Nógrád Megyei Hírlap, 2003. június (14. évfolyam, 126-149. szám)

2003-06-17 / 138. szám

2003. JÚNIUS 17., KEDD BÁTONYTERENYE Nógrád Megyei Hírlap - 3. oldal REGIONÁLIS NAPLÓ Uniós csatlakozás városi szinten Egy nagyszabású program indításának finise Mint arról már korábban hírt adtunk, a Nógrád me­gyei Regionális Vállalkozás- fejlesztési Alapítvány támo­gatást nyert „A nők munka­erő-piaci reintegrációja” pá­lyázaton, melynek kereté­ben megkezdődhetett a „Nők foglalkoztatás-javítása Bátonyterenye kistérségben” elnevezésű program megva­lósítása. A Foglalkoztatáspo­litikai és Munkaügyi Minisz­térium, valamint az Európai Unió Phare-programja támo­gatását élvező projekt indí­tása a finiséhez érkezett.- Ez az országos program 15 térségben nyerte el a megvalósí­tás lehetőségét, Észak-Magyar- ország térségében egyedüliként a bátonyterenyei kistérség - kezdte Végh Gyula kistérségi menedzser. - A több mint félévig tartó előkészítő munka során igye­keztünk körültekin­tő, alapos és való­sághű felmérést vé­gezni, mindenek­előtt az itt működő önkormányzatok megkeresésével, il­letve személyes be­szélgetés útján. Rendszeres munka- kapcsolatban áll­tunk, állunk a munkaügyi köz­ponttal, kértük a védőnőszolgá­lat segítségét is a gyes-en, gyed­en lévő kismamákról. E prog­ram rendkívüli fontossággal bír azért is, mert eltérően a többi megyei kistérségtől, itt lényege­sen magasabb a női munkanél­küliek aránya. Törekedtünk ar­ra, hogy olyanok kerüljenek a kiválasztás folyamatába, akik teljes mértékben elfogadják a projektet, vállalják, hogy annak időtartama alatt végig együtt­működnek. Akik ténylegesen szeretnének élni ezzel a lehető­séggel, képesek önmagukat fej­leszteni, várhatóan tudnak élni a pályázat erősségével: az ön­képzés, a motiváció, az elhe­lyezkedési technikák elsajátítá­sa, s a konkrét képzések igény- bevétele útján. A kistérségi menedzser el­mondta: a kiválasztás az Edwards személy-munka meg­felelés modellje szerint történik, melynek alapján az egyén ké­pességei, készségei, viselkedése találkoznak a munka/tevékeny- ség mennyiségi és minőségi kö­vetelményeivel. Emellett a sze­mély szükségletei, céljai, érték- rendszere találkozhat a munká­ban rejlő kihívásokkal, lehetősé­gekkel. A kiválasztást követően az alapképzések beindításával párhuzamosan mentori, segít­ségnyújtó szolgáltatást indíta­nak a program kedvezménye­zettjei részére. A mentorok a ta­lálkozástól a kimenetelig köve­tik a kliens útját, majd az utó­gondozást is végzik.- A programban résztvevő 40 nőnek két fő elemből álló alap­képzést kívánunk nyújtani - folytatta a szakember. - Egy­részt a foglalkoztathatóság javí­tását célzó motivációs modulok­ból áll, mint a motiváció és ok­értékelés, együttműködési kész­ség fejlesztése, kommunikációs és hálózatépítés, képességek fel­mérése, tervezés és időgazdál­kodás, álláskeresési technikák, másrészt vállalkozásvezetési modulokból, úgy mint stratégia és tervezés, marketing a gyakor­latban, vállalkozásindítás és működtetés Magyarországon. Lényeges elem, hogy ezt köve­tően a nyílt munkaerő piacon el­helyezkedni tudók részére mun­kaerő-közvetítési szolgáltatást nyújtunk, minde­nekelőtt a kistérségi társulás illetve a vál­lalkozásfejlesztési alapítvány kiépített vállalkozói kapcso­latait felhasználva. Főleg kis- és közép- vállalkozásoknál képzeljük el mind­ezt. A munkaadók ösztönzését ugyan­akkor az alapítvány mikrohitel program-- jának, valamint pá- lyázatíró-tanácsadói munkájá­nak segítségével kívánjuk bizto­sítani. Speciális-konkrét képzési modulokat is kidolgoztunk a program résztvevőinek: így alapszintű számítástechnikai tanfolyam, idegen nyelv alap­szókincs elsajátítását szolgáló tanfolyam német nyelvből, főleg a turizmusban munkát vállalók részére, gépírás tanfolyam (as­szisztensek részére) s így to­vább. Végh Gyula hozzátette: a program megkezdését követően a hatodik hónap végén kezdőd­het meg a foglalkoztatás a szoci­ális szektorban. A térségben hi­ányzó humán és személyi szol­gáltatások biztosítására terjed ki, figyelembe véve az önkor­mányzatokra háruló szociális feladatokat is. Ingyenes jogse­gélyszolgálatot biztosítanak kedvezményezettjeik számára, hasonló segítő szándékkal ter­vezik a gazdasági tanácsadást.- Úgy tűnik, előkészítő, tájé­koztató munkánk eredeti szán­dékunk szerint sikerült - mond­ta végezetül. - A programban résztvevő 40 nő kiválasztása csaknem a duplányi jelentkező közül történhet. Az elhelyezke­dési, foglalkoztatásbeli problé­mákkal küszködő hölgyek eddi­gi felkészültsége, tapasztalata, egyéni adottsága, ambíciója le­het a biztosítéka e nagyszabású program megvalósításának. ________________________(ONtl O tthoni szakápolás: egyre nagyobb az igény A gyógyulást segítő munka eredményességének alapja a bizalom Június első napjaiban az Országos Mentőszolgálatnál eltöl­tött 25 évnyi lelkiismeretes, felelősségteljes és színvonalas munkájáért elismerésben részesült Richweisz Tibor mentő­szakápoló. A negyedévszázadnyi időből huszonegy évet töl­tött a bátonyi mentőszolgálat kötelékében, így hát nem cso­da, hogy a bátonyterenyeiek többségének szinte személyes is­merőse: munkája, hivatása gyakorlása közben sokan vették igénybe segítségét. A 47 éves, ősz hajú, fürge-sportos mozgá­sú, munkáját szenvedélyesen szerető egészségügyi szakem­ber nemcsak a mentőknél, hanem egy viszonylag új terüle­ten, az otthoni szakápolásban is keményen dolgozik.- Az általános iskolában Ne­mes Etelka tanárnő, mint vörös­keresztes „vitt bele az egészbe” - kezdi Richweisz Tibor. - Bár szo- bafestő-mázoló szakmunkás-bi­zonyítványt szereztem, s félévi munka után katonai szolgálatra vonultam be, mindig is készte­tést éreztem a segítségnyújtásra, az ápolásra. így aztán 1978-ban felvételiztem a mentőszolgálat­hoz. Többször hívtak már kór­házba, de nem tudnám otthagyni a mentőket. 1997-ben az Egész­ségügyi Minisztérium - a kórhá­zak, s főleg a betegek tehermen­tesítésére létrehozta az otthoni szakápolás rendszerét. Főállá­som továbbra is a mentő-szak­ápoló, de mellette a kórházból ki­került betegek ellátását is vég­zem: műtötték kötéscseréje, agy­vérzett betegek tornáztatása, láb­szárfekély kezelése, és még le­hetne sorolni.- Honnan tudja, hogy ki szo­rul otthoni szakápolásra?- A kórházi zárójelentések már tartalmazzák az otthoni ápo­lás teendőit, a kórházi illetve há­ziorvos jelzése alapján, megfele­lő egyeztetés útján jutok el egy- egy beteghez. Természetesen pontosan előírt kezelések alkal­mazására kerül sor. Egy évben 56 kezelést vehet igénybe a beteg, a törvény szerint 4 hónapig tarthat egy-egy sorozat. A helyzettől függően - például ha cukorbeteg az illető, ne­hezebben gyógyul - meghosszabbítják a ke­zelés idejét. A beteggel való közvetlen kapcso­lat kialakítása, főleg a lelki együttműködés, a bizalom megteremtése az alapja az eredményes gyógyulást segítő mun­kának. Elvileg öt beteget lehetne egyszerre ápol­ni, de a valóságban ez mindig több, egyre na­gyobb az igény. Sok olyan agyvérzett beteg van, akit a kezelés kez­detén még pelenkázni kellett, a kezelés után, s azóta is, igaz, bottal, de járkál. Rengeteg szak­könyvet olvasok, folya­matosan tanulok, képe­zem magam tovább, megszereztem a hospis- vizsgát, sebészeti szak tanfolyamokat vég­zünk. A mi papírunkat szeretik, mert minden évben vizsgázunk, s szinte minden területen a leg­újabb ismeretekből. A gyakorlat­ban is izgalmasabb ez a terület a mentőápolástól, hiszen itt ko­moly szakmai tudás mindenna­pos gyakorlásáról van szó. Bár jó néhány szülést vezettem le men­tőben, a legutóbbi újraélesztés is a sikeres beavatkozást idézi (fél­re nyelt az ülető, s sikerült idő­ben „kiütni” a darab kenyeret), azért az időfaktor miatt mindig fennáll a veszély: vajon sikerül időben érkezni?- Az elmondottak alapján nem sok szabadideje marad. Hogyan viseli ezt a család?- A családom ebben a helyzet­Richweisz Tibor ben él kezdettől fogva, jól ismerik munkám velejáróját. Feleségem is „emberközelben” dolgozik, hi­szen kereskedő, az egyik helyi élelmiszerüzlet pénztárosa. Na­gyobbik fiam őt követte, egy sal­gótarjáni áruházban dolgozik, számítástechnikai felsőfokú vég­zettséggel, kisebbik fiam pedig másodéves a Zrínyi Miklós Kato­nai Egyetemen. Mindezek mellett az Erkel Ferenc Általános Iskola ifjúsági Vöröskereszt szervezeté­nek felkészítője vagyok, az első­segélynyújtó versenyeken ez idá­ig ötször jutottunk el országos döntőre. Kikapcsolódást, már­mint pihenést a horgászás jelenti, de egyre kevesebb idő jut rá. S a számítógép, ami természetes a fi­aim révén lett népszerű, közkedvelt nálam is. Jól esett, hogy a dr. Kama­rás Miklós emlékére ki­írt futballtornán én ol- vashattám fel, mondhat­tam el a róla megfogal­mazott gondolatokat, hi­szen a mentősök közül talán én dolgoztam vele a legtöbbet.- Huszonöt év nagy idő, átível a rendszervál­tozáson is. Van-e kü­lönbség a régi és a mos­tani munka között ?- Fia végigfutok gon­dolatban a 25 éven, arra a megállapításra jutok, hogy kiegyensúlyozot­tabb, ugyanakkor moz­galmasabb volt az akko­ri időszak. A bányaüze­mek, a Fűtőber, a haris­nyagyár, a sok munkás, szóval, volt munka bő­B ven. A mai mentőápolás inkább a betegszállítás kényszerűségében él. Ezért is iz­galmasabb, sokrétűbb, s min­denki számára hasznos a gyógy­ulást, felépülést segítő munka, az otthoni szakápolás. _____________________________________/ÓNÉ/ H árom évre szóló feladatterv készül Bátonyterenyén a legutóbbi testületi ülé­sen a képviselők tárgyalták a település­tisztasági közszolgáltatás helyzetét, kor­szerűsítésének, továbbfejlesztésének fel­adatait. Amint az előterjesztésből kide­rült, a 90-es évek elején égető problémá­vá vált a szeméttelep helyzete, amelyet az önkormányzat erejét meghaladó mó­don 1995-re megoldott. Ezzel párhuza­mosan emelkedni kezdett az illegálisan elhelyezett szemét mennyisége. Ennek egyik magyarázata lehet, hogy a szeméttelep távolabbra került a lakott he­lyektől, ezért sokan kényelmesebbnek ta­lálták az út végi kiserdőben, elhanyagolt közterületeken, önkormányzati telkeken megszabadulni a szeméttől. Ezért döntött úgy az önkormányzat, hogy fedezetet biz­tosít a lomtalanítási akciók lebonyolítására, ez viszont évről évre nagyobb terhet ró a költségvetésre: a kezdeti 2-300 ezer forin­tos ráfordítással szemben az idei tavaszi lomtalanítás - elsősorban a radikális meny- nyiségi növekedés miatt - közel 2 millió fo­rintos ráfordítást igényelt. Megfogalmazha­tó viszont, hogy az illegális szemétlerakó helyek száma csökkent. Á köztisztasági szolgáltatás helyzetének áttekintése aktuális kérdésekre világít rá: amint azt a szolgáltatást végző Bátonyterenyei Városüzemeltetési Kht. (BÁVÜ) ügyvezetője is jelezte, fejlesztésre, ráfordításra van szükség a szolgáltatás, a te­lepüléstisztaság teljes vertikuma vonatkozá­sában, a gyűjtőedényzettől a szállító-tisztító eszközökön keresztül a szeméttelepig. Szükséges a szemléletváltás a humán olda­lon is: a társaságnál a munkafegyelem javítá­sa, a hivatal részéről a gyakoribb ellenőrzés, a szigorúbb számonkérés, a lakosság részé­ről a jogkövető állampolgári fegyelmezett­ség. A lakosság napi kommunális hulladékát gyűjtő szeméttárolók mennyiségével és mi­nőségével is gondok tapasztalhatók: jelentős azoknak a száma, akiknek elhasználódott, tönkrement a tárolója, új vásárlását nem tudják megoldani. A többlakásos épületek­nél is hiányos az ellátás, nagyobb tárolóka­pacitásra lenne szükség. A BÁVÜ szerint a hétvégi, ünnepi szállítás többletmunkája a jelenlegi árkalkuláció szerint nincs figyelem­be véve. A lakóterületeken még a tulajdono­si viszonyok sem egységesek, van, ahol a társasházé, van, ahol a szolgáltatóé a konté­ner. Nincs kialakítva kulturált, jól megköze­líthető konténertároló a lakótömbök eseté­ben. Az egyéni és társas vállalkozások gyűj­tő edényzete is kifogásolható: szerződéses jogviszony keretében minimálisra alkudják le a szállítandó mennyiséget, előfordul, hogy a többletet elégetik, közterületi táro­lókba helyezik. Flárom éve az új egységek esetén a polgármesteri hivatal a működési engedély feltételéül szabja a szolgáltatóval kötött szemétszállítási szerződés meglétét. A képviselők döntése alapján a 2006. de­cember 31-ig terjedő időszakra feladattervet kell készíteni, amelyben éves bontásban kell meghatározni a feladatokat, a szükséges for­rásokat, határidőket és felelősöket. A költ­ségvetésében mindhárom évben biztosítani kell a feladattervben foglaltak végrehajtásá­hoz az önkormányzatot terhelő pénzügyi eszközöket. A megvalósítást minden évben értékelni kell, szükség esetén a megfelelő korrekciókat végre kell hajtani. h. e. Szélesítik a képzési profilt - Rendész fakultáció indul A megyei fenntartású intézmények közül a bátonyiak írták a legtöbb pályázatot Véget ért a tanév. A szünidőt nemcsak a diákok, a pedagógu­sok is várják, hiszen a sok munka után jól esik a pihenés. A bátonyterenyei Fáy András Szakközépiskola, Szakiskola és Kollégium igazgatójával, Csank Csabával arról beszélget­tünk, hogyan értékeli a 2002/2003-as tanévet.- Nem indult rosszul a tanév, pótfelvételivel sikerült megőriz­nünk az előző évi létszámot: 707 tanuló jár hozzánk - summázza Csank Csaba. - Jelenleg 14 szak­maprofilt oktatunk, beleértve a technikusokat is. Folytatódtak a pozitív változások, jelentős beru­házások előzték meg a tanév kez­detét: a tulajdonos pályázaton nyert a területfejlesztési tanácstól, így négy millió forintért megújult a tanműhely négy éve beázó tete­je. A balesetveszélyes „A” épület linóleumát kőborításra cserélték, ami újabb 4 millió forintot jelen­tett. Elindult a tanműhelyben a kevésbé balesetveszélyes pneu­matikus rendszer kiépítése, ezt a Bocsok Józsefné készítette pályá­zati siker tette lehetővé. Ugyan­csak pályázati támogatás tette le­hetővé 4,5 millió forintért a kollé­giumi vizesblokk felújítását. A tanév folyamán adtuk át a felújí­tott könyvtárat, ahol a padlózaton kívül mindent kicseréltünk, öt számítógépet is elhelyeztünk, amelyet a kollégák és a tanulók egyaránt használhatnak. Jól in­dultunk a tárgyi feltételek vonat­kozásában is, bár a kötelező tan­A tanulók munkáiból rendeztek kiállítást a tanév végén F0T(j. rigó Tibor eszközökre kevés összeget nyer­tünk. A megyei fenntartású intéz­mények közül egyébként mi írtuk a legtöbb pályázatot. Jól alakultak a nemzetközi kapcsolatok is, több kolléga járt külföldi tanulmány­úton. Csank Csaba elmondta: az idén is szerepeltek tanulóik az orszá­gos tanulmányi versenyeken, a szakmai versenyen 1-1 tanulójuk ért el 10 és 12. helyezést, a megyei sportversenyekben a középme­zőnybe tartoznak. Az iskolák me­gyei egészségügyi versenyén a 27 induló közül a 2. helyet szerezte meg az intézmény csapata. Az igazgató hangsúlyozta: a követke­ző tanévtől szélesítik a képzési profilt, ugyanis a tapasztalatok szerint csökkent a klasszikus szakmák iránti igény. Az érettségi­zettek fele rendőri, határőri, hon­védségi területen tanul tovább. Ép­pen ezért szeptember elsejétől a környezetvédelmi képzésen belül indítják az általános rendész fa­kultációt. Az erről szóló együtt­működési szerződést januárban írták alá a megyei önkormányzat, a rendőrség, a határőrség.- Úgy látjuk, hogy az új képzé­si formánál első nekifutásra nin­csen probléma, reményeink sze­rint egy teljes osztályt tudunk in­dítani, annak ellenére, hogy vi­szonylag későn tudtuk „beültet­ni” a köztudatba - mondja az igazgató. - Június 23-24-25-én lesznek a beiratkozások a nappali és levelező tagozatra, de még szeptember elején is jelentős ta­nulói mozgások szoktak történni. HEGEDŰS

Next

/
  • Layout
  • Zoom
  • Rotation
Thumbnails
Contents