Nógrád Megyei Hírlap, 2004. április (15. évfolyam, 77-101. szám)
2004-04-30 / 101. szám
2004. ÁPRILIS 30., PÉNTEK MOZ A I K Nógrád Megyei Hírlap - 7. oldal Pezseg a város - Salgótarján még nem telt meg Közgyűlés előtt a polgármesteri beszámoló a 2003. évi költségvetés végrehajtásáról Salgótarján megyei jogú város képviselő testületé tegnap közgyűlést tartott a városházán. Számos javaslat mellett első napirendi pontként Puszta Béla polgármester számolt be a megyei jogú város 2003. évi költségvetésének végrehajtásáról. A témával kapcsolatban többen is szót kértek. Salgótarján __________ E lsőként Puszta Béla szóbeli kiegészítést fűzött - adatokkal alátámasztva- a 2003. év kiadásokról, bevételekről, a támogatott intézményekről. Tatár Csaba fideszes képviselő kért szót, aki ekképp kezdte észrevételeit: - Számháborúnak tűntek a szóbeli kiegészítések. Örvendetes, hogy vagyoni helyzetünk javul - folytatta a képviselő, majd egy hosszabb véleményt mondott a beszámolóval kapcsolatban.- Az elmúlt időszakban mintegy 20 milliárdos tőke érkezett a városba, de ez nem oldotta meg Salgótarján problémáját. Miért nem jöttek olyan tőkék, melyek a problémákat megoldották volna? Úgy ítélem meg, hogy az a legnagyobb baj, hogy nem tudunk munkahelyeket biztosítani - fogalmazott Tatár Csaba, majd levezette, hogy ebből adódik a többi „baj”.- Salgótarjánban nincs valós pezsgő élet. A lakosság egyharmada a létminimumból él. A munkanélküliség 18-19 százalékos, „beállt” erre a szintre, s innen sehova nem mozdul. Megoldatlan probléma a roma lakosság szociális helyzete. Kolóniák, komfort nélküli lakások felszámolásával cserelakást biztosítani nagyon nehéz. Nem jelent valós megoldást az új bérlakások építése. Körbejártuk a Bajcsy- Zsilinszky utat és azt tapasztaltuk, hogy a lakók 95 százaléka nem fogadja el a cserelakást, nem akar költözni. A fiatalok elmennek a városból, többnyire Budapestre és Salgótarján lakosságszerkezete rossz irányba fog elmozdulni, ha nem teszünk valamit. Objektív valóság a két peremkerület leválási szándéka is - mondta a fideszes képviselő, aki záró gondolatként hozzátette: - Akkor jó a beszámoló, ha ki tudjuk olvasni belőle a jövő időszak feladatait. Méhes András alpolgármester elmondta: az előbbi vélemény nagy részével egyetértett. A munkahelyteremtés az elmúlt időszakban is az önkormányzat egyik fő feladata volt, s az is lesz. A rendszerváltás óta a hagyományos iparágak eltűntek, megszűntek. A felvetett problémák megoldására viszont nincs gyors lehetőség.- Hajlamosak vagyunk arra, hogy gyakran csak a problémákat látjuk - mondta Kovácsné Czene Csilla alpolgármester, aki kiemelte a humán területet, mely szerinte sokszínű és kínálatos. - Aki a városban nyitott szemmel jár, láthatja, hogy Észak- Magyarország városaitól Salgótarján nem marad le. Nem egészen jó a marketingünk, de, hogy nem pezseg az élet, az nem igaz. Most jön az az időszak, amikor pályázati lehetőségeink lesznek. Feladatunk, hogy ebben minél jobban részt vegyünk. A feltételrendszereink jók és adottak - fogalmazott Kovácsné Czene Csilla.- Ezt a mézes-mázos körítést nem bírtam megállni szó nélkül. A fiatalok nem elvándorolnak, hanem elmenekülnek ebből a városból, az intézményhálózatunk romokban hever, bezártak két iskolát... - sorolta dr. Fenyvesi Gábor fideszes képviselő. Puszta Béla polgármester elmondta: a problémák évtizedek óta alakultak ki (például: a munkanélküliség, a népesség számának alakulása). Ezt követően arról beszélt, hogy az ipari parkban 800 főt már foglalkoztatnak, s további ezer embernek lesz hamarosan munkahelye. Ebből 600-nak már az idén. Továbbá, új beruházás is indul, melyekről egyelőre nem árulhat el részleteket. - Mire megyünk azzal, ha Salgótarjánban mindig a problémákról beszélünk, s csak a hátsó udvart mutatjuk be? Az elmúl hónapokban egy 2000 fős munkahelyteremtésről tárgyaltunk, míg Salgótarjánból más „ment ki” az országos médiába, a köztudatba. Már „csak” a népességmiitatóban vannak a problémák. Csak a beszédből még nem lesz eredmény - mondta a polgármester. Tatár Csaba képviselő ismét szót kért, majd kifejtette, hogy „rettenetesen nehéz egy várost vezetni”. - Önök 10 éve vezetik a várost. Abszolút többséggel az összes gondolataikat végig tudják vinni. Mégis, miért billeg a mérleg két oldala? Természetesen, Salgótarjánban jó dolgok is vannak. Örömmel hallom, hogy az ipari parkban 800-an dolgoznak már, de én a Salgó Vagyon Kft. kimutatásából csak 400-ról tudtam. Jön a TESCO, mely 300 embert fog foglalkoztatni. Nyilvánvaló, hogy más helyekről viszik majd el a szakképzett kereskedelmi dolgozókat - fogalmazott Tatár Csaba, melyre a polgármester azt mondta, meg kell nézni, hogy a TESCO milyen nagyságrendű beruházás, s ha más üzletektől „viszik el” a dolgozókat, akkor is pótolni kell majd a hiányt. A vásárlóknak is érdeke az, hogy hol, milyen üzletben vásárolnak. - Végképp nem szeretnék beállni abba a sorba, hogy kitegyük Salgótarjánra a „megtelt” táblát és ne engedjünk be senkit. Ez nem érdekünk - zárta szavait Puszta Béla, mely után 19 „igen”, két „nem” és egy tartózkodással elfogadták az előterjesztést. A továbbiakban javaslatok hangzottak el (az önkormányzat cégérnek) 2003. évi üzleti jelentések és mérlegbeszámolók elfogadására. Továbbá, cégeknek a 2003. évi közhasznúsági jelentésének és egyszerűsített éves beszámolójuknak elfogadására, valamint önkormányzaü rendeletek módosítására. Szóba került az Apolló Mozi átalakítását célzó pályázat módosítása, a TESCO és a „Salgótarjánért” kitüntető cím adományozása. J. ANITA &28S& CSATLAKOZZON A TESCO CSAPATÁHOZ! A Tesco Nagy-Britanma vezető élelmiszer-kiskereskedelmi hálózata. Ezt a sikert kiváló minőségű termékeinek és a vásárlók első osztályú kiszolgálásának köszönheti. Magyarországon a TE5CO-GLOBAL ÁRUHÁZAK RT. egyenes úton halad azon célja felé, hogy első legyen a kiskereskedelemben. A 2004-re szóló hipermarketDrogramunk és a már meglévő 34 áruházunk kiváló lehetőségeket rejt magában a kivételes képességű vezetők számára. Az Salgótarjánban nyíló bipermarketünk csapatába kivételes képességű munkatársakat keresünk. FELADATAI: ► egy max. 30 főből álló csapat önálló vezetése, ► a munkatársak fejlesztése, értékelése, ► készletgazdálkodás irányítása, ► választék kialakítása, ► forgalmi elvárások teljesítése, folyamatos költségellenőrzés mellett. ÖN IDEÁLIS JELÖLT, HA: ► van gyakorlata a vásárlók első osztályú kiszolgálásában, ► szeret és tud csapatban dolgozni, ► legalább alapfokú számítógépes ismerettel rendelkezik, ► vezetői tapasztalattal és kiváló kommunikációs készséggel rendelkezik, ► vállalja a többműszakos munkarendet. FELADATA: ► a készletasszisztensek által leadott lista alapján a rendelések számítógépes rögzítése, elfaxoiása és pontos nyilvántartása. ÖN IDEÁLIS JELÖLT, HA: ► már van gyakorlata a vásárlók első osztályú kiszolgálásában, ► szeret és tud csapatban dolgozni, ► legalább alapfokú számítógépes ismerettel rendelkezik, ► kiváló kommunikációs készséggel rendelkezik, ► vállalja a többmüszakos munkarendet, ► szereti a precizitást igénylő adminisztratív feladatokat. AZ ÁRUHÁZ KÖVETKEZŐ TERÜLETEIRE KERESÜNK OSZTÁLYVEZETŐKET: * alapvető ► vegyi-kozmetika ► édesség-kávé ► ital-állateledel *■ sport-barkács-autó-bútor ► ruházat ► műszaki-számítástechnika “ háztartási-írószer-szórakoztató *“ hús-baromfi-hal ► tej-mirelit-nem pultos sajt ► csemege-pultos sajt-grill melegkonyha ► zöldség ► pékség ► vevőszolgálat ► főpénztár ► áruátvétei ►játék-szezonális KISKERESKEDELMI RENDSZERKOORDINÁTOR ► (SKRK-2004) FELADATAI: ► Számítógépesrendszer-támogatóként az áruházon beiül első szintű támogatást nyújt a felhasználóknak. ► Biztosítja a meg nem oldott probiémákjelentését a Központi Informatikának. ► Tréninget nyújt az újonnan belépőknek a vállalat által használt rendszerről és áz új fejlesztésekkel kapcsolatban. ► A rendszerváltoztatási igényeknek megfelelő módon való biztosítása. ► Feladata lehet az új rendszer funkcionális tesztelésében való részvétel. ÖN IDEÁLIS JELÖLT, HA: ► magas színtű MS Office ismerete van (Excel, Word), ► szeret és tud csapatban dolgozni, ► legalább alapfokú angolnyelv-tudással rendelkezik, ► kiváló kommunikációs készséggel rendelkezik, ► vállalja a többműszakos munkarendet, ►jó problémamegoldó képességgel rendelkezik. ► Előnyt jelent a Novell használatában szerzett tapasztalat, a számítástechnikai végzettség és az oktatói vagy kereskedelmi tapasztalat. ÉJSZAKAI VEZETŐ (SNM-2004) FELADATAI: ► éjszaka működő osztályok megfelelő működésének ellenőrzése ► biztosítani, hogy minden munkafolyamat a vállalat elvárásainak megfelelően működik ► éjszakai műszak Önálló vezetése ► munkatársak fejlesztése, értékelése ► forgalmi elvárások teljesítése folyamatos költségellenőrzés mellett. ÖN IDEÁLIS JELÖLT, HA: ► szeret és tud csapatban dolgozni, ► kiváló kommunikációs készséggel rendelkezik, ► rugalmasan terhelhető ► jó problémamegoldó képességgel rendelkezik ► felsőfokú kereskedelmi végzettsége van ► 5 éves szakmai gyakorlattal rendelkezik ► vezetői tapasztalata van. KESZLETASSZISZTENSI CSAPATsca-toc, FELADATA: ► Ebben a csapatban felelős lesz az adott osztály termékeinek folyamatos biztosításáért, a fogyásnak megfelelő rendelések elkészítéséért. Emellett a vásárlók első osztályú kiszolgálása és az árufeltöltés is az Ön feladata. Kiváló kommunikációs készsége hozzásegíti ahhoz, hogy a beszállító cégekkel kapcsolatos problémát áruházi szinten önállóan meg tudja oldani. Szüksége lesz a gyors helyzetfelismerő, elemző- és rendszerezőkészségre, hogy ezt a sokrétű és szerteágazó feladatot elvégezze. ÖN IDEÁLIS JELÖLT, HA: ^ már van gyakorlata a vásárlók első osztályú kiszolgálásában szeret és tud csapatban dolgozni, legalább alapfokú számítógépes ismerettel rendelkezik, kiváfó kommunikációs készséggel rendelkezik, vállalja a többmüszakos munkarendet, termékismerettel rendelkezik az adott osztályon. TRÉNING ASSZISZTENS (STA-2004) FELADATA: ► Az áruházi személyzet képzése, a munka hatékonyságának, a kiszolgálás minőségének növelése érdekében. SZÜKSÉGES SZAKISMERET, ELVÁRÁSOK: ► felsőfokú végzettség előny ► gyakorlott számítógép-felhasználói ismeretek (Word, Excel) ► rugalmasság, kreativitás ► jó kommunikációs és kapcsolatteremtő készség ► szervezőkészség ► oktatói vagy kereskedelmi tapasztalat előny ► terhelhetőség. RECEPCIÓS (SREC-2004) FELADATA: ► A recepció biztonságos és hatékony működtetése, magas színvonalú szolgáltatás biztosítása mind a dolgozók, mind a látogatók részére. ► Az áruház munka- és védőruhakészletének kezelése. (Ruha kiadása, bevétele, pontos nyilvántartása.) SZÜKSÉGES SZAKISMERET, ELVÁRÁSOK: ► középfokú végzettség ► számítógép-felhasználói ismeret (Word, Excel) ► precizitás, türelem és önkontroll ►jó kommunikációs készség ► kiegyensúlyozottság ► rugalmasság, terhelhetőség. SZEMÉLYZETI ASSZISZTENS (SHRA-2004) FELADATA: ► A személyzeti osztály adminisztrációs munkájának elvégzése, szerkesztése, nyilvántartása. Adatbázis kezelése, levelezés, interjúszervezés, költségkalkuláció. SZÜKSÉGES SZAKISMERET, ELVÁRÁSOK: ► középfokú végzettség- min. alapfokú angolnyelv-tudás előny ► precizitás, matematikai készség ► gyakorlott számítógép-felhasználói ismeretek (Word, Excel) ► gépfrástudás ►jó kommunikációs készség rugalmasság, terhelhetőség. MUNKAÜGYI ELŐADÓ (SWC-2004) FELADATA: ► Az áruházi dolgozók munkaügyi adatainak számítógépes nyilvántartása és kezelése. SZÜKSÉGES SZAKISMERET, ELVÁRÁSOK: ► középfokú munkaügyi végzettség ► min. 1 éves hasonló területen szerzett szakmai tapasztalat ► precizitás, rendszerezettség, diszkréció ►jó kommunikációs készség ► számítógép-felhasználói ismeretek (Word, Excel) ► rendszeretet ► rugalmasság, terhelhetőség. AJÁNLATUNK: Felelősségteljes és kihívásokkal teli munkakör, versenyképes fizetési rendszer, kiemelkedően jó munkakörülmények, szakmai előrelépési lehetőség, minőségi továbbképzési program, lehetőség, hogy csatlakozzon a TESCO csapatához. Ha a2 itt leírtakat kihívásnak tekinti, kérjük, a megfelelő jelige feltüntetésével, a munkakör pontos megnevezésével küldjön egy géppel írott, fényképes, a pályázati feltételek szerinti részletezett szakmai Önéletrajzot - a fizetési igény megjelölésével - az alábbi címre: TESCO-GLOBAL Rt. Új Áruház Nyitó Csapat, 2040 Budaörs, Kinizsi út 1-3. k Jelentkezési határidő: Osztályvezetői, adatrögzítői, kiskereskedelmi rendszerkoordinátori, készletasszisztensi és éjszakai vezetői pozíciók esetében: 2004. május 15. Tréning asszisztens, recepciós, munkaügyi előadó és személyzeti asszisztens pozíciók esetében: 2004. május 10. Dalkoncert és kiállítás „A dal szárnyára veszlek” címmel dalkoncertet rendeztek és a Salgótarjánban élő Mustó János festőművész kiállítását nyitották meg tegnap Budapesten, a József Attila Művészeti Centrumban (VIII. kerület, Köztársaság tér 26.) a Szegfű Klub és az intézmény alapítványának rendezésében. A tárlatot Puszta Béla, Salgótarján polgármestere, ország- gyűlési képviselő ajánlotta az érdeklődők figyelmébe. (Megtekinthető június 1-jéig.) A rendezvény műsorvezetője Bárányi Ferenc, József Attila- díjas költő, házigazdája Tóbiás József, országgyűlési képviselő volt, a műsorban Bacsa Ferenc, Dávid Sándor és Kassai Franciska működött közre. Mustó János Panoptikum-játék Ha figyelmesen olvasta tegnapi lapszámunkat, könnyű dolga lesz. Legalább három híresség nevét kell felsorolnia azok közül, akik viaszfigurái május 10- 16-ig a salgótarjáni Nógrádi Történeti Múzeumban lesznek kiállítva. Ha levelezőlapon helyes válaszait beküldi a szerkesztőségünkbe és kisorsoljuk, két darab belépőt nyerhet a Panoptikumkiállításra. Anyák napi ünnepség Szeretettel meghívjuk a kis- bágyoni édesanyákat, nagymamákat a május 2-án (vasárnap) 15 órai kezdettel tartandó anyák napi ünnepségünkre. Ünnepi köszöntőt mond Orszáczky Ferenc polgármester. Óvodások műsora, M.E.S.E. színjátszó kör műsora, uzsonna, ajándékozás. Szeretettel várunk minden kedves édesanyát, nagymamát. HELYI VÖRÖSKERESZT AKTIVISTÁI, KÖZÖSSÉGI SZÍNTÉR ;.vízmű • SALGÓTARJÁN Hirdetmény A Salgótarján és Környéke Vízmű Kft. eladásra meghirdeti az alábbi típusú tehergépjárműveit: Opel Corsa Combo (2 db) 1996. év Opel Corsa del Van 1996. év UAZ-452 (zárt) 1987. év UAZ-452 (zárt) 1990. év IFA W 50 L/V (műhely) 1985. év IFA W 50 LA/K (billenős) 1989. év IFA W 50 L (fixes darus) 1989. év A gépjárművek megtekinthetők Társaságunk Salgótarján, Faiskola út 5. szám alatti telephelyén. Érdeklődni munkanapokon 7-15 óráig személyesen vagy a (32)411-444/116, 06-20/399-4105-ös telefonokon, Angyal Andor ügyintézőnél. A megvételre vonatkozó árajánlatokat írásban kérjük leadni.
