Nógrád Megyei Hírlap, 2003. április (14. évfolyam, 76-100. szám)

2003-04-02 / 77. szám

Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium FOGYATÉKKAL ÉLŐK EURÓPAI ÉVE .*0*T*i* AFSZ Nógrád Megyei Munkaügyi Központ Biztonságosabb és rugalmasabb lehet a fogyatékos emberek foglalkoztatása A munkaerőpiaci elemzések szerint a fogyatékos, illetve megváltozott munkaképességű embereket a társadalmi kirekesztődés rendkívüli mér­tékben sújtja. Iskolai végzettségük sokszor alacsonyabb, lehetőségeik sző­kébbek, így nehezen találnak állást. Számos esetben a motiváció is hiány­zik a munkaerőpiaci visszatéréshez. Sokan hosszú ideje elkülönülten él­nek a társadalom többi tagjától. A hátrányok többüknél halmozottan je­lentkeznek. Jelenleg a munkáltatói oldal foga­dókészsége is alacsonyabb, mint más munkanélküli csoportok esetében. Annak ellenére, hogy a 20 fő feletti lét­számot foglalkoztató munkáltatókat törvény kötelezi arra, hogy legalább 5 %-ban megváltozott munkaképességű embereket alkalmazzanak, a törvény elvárásának viszonylag kevesen tesz­nek eleget, sokkal többen fizetik be a foglalkoztatás vállalása helyett a rehabi­litációs hozzájárulást, ez évben 37 300 Ft/fő összeget a hiányzó létszám alap­ján. Ennek megfelelően a megváltozott munkaképességű emberek túlnyomó többsége inaktív, mindössze egytized- ük foglalkoztatott státusú (Az Európai Unió foglalkoztatási átlaga e réteget érintően 40%-os). A kormányzati foglalkoztatáspoli­tika ez évben is segíti a munkáltatók ösztönzését célzó rehabilitációs dotá­ciós rendszer működtetését. A támo­gatási rendszer jelenleg mintegy 30 ezer munkavállaló (többségében megválto­zott munkaképességű, illetve fogyaté­kos ember) foglalkoztatásának elősegí­tését, illetve biztonságát teremti meg a 20 fő feletti létszámot foglalkoztató vál­lalatoknál. A Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium a Munkaerő­piaci Alapból 16 900 millió Ft-ot ad át az állami költségvetésnek a támogatások adóhivatali rendszeren keresztül törté­nő folyósítására. A 20 fő alatti vállalkozásoknál (bele­értve az egyéni vállalkozókat, valamint a mikro-, és kisvállalkozásokat) az adóalapcsökkentési kedvezmény mind a társasági adó, mind a személyi jövedelemadó rendszerben - foglalkoz­tatottanként és havonta legfeljebb a mindenkori minimálbér fele, azaz 25.000 Ft. A munkanélkülivé vált megváltozott munkaképességű, fogyatékkal élő em­ber állásba helyezése érdekében a munkaügyi központok/kirendeltségek nyújtanak bértámogatást a vállalkozá­sok részére, amely folyósításának idő­tartama elérheti a 18 hónapot. Az elmúlt évek tapasztalatai alap­ján szükségessé vált a dotációs rend­szert szabályozó, a megváltozott munkaképességű dolgozók foglal­koztatásáról és szociális ellátásáról szóló 8/1983.(VI.29.) EüM-PM együt­tes rendelet közös módosítása. A mó­dosítás célja, hogy a gazdálkodó szer­vezetek a megváltozott munkaképessé­gű dolgozók munkával való ellátásában legyenek érdekeltek, és amennyiben működési körükben előállott okból nem képesek a dolgozót munkával el­látni, úgy kirendelés, vagy más mun­káltatónál történő átmeneti munkavég­zés keretében szervezzék meg a dolgo­zók foglalkoztatását. A szabályok ter­mészetesen nem engedik meg a mun­kaerő-kölcsönzést, mivel ez esetben a kölcsönzés díját a kölcsönbevevő fizeti meg a vállalkozásnak. A módosított szabályozással egysé­gessé és átláthatóvá válik a helyi és a te­rületi rehabiütációs bizottságok eljárása. Mint ismeretes, a helyi rehabilitációs bi­zottságot az önkormányzat jegyzője mű­ködteti. Megkeresés esetén ez a bizottság tesz javaslatot a munkaképesség bekö­vetkező változása esetén a munkavi­szonyban nem álló személy egészségi ál­lapotának megfelelő foglalkoztatására vagy annak hiányában a pénzbeli szociá­lis ellátására. A megfelelő álláshely meg­találásában segítséget nyújtanak a mun­kaügyi központok, illetve a kirendeltsé­gek. Egyre gyakrabban fordul elő, hogy civil szervezet, például valamelyik érdek- képviselet, egyesület, alapítvány is tud segítséget nyújtani az elhelyezkedésben. Betölthető álláshely nélkül sok esetben sajnos csak a szociális ellátás lehetősége marad. A bizottság állapítja meg a szociá­lis ellátás kezdő időpontját. Természete­sen a szociális ellátás folyósítása idején sem érdemes felhagyni az álláskeresés­sel. A munkaügyi központoknál pályáz­ható munkahelyteremtési támogatások (és más kormányzati gazdasági-területfej­lesztési támogatások) révén ugyanis a munkáltatóknak lehetőségük van új, tá­mogatott állások létrehozására, olykor ki­fejezetten a megváltozott munkaképessé­gű emberek részére. A rehabiütációs bizottság javaslatáról minden esetben értesíteni kell az eljárást kezdeményező személyt, illetve szervet. A szabályokba beépülnek a megvál­tozott munkaképességű dolgozók érde­keinek védelmét (munkabérhez jutás, foglalkozás-egészségügyi szolgálat elér­hetőségének biztosítása) célzó garanci­ális elemek is. A módosított szabályok szerint a kiemelt állami támogatásban részesülő ún. célszervezeti kijelölést csak az a vállalkozás kaphat, amelynél a foglalkoztatott megváltozott munka- képességű dolgozók egészségi állapotá­hoz igazodó munkafeltételek (munka- körülmények és tárgyi feltételek), vala­mint a foglalkozás-egészségügyi ellátás a gazdálkodó szervezet valamennyi te­lephelye tekintetében folyamatosan biztosított, illetve amelynél a megválto­zott munkaképességű dolgozókkal szemben munkabér-tartozás, valamint az ahhoz kapcsolódó járulékok tekinte­tében járuléktartozás nem áll fenn. titkárságvezető Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium Foglalkozási Rehabilitációs Titkárság Már többször bizonyítottak A diósjenői speciális egyesület versenyzői Rehabilitációs foglalkoztatást segítő szolgálat, Érsekvadkerten Az egykori Egészségügyi- Szociális- és Családügyi Minisztérium 2001-ben indította azt a kísérleti programot, melyet tavaly vett át a Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium. Lényege, hogy a megváltozott munkaképességű, vagyis minimum 40%-ban leszá­zalékolt embereknek munkát adjanak. A Nógrád Megyei Munka­ügyi Központ szintén támogatja a programot, melynek központja Érsekvadkerten a Mikszáth Kálmán Közművelődési Intézmény Teleházában van. A diósjenői dr. Göllesz Vik­tor Rehabilitációs Intézet versenyzői az elmúlt évek­bon OEiáiiiiulaii viatldlUll lll~ dúltak, és több kiemelkedő eredményt értek el. Az inté­zet igazgatója Wisinger Já­nos, aki a Diósjenőn székelő Magyar Speciális Olimpiai Szövetség elnöke is. A diósjenői dr. Göllesz Viktor Rehabilitációs Intézetből 2001 augusztusában ott voltak Debre­cenben a Speciális Olimpia Atlé­tikai Európa-bajnokságon is. Az elmúlt évben több kisebb sport- verseny mellett, nagyobb ese­ményeken is ott voltak.- Részt vettünk az asztalite­nisz országos bajnokságon Ka­zincbarcikán a „Mohos kupán” és a Szombathelyen megrende­zett Nemzetközi Játékokon - mondta Wisinger János. - Az utóbbi eseményen négy sport­ágban indultak sportolóink, amelyen számos érmet és helye­zést szereztek. Továbbá ott vol- iunK meg a luxemburgi asztali- tenisz Európa-bajnokságon is, ahol szintén eredményesen sze­repeltünk. Az ez évi eseménynap­tárában szereplő versenyek kö­zül három-négyen fognak indul­ni. A legnagyobb rendezvény a Speciális Olimpia idei Világ Játé­kainak magyarországi Olimpiai Láng Fáklya Futása lesz- A Görögországból induló olimpiai láng, útban Írország felé, június 6-án Budapesten is megáll - folytatta. - Ennek tiszteletére Magyarországon is Olimpiai Láng Stafétát rendezünk, amely való­színűleg június 4-én indul orszá­gos útjára Diósjenőről és csatla­kozik Budapesten a nemzetközi lángot vivő stafétákhoz - zárta szavait Wisinger János. Érsekvadkerten is működik egy rehabilitációs foglalkoztatást segítő szolgálat, mely az ország­ban több helyen van, de Nógrád megyében - egyenlőre - csak egy helyen. Célja - segítségnyújtás a megváltozott munkaképességű és fogyatékos emberek életminő­ségének javításához valamint nö­velni az olyan személyek elhe­lyezkedési esélyeit, akik megvál­tozott képességeik miatt hátrányt szenvednek a munkaerőpiacon. Lukácsné Gidrányi Katalin az érsekvadkerti szolgálat rehabiü­tációs munkatársa, aki szintén megváltozott munkaképességű. A foglalkoztatás elősegítésé­ről és a munkanélküliek ellátásá­ról szóló, többször módosított 1991. évi IV. törvény 39/A§(10) bekezdés b) pontjában foglalt hatáskörében eljárva a szociális és családügyi miniszter az 1/2001. (VII.26.) SZCSM utasí­tással döntött a Munkaerőpiaci Alap 2001. évi rehabilitációs alaprész központi keretének fel­osztásáról. Az utasítás l.§ 3. pontja alapján "korszerű mun­kahelyek teremtésével rehabiü­tációs, szociáüs, információs és szolgáltatási háló kiépítésére a kistérségekben" elnevezéssel legfeljebb 30 munkahely létesí­tésére, s ott megváltozott mun­kaképességű munkanélküli - ide értve a fogyatékos személyeket is - foglalkoztatására központi program indult. Ennek megvaló­sítására pályázatot kellett be­nyújtani, melynek célja volt a Teleházakban olyan helyi infor­mációs bázis létrehozása és a szolgáltatás működtetése, amely segítséget nyújt a Teleház körze­tében lakó, elsősorban megvál­tozott munkaképességű, illetve fogyatékos emberek életminősé­gének javításához. A szolgálta­tást a területileg illetékes Mun­kaügyi Központok, s így me­gyénkben a Balassagyarmati Munkaügyi Kirendeltség által ki­közvetített megváltozott munka- képességű személyek végzik. A kiválasztott és a képzésbe be­vont személyek az információs szolgáltatást úgy biztosítják, hogy szoros munkakapcsolatot építenek ki a működési területü­kön az érintett személyek élet­minőségének javítása érdekében szolgáltatással közreműködő szervezetekkel és hivatalokkal. A legszélesebb információnyúj­tás érdekében beszerzik azokat az információkat, amelyeket me­gyei vagy országos hatáskörű szakmai intézmények, szerveze­tek nyújtanak, és a térségben élő megváltozott munkaképességű, illetve fogyatékos emberek szá­mára hasznosak vagy hasznossá tehetők. Megváltozott munkaképessé­gű munkanélkülinek számít, aki­nél a csökkenés mértéke az Or­szágos Egészségbiztosítási Pénz­tár Országos Orvosszakértői In­tézetének vagy vasutasok esetén a Magyar Államvasutak Orvosszakértői Intézetének iga­zolása szerint legalább 40%-ot el­éri. Vagy ha nincs igazolása, de foglalkozás-egészségügyi szakel­látó hely szakvéleménye alapján megállapítható, hogy munkavál­lalási illetve munkahely megtar­tási esélyei testi vagy szellemi ká­rosodás miatt csökkentek. A program előkészítő szakasza 2001. szeptember 1. és december 1-e között zajlott, a pályázat le­bonyolítása 2001. október 17. és december 10. között. A pályázat kiírását 208 teleházhoz juttatták el, s 15 megyéből 37 pályázat ér­kezett. Harminc nyertes pályázat érkezett 14 megyéből. Jelenleg a Foglalkoztatáspolitikai és Mun­kaügyi Minisztériumhoz tartozik a 30 rehabiütációs foglalkoztatást segítő szolgálat, melyet a Szociá­üs és Családügyi Minisztériumtól vettek át. Jelen szerződések sze­rint foglalkoztatás csak a támoga­tott munkáltató - pályázó szerv - által üzemeltetett Teleházban történik. A munkavállaló tartós kirendelése, átirányítása nem le­hetséges. A megváltozott mun­kaképességű munkanélküli kivá­lasztása az illetékes munkaügyi központ közreműködésével, munkaerőigény bejeléntőlap be­nyújtása alapján történhet, s er­ről az érintett felek együttesen döntenek. Az érsekvadkerti tele­ház vezetője Csabák István, aki­nek pályázatát támogatandónak ítélték. Ennek értelmében 2001. február 1-től megindult a foglal­koztatás, melyet szerződéskötés előzött meg. A program része­ként 220 óra alapfokú számítógép-kezelői tanfolyamot végeztek el, melynek kiválasztá­sában segítséget adott a Balassagyarmati Munkaügyi Kirendeltség. A teljes program megvalósítását a Szombathelyi Regionális Szociális Forrásköz­pont Kht. koordinálja. Lukácsné Gidrányi Katalin megbízatása 2002. február 1-től 2004. április 30-ig szól, melynek célja, hogy a megváltozott mun­kaképességű emberek számára munkát találjon. - Eddig két em­bernek találtam munkát - mond­ja Lukácsné Gidrányi Katalin. - Jó hír, hogy a napokban megke­resett egy hamarosan induló üzemegység képviselője, mely autóápolási cikkeket gyárt és cso­magol. Érdeklődött, hogy van- nak-e olyan emberek, akiket fog­lalkoztathatnának? Igen volt a vá­laszom. Hiszen több mint 30 fő meváltozott munkaképességű ügyfelem van, akik között akad olyan, aki alkalmas könnyű fizikai munka elvégzésére. Ezek az emberek más képességűek, de ettől még nekik is joguk van dolgozni.- Hogyan kerülhetnek kapcso­latba a szolgálattal?- Személyesen az érsekvad­kerti Teleházban. Egyenlőre csak nálunk működik a szolgáltatás. További igények fellépése esetén - tervek szerint - a szomszéd köz­ségek is bekapcsolódhatnak a programba.- Mit kínálnak a megváltozott munkaképességű embereknek?- Elsősorban segítségnyújtást a speciális képzési hányok és képzési helyek kiválasztásában. Továbbá támogatjuk őket a meg­felelő munkahelyek felderítésé­ben és az elhelyezkedésben. Se­gítséget adunk a munkára való felkészülésben és a munkahelyi beilleszkedéshez egyéb szolgálta­tók közreműködésével. Informál­juk őket az igénybevehető ellátá­si formákról, juttatásokról, támo­gatásokról. Bárki aki megkeres minket, annak megpróbálunk se­gíteni. Megteszünk minden tő­lünk telhetőt, hogy ne érezzék hátrányos helyzetben magukat.- Miért jó az a munkáltató­nak, ha más képességű munka­erőt alkalmaz? Mit kínálnak a munkáltatónak?- Információt szolgáltatunk a megfelelő munkakörök, az arra alkalmas megváltozott munka- képességű munkavállalóval tör­ténő betöltéshez. Szakszerűen tanácsokkal látjuk el a munkálta­tót, hogy akadálymentes munka­helyi környezetet alakíthasson ki. Naprakész információkkal lát­juk el az igénybevehető támoga­tásokról, melyek akár pénzbeli­ek, akár jogi vonatkozású infor­mációk. INFORMÁCIÓK: NÓGRÁD MEGYEI MUNKAÜGYI KÖZPONT 3100 Salgótarján, Alkotmány u. 11. Tel.: 32/416-788, 32/521-050 Fax: 32/310-327 FOGLALKOZÁSI INFOR­MÁCIÓS TANÁCSADÓ 3100 Salgótarján, Alkotmány u. 11. Tel.: 32/ 417-774 REHABILITÁCIÓS INFOR­MÁCIÓS CENTRUM 3100 Salgótarján, Alkotmány u. 11. Tel.: 32/521-072 ÁLLÁSKERESŐ KLUB 3100 Salgótarján, Alkotmány u. 11. Tel.: 32/316-855 „tämnrnm, % ____m asB&Bsm____..................a» „ m. m mm;. AmmBBmmmfflms&Bsmm B ada László (elől), a diósjenői speciális egyesület egyik legsokoldalúbb versenyzője, hát­térben Wisinger János, az intézet igazgatója

Next

/
  • Layout
  • Zoom
  • Rotation
Thumbnails
Contents