartottak meg először. Ez a nap kívánja felhívni a figyelmet arra, hogy ha nem működnek kellő számban civil szerveztek, akkor az önkormányzatokra sokkal több feladat és felelősség hárul. Ebből az alkalomból a Lókos- menti Hagyományőrző és Értékteremtő Közhasznú Egyesület 2007. február 3-án de. 10 órai kezdettel a nőtincsi művelődési házba találkozóra invitálta meg a térségben működő civil szervezetek vezetőit. A rendezvény célja egymás munkájának megismerése, tapasztalatcsere, a jövőbeni kölcsönös együttműködés kialakítása közös projektekben és programokban. A programon a Nőtincsen működő két egyesületen kívül Nógrád, Diósjenő, Rétság, Legénd, Nézsa és Romhány civil szervezetei vettek részt. Abban valameny- nyien egyet értettek, hogy szükség van együttműködésre és ösz- szefogásra, nem csak a pályázatokon való sikeres szereplés érdekében, de a közös programok megvalósítása miatt is. A bemutatkozásokat követően szinte alig akadt olyan szervezet, amely ne számolt volna be a bejegyzéssel kapcsolatos kezdeti problémákról, ami nagyban nehezíti a korrekt működést, nem beszélve arról, hogy sok esetben emiatt maradnak le a civilek azokról a pályázatokról, amelyek elősegíthetnék lakóhelyük, környékük fejlődését. Ezek a bosszantó tényezők sem tudják azonban eltántorítani, vagy kedvét szegni azoknak az elhivatott és elszánt embereknek, akik csekély szabad idejük ellenére önként és ellenszolgáltatás nélkül vállalják, hogy saját és mások életét gazdagabbá és színesebbé tegyék. A szombatihoz hasonló összejövetelből hagyományt kívánnak teremteni, s ehhez várják a térség egyéb civü szervezeteinek csatlakozását is. ■ Kékesi Bernadett
