Nógrád Megyei Hírlap, 2005. november (16. évfolyam, 255-279. szám)
2005-11-04 / 257. szám
4 2005. NOVEMBER 4., PENTEK Kapocs a fejlődéshez Ssepeűne Ön is ofifi lenni? Régi és leendő előfizetőink között most 50-50 db belépőjegyet sorsolunk ki. NÓGRÁD MEGYE Napest Nagycirkusz! Egzotikus állatseregletével, nemzetközi műsorával, fűtött nézőterével és különleges alkalomként kisállatsimogatóval várja kedves vendégeit a Budapest Nagycirkusz! Várjuk Ön és családját is 2005. november 11-12-13-án, a Tesco melletti területen. Az előadások kezdete: pénteken 18, szombaton 15 és 18, vasárnap 11 és 18 óra. Ha már van előfizetése, úgy kódját, nevét és pontos címet küldje el SMS- ben a 06-70/520-7475-ós telefonszámra. 25 szerencsés olvasónk 2-2 db belépőjegyet nyer. Szintén 2-2 db belépőjegyet adunk azon 25 leggyorsabb olvasónknak, akik salgótarjáni szerkesztőségünkben előfizetik lapunkat az év végéig. Ha mégsem sikerülne nyernie, úgy ezen hirdetés felmutatásával a jegyvásárlásnál 300 forint kedvezményt kap a belépő árából! Közelebb az álláskeresőkhöz Salgótarjánban a Megjelent a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége (VOSZ) Nóg- rád Megyei Szervezetének ingyenes tájékoztató lapja, a Kapocs. Az elnökség az egyik legfontosabb feladatának tekinti, hogy a vállalkozások számára mindig naprakész, széles körű, hiteles és pontos információkkal szolgáljon, vonatkozzon akár a pénzszerzés (pályázatok, megtakarítások), akár a megtakarítás (adó, munkaügyi), vagy a nyereségnövelés (munka- és fejlesztési lehetőségek) - írja bevezetőjében Gazsi Ferenc, a VOSZ Nógrád Megyei Szervezetének elnöke, a Kapocs felelős kiadója és szerkesztője. Ezen célkitűzéseket teljesíti az ingyenes lap, amely negyedévente, 1000 példányban jelenik meg, s Nógrád megyében minden vállalkozás, illetve az azokkal kapcsolatban álló személyek és intézmények megkapják. A Gyarmati Nyomda Kft. gondozásában készült kiadvány szerkesztőbizottságát a megyei elnökségi tagok alkotják. A legutóbbi szám többek között tájékoztatót közöl az alkalmi munkavállalói könyvvel történő foglalkoztatásról, illetve a Széchenyi Kártya Klub nyújtotta előnyökről, de beszámol az SVT-Wamsler Rt. és a Salgó-Sík Kft. országos elismeréseiről is. Emellett bemutatkoznak Kris- ton János, Landgrafné Szabó Ildikó és Berczelly Béla VOSZ-ta- gok, továbbá a bátonyterenyei és a pásztói vállalkozók szervezetei. Még az idén novemberben elindul a VOSZ Nógrád Megyei Szervezetének honlapja, ahol megjelenítik a friss információkat, az üzleti élet napi lehetőségeit, valamint az „Adok-veszek” és a „Munkát keresek-kínálok” rovatokat is. A Nógrád Megyei Munkaügyi Központ önkormányzatokkal, intézményekkel és civil szerveződésekkel írt alá együttműködési megállapodást A Nógrád Megyei Munkaügyi Központ kilenc közösségi internet-hozzáférési helyet működtető szervezettel, önkormányzatokkal, intézményekkel és civil szerveződésekkel írt alá együttműködési megállapodást 2005. november 3-án Érsekvadkerten, foglalkoztatási információs pont (fip) működtetésére. Az együttműködés keretében a településeken működő teleházak, eMagyarország pontok internetkapcsolattal rendelkező számítógépein lehetőséget biztosítanak az állás- kereséssel, pályaválasztással, illetve a munkaviszonnyal kapcsolatos hasznos információkat tartalmazó oldalak felkereséséhez. Az önálló tájékozódást, informálódást a munkaügyi központ internetcímeket tartalmazó tájékoztatóval segíti, melyen szerepel az oldalon elérhető információk rövid leírása, ami alapján eldönthető, hogy az érdeklődésnek melyik oldal felel meg a leginkább. Csak kiragadva, például a munkaügyi központ www.nogradmmk.hu honlapján áttekinthető a megyei munkáltatók aktuális álláskínálata, de információk találhatók a munkaerő-piaci képzésekről is. Az ország más megyéinek álláslehetőségeiről a www.afsz.hu oldalon szerezhetők információk, a http://europa.eu.int/eures oldalon az Európai Unió állásajánlatai szerepelnek. A pályaválasztás előtt álló fiatalok a www.epalva.hu oldalon juthatnak információhoz a képzőkről, a náluk lévő képzési irányokról. Az együttműködési megállapodás alapján a teleházak, eMagyarország pontok munkatársai segítenek a foglalkoztatási, munkaügyi információkat szolgáltató oldalak kiválasztásában és megkeresésében. A későbbiekben lehetőség nyílik önéletrajzok megírására, illetve internetes álláskeresésre is. A foglalkoztatási információs pontokon az elektronikus információkon kívül a településeken elérhetők lesznek a munkaügyi központ egyes humán szolgáltatásai is. Az erre vonatkozó igényeket az internetszolgáltatási pontok munkatársai gyűjtik össze, amit egyeztetnek a munkaügyi központtal. November 1-jétől a foglalkoztatás elősegítéséről és a munkanélküliek ellátásáról rendelkező törvény előírja az álláskeresési járadékban részesülők számára az önálló állás- keresés vállalását, amiről álláskeresési naplót is vezetni kell. A fip-ekben elérhető állás- ajánlatok tanulmányozásával, az álláslehetőségek mérlegelésével is teljesíthető a vállalt kötelezettség. Nógrád megyében a következő helyeken kezdi meg működését foglalkoztatási információs pont: Cerediteleház 3123, Cered, Jókai út 3. Érsekvadkerti teleház 2659, Érsekvadkert, Rákóczi út 120. Magtár téleház 3127, Kazár, Diófa út 13. Mihálygergei teleház 3184, Mihálygerge, Rákóczi út 50. Turul teleház Nézsa 2618, Nézsa, Park út 1. Önkormányzati teleház 3170, Szécsény, Sas út 1; Ady Endre út 12. Chib Backdoor teleház 3170, Szécsény, Rákóczi út 65. Szécsényi kistérségi teleház 3170, Szécsény, Kossuth út 3. Teleház Zabar 3124, Zabar, Petőfi út 26. A szolgáltatások az internetelérési helyek szokásos nyitvatartási rendjének megfelelő időszakokban érhetők el. A munkaügyi központ tervezi a foglalkoztatási információs pont rendszer megyei hálózatának bővítését. Változott a munkanélküliek ellátórendszere November elsejétől több lényeges pontban megváltozott a foglalkoztatás elősegítésére és a munkanélküliek ellátására vonatkozó törvény. A hatályba lépett átfogó módosítások elsődleges célja a munkára ösztönzés erősítése. A változásokról kérdeztük Tamási Ildikót, a Nógrád Megyei Munkaügyi Központ igazgatóját.- Kérem, foglalja össze az eddigi ellátó rendszer főbb változásait! Milyen ellátás állapítható meg, mitől függ ennek nagysága és időtartama?- A törvényváltozások alapján november elsejétől álláskeresési járadék állapítható meg annak az igénylőnek, aki a kérelme beadása előtti négy évben legalább 365 nap munkaviszonnyal rendelkezik. Az álláskeresési járadék folyósításának hossza a megelőző négy évben munkában töltött napok számától függ. A korábbiakhoz képest változás, hogy a járadék folyósítása két szakaszra tagolódik és mértéke, a minimálbérhez kötődik. Az első szakaszban a járadék összege az érintett korábbi áüagkereseté- nek 60 százaléka, de legfeljebb a minimálbér 120 százaléka, vagyis ebben az évben a 68 400 forintot is elérheti. Az álláskeresési támogatás legkisebb összege a minimálbér 60 százaléka, ez most 34 200 forint. A folyósítás második szakaszában egységesen a minimálbér 60 százaléka jár minden álláskeresőnek. Változik a folyósítás időtartama is. Egy nap járadékfolyósításhoz továbbra is 5 nap munka- viszonyban töltött idő szükséges, így az álláskeresési járadék folyósításának legrövidebb ideje 73 nap, a leghosszabb ideje továbbra is 270 nap marad. A változás a kétszakaszos folyósításból adódik. A járadék legalább fele idejéig, de maximum három hónapig folyósítható a magasabb összeg. A minél korábbi elhelyezkedésre ösztönöz a változás, azzal a lehetőséggel, hogy a maradék időszak álláskeresési támogatás összegének a fele egy összegben megigényelhető, ha az álláskereső a járadék letelte előtt elhelyezkedik és igazolja a munkáltató a munkaviszony folyamatos fennállását.- Milyen ellátást kaphatnak azok, akik kimerítették az állás- keresési járadékot és azok, akik nem rendelkeznek 365 nap munkaviszonnyal?- Annak az álláskeresőnek, akinek nincs elegendő munka- viszonya ahhoz, hogy járadékra jogosulttá váljon, legalább 200 nap munkaviszonyban töltött idő után álláskeresési segély állapítható meg. Ennek összege a minimálbér 40 százaléka, ami ebben az esztendőben 22 800 forint. Álláskeresési segélyt kaphat az is, aki a hosszabb járadékos időtartam kimerítését követően sem tudott elhelyezkedni. Ennek időtartama további 90 nap, aki azonban a kérelem beadásakor az 50. életévét betöltötte ösz- szességében 180 nap segélyre válik jogosulttá. Továbbra is kiemelt figyelemben részesülnek azok az álláskeresők, akik a nyugdíjkorhatár előtt vannak. A legalább 140 napos álláskeresési járadék kimerítése után három éven belül kérheti az álláskeresési segélyt abban az esetben, ha öt éven belül betölti az álláskereső a rá vonatkozó öregségi nyugdíjkorhatárt, rendelkezik az ehhez szükséges szolgálati idővel. A nyugdíjjogosultság megszerzése idejéig kaphatja ezt a támogatást.- Az új rendszer hogyan ösztönzi az önálló és aktív álláskeresést?- Az álláskeresőknek álláskeresési megállapodást kell kötnie az álláskeresés módjára vonatkozóan és igényelheti azokat a szolgáltatásokat, amelyeket a munkaügyi központ kirendeltsége biztosít a részére, a minél sikeresebb álláskeresés érdekében. Ebben a megállapodásban annak is szerepelnie kell, hogy az állást kereső hogyan próbál munkához jutni - például megkeres néhány céget, önéletrajzot ír és elküldi olyan munkáltatóknak, ahol reménye van munkára, esetleg álláshirdetést ad fel, vagy az Interneten foglalkoztatási, munkaerő-piaci információkat nyújtó oldalak szolgáltatásain keresztül mérlegeli az elhelyezkedés lehetőségét. Erre kiváló lehetőséget nyújt a Nógrád megyében kialakított kilenc foglalkoztatási információs pont, melyek közösségi internet-hozzáférési helyeket működtető ön- kormányzatokkal, intézményekkel és civil szervezetekkel kötött együttműködési megállapodás alapján működnek. Á munkaügyi központ FIT-bá- zisán és minden kirendeltségen lehetőség van az internetes álláskeresésre is a bejelentett megyei és a hirdetőtáblákon elhelyezett megyén kívüli álláslehetőségekről. A salgótarjáni, a balassagyarmati és a szécsényi ki- rendeltségen már önin- formációs számítógépek üzemelnek az információs terekben, melyek minden álláskereső részére elérhetők.- Az ellátási rendszer változása jelent-e kötelezettséget a munkáltatók számára?- Az álláskeresési megállapodásokban vállalt kötelezettségek teljesítése érdekében várhatóan nagyobb számban fogják felkeresni a megye munkáltatóit az álláskeresők az elhelyezkedés érdekében. Fontos, hogy minél több állás a kirendeltségekre kerüljön bejelentésre, hiszen akkor a kirendeltségek segítik továbbra is a közvetítést, segítve ezzel a kiválasztás folyamatát a munkáltatók részére. A felkeresett munkáltatónak nincs admi- nisztrálási kötelezettsége, az álláskeresés tényét az álláskeresőknek kell igazolniuk az állás- keresési naplón keresztül, mely kiskönyvüknek része. A kirendeltségi jelentkezéseik során a közvetítőkkel közösen értékelik és keresik a megoldást a munka- nélküliség minél gyorsabb megszüntetése érdekében.
